Laporan Perjalanan Dinas
Laporan Perjalanan Dinas
NR/I/2023
2. Tujuan : Desa Kuta Tengah
3. Hasil Kunjungan :
a. Proses Pelaksanaan
- Pemberitahuan melalui surat ke Kuta Tenga
- Penyampaian materi oleh petugas Kesehatan Puskesmas Namorambe tentang
Pelaksanaan Gerakan Aktifkan Posyandu.
- Tanya jawab antara peserta dengan petugas Kesehatan Puskesmas Namorambe.
b. Permasalahan
- Tidak tercapai cakupan kunjungan posyandu persasaran sesuai target.
- Kurangnya pengetahuan pengunjung tentang manfaat posyandu.
- Kurang aktifnya kader posyandu menhayo-hayokan masyarakat.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Namorambe,24Januari 2023
Diketahui
Kepala UPT Puskesmas Namorambe Pelapor
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
3. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
3. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
Gloriana
NIP: 197312072007012013
LAPORAN PERJALANAN DINAS
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu peningkatan pengetahuan kader agar sebelum hari h posyandu agar menghayo-
hayokan masyarakat, sewaktu hari h dapat melaksanakan tugas dan sesudah posyandu
mengadakan swiping bagi pasien yang tidak datang.
b. Memberikan penghargaan kepada kader yang melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Peningkatan Kerjasama antar lintas program dan lintas sectoral.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.
4. Kesimpulan :
a. Perlu pembinaan kader posyandu meliputi pembinaan posyandu balita, administrasi, dan
pelatihan yang berkesinambungan.
b. Kader posyandu harus mengetahui program kerja posyandu yaitu kegiatan utamanya
program ibu hamil, anak, imunisasi, pemantuan status gizi, dan pencegahan serta
penanggulangan diare.
c. Kader posyandu harus mengetahui lima Langkah posyandu yaitu
1) pendaftaran,
2) penimbangan dan pengukuran,
3) pencatatan hasil penimbangan
4) penyuluhan dan pelayanan kader
5) pemberian vaksin
Langkah pertama sampai keempat merupakan tugas kader dan Langkah kelima
merupakan tugas bidan.