DOKUMEN 2022 HARUS SLESAI

kIta butuh 4-5 org yg serius

5 orang ini jadi tameng didepan jadi admen dan UKP

Maju 2023 pertengahan

DOKUMEN INDUK di stempel pojok kanan atas

Folder SK tatanakah Oktober (nanti dikasih) 136

Pedoman (November) Minggu 1-2 pedoman

Minggu 3-4 panduan

SOP (Desember)

Stempel dokumen induk warna biru

Stempel dokumen terkendali

1. Bangunan harus rapih karena utama dilihat

2. Dokumen (penting)

3. Sistem harus jalan 2023-01

Januari mulai

1. melakukan penggalanagan komitment

Kami segenap karyawan kedungpring berkomitment menukseskan klinik kdp terakreditasi tahun 2023

2. tata naskah [bukti undangan absen notulen dokumentasi / foto (foto jangan sama) kejelasan
penjelasan foto] dokumen dan pengendalian akreditasi

SK pemberlakuan tata naskah

3.

RAPAT MANAGEMENT KLINIK.

VISI, MISI, MOTO. TUJUAN TATA NILAI, PERATURN INTERNAL, STD KOMPETENSI PENEMPATAN
PERSONIL. (SEMUA PEGAWAI HARUS TAU)

URAIAN TUGAS (SEMUA PEGAWAI HARUS TAU)

MENYEBUTKAN ATURAN DALAM RUANGAN MASING2 (SEMUA PEGAWAI HARUS TAU)

PENANGGUNG JAWAB IDENTIFIKASI DOKUMEN EKSTERNAL

RAPAT

PJ ADMEN & KEPALA KLINIK

MEMBUAT SK

SISTEM = JANUARI 2023 HARUS JALAN

1. MANAJEMENT KLINIK
2. MANAJEMENT MUTU

PMB & RTM 1 & 2 (RAPAT TINJAUAN MANAGEMENT)

MEMBAHAS TENTANG CAPAIAN INDIKTOR MUTU

KELUHAN KELUHAN MASYARAKAT

HASIL HASIL PELAKSANAA N DARI IMPLEMANTASI MUTU MELIPUTI PPI K3 & KESELMATAN PX DAN
AUDIT INTERNAL

PERTEMUAN RUTIN BULANAN 2X PERBULAN

1. INDIKATOR KINERJA
2. HASIL MONITORING
3. MASALAH LAIN TERKAIT PELAYANAN