PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XXXI

TAHUN 2022

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

JABATAN AHLI PERTAMA – DOKTER

OPTIMALISASI PEMBERIAN OBAT-OBATAN EMERGENCY

MELALUI APLIKASI SMART-EDG (EMERGENCY DRUG
GUIDE ) PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SETARA
HANDIL BAKTI KECAMATAN HANDIL BAKTI KABUPATEN
BARITO KUALA

Oleh.
dr. M. RENDY RINANDA
NIP. 19901201 202203 1 002
NDH : 39

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
BANJARBARU
2022
 ii

LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XXXI
TAHUN 2022

Judul Laporan : OPTIMALISASI PEMBERIAN OBAT-OBAT

Aktualisasi dan EMERGENCY MELALUI APLIKASI SMART-
Habituasi EDG (EMERCENCY DRUG GUIDE) PADA
RUMAH SAKIT DAERAH UMUM SETARA
KAB BARITO KUALA
Nama Peserta : dr. M. RENDY RINANDA
Unit Kerja : Dokter Rumah Sakit Umum Daerah Setara
Kab Barito Kuala
NDH : 39

Telah disetujui untuk diseminarkan pada tanggal 7 November 2022

di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan

Banjarbaru, 5 November 2022

Mentor, Coach,

Arina Hayati, S.ST Dr. Hary Supriadi, S.H., M.A.

NIP. 197110301991032003 NIP. 19680223 199203 1 006
 iii

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI PELATIHAN DASAR CPNS

GOLONGAN III ANGKATAN XXXI TAHUN 2022
Judul Laporan : OPTIMALISASI PEMBERIAN OBAT-OBAT
Aktualisasi dan EMERGENCY MELALUI APLIKASI SMART-
Habituasi EDG (EMERCENCY DRUG GUIDE) PADA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SETARA
KAB BARITO KUALA
Nama Peserta : dr. M. RENDY RINANDA
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Setara Kab
Barito Kuala
NDH : 39

Telah diseminarkan dan disahkan pada tanggal 7 November 2022

di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan

Banjarbaru, 7 November 2022

Mentor, Coach,

Arina Hayati, S.ST Dr. Hary Supriadi, S.H., M.A.

NIP. 197110301991032003 NIP. 19680223 199203 1 006

Penguji,

Drs. M. Aminuddin, MT
NIP. 19710121 199203 1 009
 iv

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan tugas
laporan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dengan judul “OPTIMALISASI
PEMBERIAN OBAT-OBAT EMERGENCY MELALUI APLIKASI SMART-
EDG (EMERCENCY DRUG GUIDE) PADA RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH SETARA KAB BARITO KUALA”. Penulisan laporan aktualisasi
nilai-nilai dasar PNS ini disusun sebagai salah satu persyaratan kelulusan
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan XXXI
Kabupaten Barito Kuala Tahun 2022 sebagai bentuk pemahaman konseptual
dan internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang diterapkan di RSUD Setara.
Dalam menyelesaikan laporan aktualisasi nilai-nilai PNS ini, saya
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Almarhum Ayahanda saya, Akhmad Mahyuni, M.Ph yang telah
mendidik dan mendukung saya sejak kecil, hingga sekarang menjadi
seorang dokter calon ASN.
2. Kepada Ibunda Faujiah Herlina, M.Pd, istri dan seluruh keluarga yang
senantiasa memberikan doa dan dukungan.
3. Ibu Hj Noormiliyani AS, sebagai Bupati Kabupaten Barito Kuala.
4. Bapak Mujiyat, S.Sn., M.Pd sebagai Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia dan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.
5. Bapak Drs. H. Akhmad Mawarni, M.Pd sebagai Kepala Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Barito Kuala.
6. Bapak Drs. M. Aminuddin, MT selaku Penguji yang memberikan kritik
dan saran yang sangat bermanfaat.
 v

7. Ibu Arina Hayati, S.ST, selaku mentor yang telah memberikan

masukan dan arahan dengan penuh kebijakan dan kesabaran hingga
selesainya penulisan laporan aktualisasi ini.
8. Bapak Dr. Hary Supriadi, S.H., M.A. selaku Coach yang telah
memberikan bimbingan dan arahan dengan penuh kebijakan dan
kesabaran hingga selesainya penulisan laporan aktualisasi ini.
9. Sahabat saya Aldhy Maulana Putra, S.St selaku programmer dalam
selesainya aplikasi yang dibuat.
10. Bapak / Ibu Widyaiswara Badan Pendidikan dan Pelatihan Dasar
CPNS Golongan III yang telah banyak memberikan ilmu
pengetahuan.
11. Panitia Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022 yang telah bekerja keras
menyukseskan acara.
12. Rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022 Golongan
III Angkatan XXXI Kelompok IV yang telah memberikan dukungan.

Saya berharap semoga laporan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat

bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-
nilai “BerAKHLAK” dan Smart ASN. Saya menyadari bahwa masih banyak
kekurangan yang mendasar pada laporan ini, oleh karena itu saya berharap
kepada semua pihak untuk memberikan saran dan masukan serta kritik yang
membangun untuk penyempurnaan laporan aktualisasi ini.

Banjarbaru, 5 Nopember 2022

Peserta,

dr. M. Rendy Rinanda

199012012022031002
 vi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................................. ii
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................. iii
KATA PENGANTAR ......................................................................................... iv
DAFTAR ISI .......................................................................................................vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................................... 1
B. Tujuan ................................................................................................. 4
1. Tujuan Umum ................................................................................. 4
2. Tujuan Khusus ............................................................................... 4
C. Isu Aktual ............................................................................................ 4
D. Ruang Lingkup ................................................................................... 9
BAB II GAMBARAN UMUM
A. Gambaran Umum Organisasi .......................................................... 11
B. Visi dan Misi Organisasi ................................................................... 13
C. Tugas Pokok dan Fungsi .................................................................. 14
D. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ...................................................... 15
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Landasan Teori ............................................................................... 16
1. Nilai-Nilai Dasar BerAKHLAK ..................................................... 16
2. Smart ASN ...................................................................................21
3. Obat-obat emergency ................................................................. 22
4. Aplikasi Smart EDC (Emergency Drugs Guide)........................... 22
B. Rancangan Kegiatan Aktualisasi .................................................... 24
C. Rencana Penjadwalan kegiatan Aktualisasi ................................... 33
 vii

D. Matrik Jadwal Kegiatan Aktualisasi ................................................ 35

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI
A. Landasan Teori ............................................................................... 16
1. Nilai-Nilai Dasar BerAKHLAK ..................................................... 16
2. Smart ASN ...................................................................................21
3. Obat-obat emergency ................................................................. 22
4. Aplikasi Smart EDC (Emergency Drugs Guide)........................... 22
B. Rancangan Kegiatan Aktualisasi .................................................... 24
C. Rencana Penjadwalan kegiatan Aktualisasi ................................... 33
BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI
A. Rancangan Kegiatan Aktualisasi .................................................... 24
B. Rencana Penjadwalan kegiatan Aktualisasi ................................... 33
BAB V CAPAIAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
A. Capaian Aktualisasi dan Habituasi.................................................. 40
B. Proses Penerapan Inisiatif dan Gagasan Kreatif ............................ 55
C. Analisis Dampak Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi ..................... 57
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ..................................................................................... 64
B. Saran .............................................................................................. 66

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 38

 viii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Hasil kuesioner Analisis Isu Aktual Dengan Metode APKL ................. 5

Tabel 2. HasiL kuesioner Analisis Isu Aktual Dengan Metode USG .................. 6

Tabel 3. Data Kepegawaian RSUD Setara Tahun 2021................................... 12

Tabel 4. Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi.................................. 26

Tabel 5. Jadwal Rencana Kegiatan....................................................................35

Tabel 6. Matriks Jadwal kegiatan Aktualisasi Harian.........................................37

Tabel 7. Bukti Kegiatan Aktualisasi 1.................................................................42

Tabel 8. Bukti Kegiatan Aktualisasi 2.................................................................43

Tabel 9. Bukti Kegiatan Aktualisasi 3.................................................................45

Tabel 10. Bukti Kegiatan Aktualisasi 4...............................................................46

Tabel 11. Bukti Kegiatan Aktualisasi 5...............................................................47

Tabel 12. Bukti Kegiatan Aktualisasi 6...............................................................47

Tabel 13. Bukti Kegiatan Aktualisasi 7...............................................................50

Tabel 14. Hasil Rekapitulasi Data Nilai Pretest dan Post Test..........................51

Tabel 15. Hasil Rekapitulasi Data Waktu Pengerjaani Pretest dan Post Test
............................................................................................................................53

Tabel 16. Bukti Kegiatan Aktualisasi 8...............................................................54

Tabel 17. Analisis Dampak Kegiatan Aktualisasi...............................................58

Tabel 18. Realisasi Penjadwalan Kegiatan Aktualisasi......................................60

Tabel 19. Matriks Realisasi Pelaksanaan Kegiatan Aktualiasi...........................62

 ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Analisis Fish Bone isu Belum Optimalnya pemberian obat-obat

emergency oleh tenaga kesehatan di RSUD Setara......................... 8
Gambar 2. Struktur Organisasi RSUD Setara .................................................. 12
Gambar 3. Data Nilai Pretest dan Post Test..................................................... 52
Gambar 4. Data Waktu Pengerjaan Pretest dan Post Test............................... 54