SOAL TRY OUT SELEKSI BERSAMA BUMN TAHUN 2023

TES AKHLAK

m l
1. Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna

.ht
(kalimat afirmasi) yaitu :

a
am
a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas

ers
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan

i-b
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

ks
2. Kompeten salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi)

le
yaitu :

-se
a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

lak
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas

kh
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan

s-a
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
3. Loyal salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu :

e
l-t
a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
oa
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
h-s

c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan

nto

d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

4. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK adalah
/co

a. Adaptif, Agility
/05

b. Amanah, Adaptif
23

c. Amanah, Agility
20

d. Arif, Agility
m/

5. "Kami Terus Belajar Dan Mengembangkan Kapabilitas" Merupakan Kalimat Afirmasi Dari
.co

Values?
a. Adaptif
na

b. Kolaboratif
lya

c. Harmonis
mu

d. Kompeten
na

6. "Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN Dan Negara" merupakan
.ai

panduan perilaku dari Values?

ww

a. Loyal
b. Adaptif
://w

c. Amanah
ps

d. Kompeten
htt

7. Berikut ini yang bukan merupakan panduan perilaku dari Values "Harmonis" adalah?
 a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya

l
b. Suka Menolong Orang Lain

m
.ht
c. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama

a
d. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

am
8. Berikut yang merupakan panduan perilaku dari Values "Kolaboratif" Adalah

ers
a. Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi

i-b
b. Memenuhi Janji Dan Komitmen
c. Meningkatkan Kompetensi Diri Untuk Menjawab Tantangan Yang Selalu Berubah

le ks
d. Cepat Menyesuaikan Diri Untuk Menjadi Lebih Baik

-se
9. Amanah adalah bagian dari AKHLAK, yang tersusun pada nomor ... ?

lak
a. 1
b. 2

kh
c. 3

s-a
d. 4

e
10. Sebutkan K dalam kata AKHLAK l-t
oa
a. Kompeten dan Kolaboratif
h-s

b. Kompeten dan Kolerasi

c. Kompeten dan Komunikatif
nto

d. Kreatif dan Kerja

/co

11. yang mana yang bukan bagian dari AKHLAK ?

/05

a. Amanah
b. Komunis
23

c. Kompeten
20

d. Adaptif
m/

12. "MEMEGANG TEGUH KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN" merupakan isi dari AKHLAK,
.co

yaitu ?
na

a. Adaptif
lya

b. Amanah
mu

c. Kompeten
d. Kolaboratif
na

13. Manakah AKHLAK yang Benar ?

.ai

a. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif

ww

b. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak dan Kolaboratif

://w

c. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif

d. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kerja
ps

14. Sebutkan 3 kata kunci dalam penerapan nilai LOYAL dalam bekerja...
htt

a. Menjaga Reputasi, Amanah, Tawakal

 b. Menjaga Citra, Kerja Keras, Mufakat

l
c. Menjaga Nama Baik, Dedikasi, Setia

m
.ht
d. Menjaga Cinta, harapan, Cita

a
15. Apa yang menjadi esensi dari nilai Adaptif. Berikut adalah 3 kata kunci nilai ADAPTIF yang

am
perlu dipahami bersama yaitu ?

ers
a. Kesiapan Uji Coba, Perkukuh, Repitisi

i-b
b. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif
c. Kesiapan Batin, Imam, Berwawasan

ks
le
d. Kemanusiaan, Antusias, Tabah

-se
16. Yang manakah kata kunci dalam membangun kerjasama untuk menciptakan suasana

lak
kondusif pada lingkungan kerja sesuai nilai Kolaboratif ?
a. Aktif, Simpel, Jelas

kh
b. Musyawarah, Interaksi, Ispirasi

s-a
c. Interaktif, Kerjasama, Pemberdayaan

e
d. Minder, Ceria, Duka l-t
oa
17. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai
h-s

HARMONIS dalam bekerja ?

a. Rajin, Tegar, Teliti
nto

b. Disiplin, Jujur, Agresif

/co

c. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif

/05

d. Harmonis, Kreatif, Komunikatif

18. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak
23

positif pada... ?
20

a. Pengembangan Sikap
m/

b. pengembangan mental
.co

c. Pengembangan Jati Diri

na

d. Pengembangan Diri Menjadi Pribadi Baik

lya

19. apa saja 3 kata kunci dalam mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja
mu

?
a. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif
na

b. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif

.ai

c. Penerjemah, Harapan, Antusias

ww

d. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas

://w

20. 3 kata kunci dari nilai HARMONIS adalah ?

a. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
ps

b. Toleran, Pengertian, Modifikasi

htt

c. Terapkan, Inflasi, Otomatis

 d. Tuntaskan, Tepat, Indah

m l
.ht
21. 3 kata kunci dari nilai AMANAH adalah ?

a
a. Berbakti, Bertanggung Jawab, Beramal

am
b. Penuh Kasih Sayang, Simple, Tepat Sasaran

ers
c. Bijaksana, Murah Rejeki, Keharmonisasian

i-b
d. Integritas, Bertanggung Jawab, Menegakkan Etika
22. kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN ?

ks
le
a. 1 Juni 2020

-se
b. 1 Juli 2020

lak
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

kh
23. SALING PEDULI DAN MENGHARGAI PERBEDAAN, termasuk dalam AKHLAK pada

s-a
bagian ... ?

e
a. Harmonis l-t
oa
b. Kompeten
h-s

c. Amanah
d. Kolaboratif
nto

24. TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGKAN KAPASITAS termasuk dalam AKHLAK

/co

pada bagian ... ?

/05

a. Kolaboratif
b. Kompeten
23

c. Harmonis
20

d. Adaptif
m/

25. BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA

.co

merupakan bagian AKHLAK pada ....?

na

a. Kolaboratif
lya

b. Adaptif
mu

c. Amanah
d. Loyal
na

26. termasuk bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG SINERGIS
.ai

?
ww

a. KOLERASI
://w

b. KOMPETEN
c. KOMUNIKATIF
ps

d. KOLABORATIF
htt

27. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah

 a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adapatif - Kompeten

l
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif

m
.ht
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif

a
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

am
28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah

ers
a. Kinerja Terbaik

i-b
b. Konsisten
c. Komitmen

ks
le
d. Konsisten

-se
29. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang

lak
ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu
a. Loyal

kh
b. Kompeten

s-a
c. Adaptif

e
d. Harmonis l-t
oa
30. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai
h-s

a. Kompeten
b. Harmonis
nto

c. Amanah
/co

d. Loyal
/05

31. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam
menggerakkan perubahan adalah
23

a. Adaptif
20

b. Harmonis
m/

c. Kolaboratif
.co

d. Loyal
na

32. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah
lya

a. Konsisten
mu

b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
na

d. Terpercaya
.ai

33. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari
ww

nilai
://w

a. Harmonis
b. Adaptif
ps

c. Amanah
htt

d. Loyal
 34. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?

l
a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui

m
.ht
implementasi budaya core values

a
b. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN

am
menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

ers
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya

i-b
BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak

ks
le
sektor usaha di luar fokus utamanya.

-se
35. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh

lak
perilaku ?
a. KOMPETEN

kh
b. AMANAH

s-a
c. ADAPTIF

e
d. LOYAL l-t
oa
36. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ?
h-s

a. KOMPETEN
b. AMANAH
nto

c. ADAPTIF
/co

d. LOYAL
/05

37. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi ?
a. KOMPETEN
23

b. AMANAH
20

c. KOMPETEN
m/

d. LOYAL
.co

38. Komitmen, Dedikasi dan kontribusi adlah kata kunci dari core value ahklak ?
na

a. KOMPETEN
lya

b. AMANAH
mu

c. KOMPETEN
d. LOYAL
na

39. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom
.ai

meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal
ww

ini merupakan contoh implementasi values ?

://w

a. HARMONIS
b. ADAPTIF
ps

c. KOMPETEN
htt

d. KOLABORATIF
 40. Berinovasi dan berantusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan adalah

l
contoh implementasi ?

m
.ht
a. HARMONIS

a
b. ADAPTIF

am
c. KOMPETEN

ers
d. KOLABORATIF

i-b
41. Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan,
kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ?

ks
le
a. KOMPETEN

-se
b. AMANAH

lak
c. KOMPETEN
d. LOYAL

kh
42. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?

s-a
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan

e
kinerja secara berkelanjutan. l-t
oa
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak
h-s

perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak
nto

perusahaan.
/co

d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di

/05

dalam bekerja
43. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak
23

perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari
20

manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan

m/

integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang
.co

berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran
na

nomor ?
lya

a. SE-5/BUMN/05/2020
mu

b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
na

d. SE-7/BUMN/07/2020
.ai

44. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ....
ww

a. Integritas
://w

b. Sukses
c. Tulus
ps

d. Dapat dipercaya
htt

45. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ....
 a. AMANAH

l
b. KOMPETEN

m
.ht
c. HARMONIS

a
d. LOYAL

am
46. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah .....

ers
a. Dapat dipercaya

i-b
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman

leks
d. Dedikasi

-se
47. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ....

lak
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

kh
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

s-a
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

e
l-t
48. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
oa
merupakan definisi dari ....
h-s

a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
nto

c. AMANAH
/co

d. KOMPETEN
/05

49. Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ....

a. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
23

b. Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan

20

c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

m/

d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

.co

50. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan
na

tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan
lya

disebut
mu

a. Pandangan kerja
b. Sikap Kerja
na

c. Budaya Kerja
.ai

d. Semua salah
ww

51. Saling Peduli dan menghargai perbedaan adalah makna nilai dari Tata nilai
://w

a. Amanah
b. Kompeten
ps

c. Harmonis
htt

d. Loyal
 52. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan adalah makna nilai dari Tata Nilai

l
a. Amanah

m
.ht
b. Loyal

a
c. Harmonis

am
d. Adaptif

ers
53. Membangun Kerjasama yang sinergis adalah makna nilai dari Tata Nilai

i-b
a. Amanah
b. Loyal

leks
c. Harmonis

-se
d. Kolaboratif

lak
54. Andi selalu menambah ilmu dan wawasan melalui aplikasi Media Online, berarti dia
mengimplementasikan tata nilai

kh
a. Amanah

s-a
b. Loyal

e
c. Kompeten l-t
oa
d. Adaptif
h-s

55. Umar aktif dalam kegiatan inovasi melalui methode Design Thinking berarti dia
mengimplementasikan tata nilai
nto

a. Amanah
/co

b. Loyal
/05

c. Kompeten
d. Adaptif
23

56. Bambang selalu siap menerima perintah lembur meskipun seringkali tanpa ada uang
20

lembur. Bambang dalam hal ini telah mengimplementasikan tata nilai:

m/

a. Amanah
.co

b. Loyal
na

c. Kompeten
lya

d. Adaptif
mu

57. Nindia selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi anggaran
berarti dia mengimplementasikan tata nilai
na

a. Amanah
.ai

b. Loyal
ww

c. Kompeten
://w

d. Kolaboratif
58. Unit Kerja X melaksanakan aktivitas kerjanya menggunakan Teknnologi terkini berarti
ps

sedang mengimplementasikan tata nilai

htt

a. Adaptif
 b. Loyal

l
c. Kolaboratif

m
.ht
d. Amanah

a
59. Seluruh Karyawan Divisi X melaksanakan aktivitas Berolahraga setiap hari Jumat pagi

am
berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

ers
a. Adaptif

i-b
b. Loyal
c. Kolaboratif

ks
le
d. Amanah

-se
60. “Saling peduli dan menghargai perbedaan” merupakan definisi dari core value

lak
a. Loyal
b. Amanah

kh
c. Kerjasama

s-a
d. Harmonis

e
61. “Learning agility” termasuk dalam kata kunci dari core value
l-t
oa
a. Kompeten
h-s

b. Loyal
c. Adaptif
nto

d. Harmonis
/co

62. Berkomitmen, dan berkontribusi merupakan kata kunci dari core value
/05

a. Kolaboratif
b. Amanah
23

c. Loyal
20

d. Kompeten
m/

63. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF

.co

a. Antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif

na

b. Sinergi untuk hasil lebih baik

lya

c. Berkontribusi lebih dan rela berkorban

mu

d. Learning agility dan sukses

64. Integritas, dan konsisten merupakan kata kunci dari core value
na

a. Kompeten
.ai

b. Adaptif
ww

c. Amanah
://w

d. Loyal
65. Peduli dan perbedaan merupakan kata kunci dari core value
ps

a. Loyal
htt

b. Amanah
 c. Harmonis

l
d. Kolaboratif

m
.ht
66. Kata kunci untuk core value KOLABORATIF adalah

a
a. Sinergi untuk hasil yang lebih baik

am
b. Konsisten dan dapat dipercaya

ers
c. Berkontribusi lebih

i-b
d. Kinerja terbaik
67. Definisi core value AMANAH adalah

ks
le
a. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

-se
b. Membantu orang lain belajar

lak
c. Menghasilkan ide, produk dan layanan yang melebihi harapan
d. Berkata baik mengenai Pimpinan dan Perusahaan dimanapun berada

kh
68. Bekerja sesuai dengan ketentuan, dan aturan lainnya yang berlaku di Perusahaan

s-a
merupakan contoh perilaku

e
a. Amanah l-t
oa
b. Kompeten
h-s

c. Loyal
d. Adaptif
nto

69. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?

/co

a. BUMN
/05

b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN

c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
23

d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

20

70. Mengapa BUMN menetapkan core value?

m/

a. Adaptasi terhadap persaingan global

.co

b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul

na

c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan

lya

kinerja berkelanjutan
mu

d. Mendukung peningkatan kinerja

71. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik untuk mencapai target yang melebihi
na

pertumbuhan industri dan mengantisipasi berbagai kemungkinan yang bisa terjadi di masa
.ai

depan merupakan contoh perilaku dari

ww

a. Kompeten
://w

b. Amanah
c. Harmonis
ps

d. Loyal
htt
 72. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara merupakan

l
panduan perilaku dari

m
.ht
a. Harmonis

a
b. Loyal

am
c. Adaptif

ers
d. Kolaboratif

i-b
73. Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efisien dan efektif untuk
meningkatkan nilai ekonomi dalam mencapai tujuan bersama merupakan contoh perilaku

ks
le
dari

-se
a. Kolaboratif

lak
b. Adaptif
c. Amanah

kh
d. Kompeten

s-a
74. Melakukan perbaikan berkelanjutan dengan mengikuti dan memanfaatkan perkembangan

e
l-t
teknologi telekomunikasi dan digital secara tepat guna untuk memberikan manfaat yang
oa
sebesar-besarnya bagi perusahaan, bangsa, dan Negara merupakan contoh perilaku dari
h-s

a. Harmonis
b. Amanah
nto

c. Adaptif
/co

d. Kompeten
/05

75. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika merupakan panduan perilaku dari
a. Amanah
23

b. Kompeten
20

c. Kolaboratif
m/

d. Harmonis
.co

76. Menghargai setiap orang dengan berbagai latar belakang dan menjadikan perbedaan
na

sebagai kekuatan untuk mencapai tujuan bersama merupakan contoh perilaku dari
lya

a. Adaptif
mu

b. Amanah
c. Harmonis
na

d. Kompeten
.ai

77. Kata manakah yang tidak termasuk dalam core values BUMN AKHLAK?
ww

a. Kepedulian
://w

b. Amanah
c. Loyal
ps

d. Kolaboratif
htt
 78. Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan

l
Adaptif?

m
.ht
a. Bersinergi

a
b. Proaktif

am
c. Kontribusi

ers
d. Berinovasi

i-b
79. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN ?
a. Komitmen

leks
b. Kompetensi

-se
c. Dedikasi

lak
d. Kontribusi
80. Salah satu panduan perilaku Amanah yaitu, menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan

kh
….

s-a
a. Bertanggung Jawab

e
b. Peduli l-t
oa
c. Konsisten
h-s

d. Berinovasi
81. Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Loyal dan Harmonis?
nto

a. Integritas
/co

b. Komitmen
/05

c. Dedikasi
d. Peduli
23

82. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara kontinu meningkatkan KEMAMPUAN sesuai
20

dengan core values ….

m/

a. Loyal
.co

b. Kolaboratif
na

c. Adaptif
lya

d. Kompeten
mu

83. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten yaitu ….
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
na

b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

.ai

c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

ww

d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

://w

84. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara ….
dalam menggerakkan perubahan
ps

a. Inovatif
htt

b. Adaptatif
 c. Proaktif

l
d. Kompetitif

m
.ht
85. Keterbukaan terhadap Kerjasama dengan berbagai pihak merupakan salah satu contoh

a
perilaku AKHLAK yang mana?

am
a. Inovatif

ers
b. Kolaboratif

i-b
c. Adaptif
d. Kompetitif

ks
le
86. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi maupun

-se
masyarakat merupakan salah satu nilai AKHLAK, yaitu ….

lak
a. Harmonis
b. Kepedulian

kh
c. Kolaboratif

s-a
d. Adaptif

e
87. Suka menolong orang lain adalah key behavior : l-t
oa
a. KOLABORATIF
h-s

b. ADAPTIF
c. HARMONIS
nto

d. KOMPETEN
/co

88. Bertindak proaktif adalah key behavior dari :

/05

a. ADAPTIF
b. HARMONIS
23

c. KOMPETEN
20

d. AMANAH
m/

89. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara adalah arti dari :
.co

a. KOLABORATIF
na

b. AMANAH
lya

c. HARMONIS
mu

d. LOYAL
90. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas adalah arti dari :
na

a. HARMONIS
.ai

b. KOLABORATIF
ww

c. KOMPETEN
://w

d. LOYAL
91. Arti dari AMANAH dalam inti AKHLAK adalah :
ps

a. Saling peduli dan menghargai perbedaan

htt

b. Membangun kerjasama yang sinergis

 c. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

l
d. Suka menolong orang lain

m
.ht
92. Sebutkan pengertian dari Loyal...

a
a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan

am
b. Membangun kerjasama yang sinergis

ers
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara

i-b
d. Memenuhi janji & komitmen
93. Mampu memanfaatkan penggunaan teknologi dalam bekerja di tengah pandemi COVID

ks
le
19, sesuai dengan penerapan elemen AKHLAK...

-se
a. Harmonis

lak
b. Adaptif
c. Kolaboratif

kh
d. Kompeten

s-a
94. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama merupakan

e
elemen AKHLAK.. l-t
oa
a. Adaptif
h-s

b. Kompeten
c. Kolaboratif
nto

d. Amanah
/co

95. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus
/05

dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen...

a. Kolaboratif
23

b. Kompeten
20

c. Harmonis
m/

d. Adaptif
.co

96. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?

na

a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku

lya

b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku

mu

c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku

d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku
na

97. Dalam pekerjaannya, Bima selalu bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan
.ai

yang dilakukannya. Hal ini termasuk dalam values?

ww

a. Kompeten
://w

b. Adaptif
c. Amanah
ps

d. Kolaboratif
htt

98. Contoh perilaku dari value Kolaboratif adalah?

 a. Bertindak tidak proaktif

l
b. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah

m
.ht
c. Menutup diri dari lingkungan

a
d. Membuat gebrakan inovasi

am
99. Yang tidak termasuk dalam contoh perilaku Adaptif adalah?

ers
a. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

i-b
b. Bertindak proaktif
c. Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

ks
le
d. Melakukan transformasi digital

-se
100. Harmonis menerapkan nilai-nilai berikut, kecuali

lak
a. Bertindak proaktif
b. Suka menolong orang lain

kh
c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

s-a
d. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

e
101. l-t
Yang merupakan perilaku dari nilai ADAPTIF adalah
oa
a. Memenuhi janji dan komitmen
h-s

b. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah

c. Bertindak proaktif
nto

d. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

/co

102. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam
/05

menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan
berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri
23

BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

20

a. Erick Thorir
m/

b. Erick Thohir
.co

c. Erik Thohir
na

d. Erik Thokhir
lya

103. Yang merupakan identitas dan mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan
mu

adalah
a. Budaya Kerja
na

b. Visi dan Misi

.ai

c. Tujuan Perusahaan
ww

d. Core Values
://w

104. Yang bukan merupakan Core Values BUMN adalah

a. Kolaboratif
ps

b. Adiktif
htt

c. Kompeten
 d. Harmonis

l
105. Salah satu bentuk perilaku yang dapat diterapkan dalam konsep BERKOLABORASI

m
.ht
sesuai core values BUMN AKHLAK, yaitu

a
a. Bersinergi

am
b. Berprestasi

ers
c. Berdedikasi

i-b
d. Berkontribusi
106. Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai LOYAL dan

ks
le
HARMONIS?

-se
a. Integritas

lak
b. Komitmen
c. Dedikasi

kh
d. Bersinergi

s-a
107. Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara

e
l-t
HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali .....
oa
a. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
h-s

b. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain

c. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
nto

d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

/co

108. Sebagai seorang Site Engineer, Amir sangat tekun dalam mengembangkan
/05

kompetensi secara teknis melalui pelatihan. Hal yang dilakukan Asnawi merupakan
cerminan nilai AKHLAK…
23

a. AMANAH
20

b. ADAPTIF
m/

c. LOYAL
.co

d. KOMPETEN
na

109. Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam..

lya

a. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020

mu

b. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020

c. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
na

d. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

.ai

110. Sugiono selalu siap menerima perintah lembur saat laporan keuangan harus sesuai
ww

deadline pengiriman ke kantor Pusat. Berarti dia mengimplementasikan core value…

://w

a. LOYAL
b. AMANAH
ps

c. KOMPETEN
htt

d. HARMONIS
 111. Ardian selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi terkait

l
RKAP Biaya Usaha 2050, berarti dia mengimplementasikan core value …

m
.ht
a. AMANAH

a
b. KOLABORATIF

am
c. KOMPETEN

ers
d. HARMONIS
Bentuk Tata Nilai AMANAH dapat tercermin dalam berperilaku…

i-b
112.
a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi

ks
le
b. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara

-se
c. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

lak
d. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
113. Yang bukan termasuk panduan perilaku dari nilai KOMPETEN adalah ...

kh
a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

s-a
b. Membantu orang lain belajar

e
c. Membangun kerja sama yang sinergis l-t
oa
d. Mengikuti pelatihan secara aktif
h-s

114. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu .....
a. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
nto

b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

/co

c. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

/05

d. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

115. Sebagai seorang Customer Service, Mirah sangat tekun dalam mempelajari produk –
23

produk perbankan dan rajin dalam mengerjakan kuis pada aplikasi Dream setiap
20

bulannya. Hal yang dilakukan Mirah merupakan cerminan nilai AKHLAK :

m/

a. Amanah
.co

b. Kompeten
na

c. Adaptif
lya

d. Loyal
mu

116. Contoh penerapan nilai budaya Amanah

a. Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
na

b. Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap
.ai

perubahan untuk menjadi lebih baik

ww

c. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

://w

d. Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara
konsisten
ps
htt