PENILAIAN KINERJA UNIT LABORATORIUM

RSUD SANGKULIRANG

PRTUGAS YANG DINILAI

1. Nama :
2. Jabatan :
3. Unit Kerja :
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB
SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Jujur dan dapat dipercaya
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
KINERJA PELAYANAN
Melaksanakan proses Teknis Operasional:
 Mengambil spesimen
 Menilai kualitas spesimen
 Menangani spesimen (labeling, penyimpanan,
pengiriman)
 Mempersiapkan bahan / reagensia
 Memilih reagen & metode analisa
 Mempersiapkan alat
 Memilih / menentukan alat
 Memelihara alat
 Menguji kelaikan alat
 Mengerjakan prosedur analisa bidang:
1. Hematologi sederhana
2. Hematologi khusus
3. Kimia klinik
4. Serologi-imunilogi sederana
5. Mikrobiologi sederhana
 Mengerjakan prosedur dalam pemantapan mutu
 Membuat laporan administrasi
MAMPU MEMBERIKAN PENILAIAN:
 Mendeteksi secara dini keadaan spesimen yang
berubah
 Mendeteksi secara dini perubahan kondisi
alat/reagen/kondisi analisa
 Mendeteksi secara dini bila muncul
penyimpangan dalam proses teknis operasional
 Menilai validitas rangkaian analisa atau hasilnya
 Menilai normal tidaknya hasil analisa untuk
dikonsulkan kepada yang berwenang
 Menilai layak tidaknya hasil proses PMI
 Mendekteksi secara dini terganggunya keamanan
lingkungan kerja
MAMPU DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
 Perlunya koreksi terhadap proses / alat / spesimen
/ reagen
 Perlunya koreksi terhadap PMI
  Mencatat dan memproses data
 Menganalisa data dan hasil dari laporan
 Bekerja aman sesuai dengan prosedur dan
kebijakan
 Bekerja secara efisien sebagai bagian dari Tim
MUTU PELAYANAN LABORATORIUM
 Ketidakpuasan pelanggan ≤ 2%
 Angka kesalahan memasukkan dan mencetak
hasil pemeriksaan laboratorium 0%
 Angka ketepatan proses pelayanan pemeriksaan
laboratorium
 Presentase respon time pelaporan hasil kritis
laboratorium
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA
Kepatuhan cuci tangan (five moment) di ruangan >
60%
Jumlah Nilai

KETERANGAN : *CATATAN
Sangat Baik / Istimewa (SB) : > 95
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup (C) : 66 s/d 85
Kurang (K) : 51 s/d 65
Sangat Kurang (SK) : < 50

Sangkulirang,
Diketahui Oleh, Yang Menilai
Ka. Unit Laboratorium Pegawai yang dinilai, Koordinator Laboratorium

( ) ( ) ( )

* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, pengharaan, bentuk pengembangan lain atau
punishment untuk perbaiki diri.