INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Terampil

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SAWA
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama : Kepala Puskesmas Sawa
d. Administrator :-
e. Pengawas :-
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : Bidan Terampil

4. IKTISAR JABATAN :
Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada ibu dan anak serta
masyarakat baik dalam gedung maupun luar gedung puskesmas sesuai dengan SOP dan
peraturan per undang-undangan yang berlaku, agar pelayanan kesehatan dapat terjangkau
semua lapisan masayakat

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D.III Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Prajabatan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK :

HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1. Melakukan Pelayanan Laporan 122 3.8 1.250 0.045
pengkajian pada ibu
hamil fisiologis Sesuai
SOP
2. Melakukan pelayanan Laporan 114 3.8 1.250 0.045
pemeriksaan laboratorium
sederhana pada
pelayanan Kebidanan
Sesuai SOP
3. Melakukan Pelayanan Logbook 78 3.8 1.250 0.045
Tindakan pencegahan
infeksi
4. Melksanakan kegiatan Laporan 100 7.5 1.250 0.090
asuhan pada kelas ibu
hamil sesuai SOP
5. Melakukan Pelayanan Laporan 322 5.0 1.250 0.040
pengkajian pada ibu nifas
sesuai SOP
6. Melakukan Pelayanan Laporan 120 7.5 1.250 0.090
Kesehatan Ibu hamil
dengan penederita
Hipertensi mendapatkan
pemeriksaan dengan baik
sesuai prosedur
7. Melakukan Pelayanan Laporan 120 3.8 1.250 0.045
Kesehatan dengan pasien
BPJS dilayani dengan
baik sesuai prosedur
 JUMLAH 1.215
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :
- Laporan pengkajian pada ibu hamil
- Laporan Asuhan Kebidanan
- Laporan pelayanan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan Kebidanan
Sesuai SOP
- Logbook Pelayanan Tindakan pencegahan infeksi
- Laporan Pelayanan pengkajian pada ibu nifas sesuai SOP
- Laporan Pelayanan Kesehatan Ibu hamil dengan penederita Hipertensi mendapatkan
pemeriksaan dengan baik sesuai prosedur
- Laporan Pelayanan Kesehatan dengan pasien BPJS dilayani dengan baik sesuai
prosedur

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Data klien Pelaksanaan tugas sehari hari

2. Asuhan kebidanan Juknis
3. SOP Pedoman pelaksanaan kerja
4. Pedoman pelayanan maternal dan Juknis
neonatal

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Peralatan kebidanan Mempersiapkan pelayanan kebidanan

2. Alat kesehatan dan obat Melaksanakan Tindakan Kebidanan
obatan
3. Kendaraan Inventaris Kantor Transportasi penunjang kegiatan
4. Alat-alat medis lainnya Acuan pelayanan tugas kebidanan
5. ATK Penunjang kegiatan kebidanan
6. Rekam medis pasien Penunjang kegiatan asuhan kebidanan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1. Melaksanakan pelayanan dan pemeriksaan bayi dan balita

2. Melaksanakan tugas kesehatan dasar serta pelayanan kesehatan, ibu dan anak didalam
gedung maupun luar gedung
3. Melakukan pencatatan pelaporan dan melaporkannya kepada kepala unit terkait
4. Melaksanakan pertolongan persalinan normal
5. Menjaga kerahasiaan pasien
11. WEWENANG :

NO URAIAN

1. Memiliki keterampilan dan kemampuan untuk tindakan yang dilakukan

2. Melaksanakan pelayanan kesehatan kebidanan komunitas
3. Memberikan pelayanan kebidanan kepada wanita meliputi pelayanan pada masa pra
nikah, pra hamil, kehamilan, persalinan, nifas dan menyusui

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL

KERJA/INSTANSI
1. Kepala puskesmas Puskesmas Sawa Konsultasi

2. Pejabat fungsional lingkup Puskesmas Sawa Kolaborasi dan koordinasi

puskesmas program

3. Dokter Puskesmas Sawa Koordinasi pelaksaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat Kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih, Nyaman
9. Getaran -

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Kelelahan Banyak tindakan yang diberikan kepada pasien

2. Penyakit Menular Kontak dengan cairan darah yang berkuman,

cairan tubuh, busa, cairan mulut, cairan urine,
kotoran manusia, dan muntahan
15. SYARAT JABATAN :
a. Ketrampilan Kerja :
Mempunyai kemampuan menolong persalinan normal.

b. Bakat Kerja :
1) Intelegensia : Mampu belajar secara umum
2) V, Bakat Verbal : Mampu memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) N, Bakat Numerik : Melakukan operasi aritmatika secara
tepat dan akurat
4) S, Bakat pandang : Kemampuan berpikir secara visual
ruang mengenai bentuk-bentuk geometris,
untuk memahami gambargambar dari
bendabenda tiga dimensi
5) P, Bakat : Kemampuan menyerap perincian
Penerapan Bentuk perincian yang berkaitan dalam objek
atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik.
6) Q, Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
7) K, Koordinasi : Kemampuan untuk mengkoordinasikan
Motorik mata dan tangan secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat.
8) F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan.
9) E, Koordinasi : Kemampuan menggerakkan tangan dan
Mata, Tangan, kaki secara koordinatif satu sama lain
Kaki sesuai dengan rangsangan penglihatan.
10) C, Kemampuan : Kemampuan memadukan atau
membedakan membedakan berbagai warna yang asli,
warna yang gemerlapan.
11) K, Kecekatan : Kemampuan menggerakkan tangan
Tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

c. Temperamen Kerja :
1) J, Sensory & : Kemampuan menyesuaikan diri pada
Judgmental kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
Creteria (SJC) atau pembuatan peraturan berdasar-kan
kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
2) M, Measurable and : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Verifiable Creteria kegiatan pengambilan peraturan,
(MVC) pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
3) P, Dealing with : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
People (DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
4) R, Repetitive and : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
Continuous kegiatankegiatan yang berulang, atau
(REPCON) secara terus - menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
5) S, Performing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
Under Stress (PUS) bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
d. Minat Kerja :
1) Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/ mesin
2) Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
3) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
1) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
3) Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
4) Mendorong : Menggunakan tenaga untuk
memindahkan benda menjauhi badan.
5) Menarik : Menggunakan tenaga untuk
memindahkan suatu benda ke arah
badan (termasuk menyentak atau
merenggut).
6) Bekerja dengan : Memungut, menjepit, menekan dan lain
jari sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian
tangan).
7) Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak
tangan untuk mengetahui sifat benda
seperti, suhu, bentuk.
8) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
9) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
10) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 28 Thn
3) Tinggi Badan : 165 cm
4) Berat Badan : 75 kg
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Ideal

g. Fungsi Pekerjaan :
1) DO, Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil
analisis data untuk menemukan
fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
2) D1, Mengkoordinasi : Menentukan waktu, tempat atau
data urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil
analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara
 menghubunghubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.
3) D2, Menganalisis data : Mempelajari, mengurangi, merinci
dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan,atau
menyajikan tindakan alternatif.
4) D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data,
orang atau benda.
5) D4, Menghitung data : Mengerjakan perhitungan
aritmatika, (tambah, kurang, bagi).
6) D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau
memindahkan data.
7) 01, Berunding : Menyelesaikan masalah tukar
menukar & beradu pendapat,
argumen, gagasan, dengan pihak
lain membuat keputusan.
8) O2, Mengajar : Melatih orang lain dengan
memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.
9) O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan
prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan
efisiensi.
10) O4, Menghibur : Menghibur orang lain, biasanya
mengguna kan media panggung,
film, televisi dan radio.
11) O5, Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk
memperoleh keuntungan dalam
benda, jasa atau pendapat.

12) O6, Berbicara memberi : Berbicara atau memberi tanda

tanda kepada orang lain untuk meminta,
memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau
reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.
13) O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau
permintaan orang lain atau hewan,
baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksanakannya.
14) O8, Menerima : Membantu melaksanakan kerja
instruksi berdasarkan perintah atasan yang
tidak memerlukan tanggapan.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
Bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan Peraturan Perundang- Undangan.

17. KELAS JABATAN : 6 (Enam)

Mengetahui Atasan Langsung Namlea, Januari 2023

Kepala Puskesmas Sawa yaang membuat

M. Bustamin Samal, A.Md.Kep Romlah Bugis,A.Md.Keb

NIP. 19750525 200501 1 012 NIP. 19950205 202203 2 001