Contoh Soal Evaluasi Akademik MOOC PPPK 2023 dan Jawaban 1.

Berikut ini contoh cara

mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali: a. Memisahkan tugas publik dengan kepentingan pribadi
b. Sejauh Mana potensi terhadap kerugian instansi atau negara c. Mengidentifikasi apakah bertentangan
dengan kewajiban publik d. Mengidentifikasi bagaimana agar dapat memberikan keuntungan finansial
bagi pribadi 2. Secara umum, substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai berikut,
kecuali: a. Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu b. Pengukuran dan analisis capaian
kinerja c. Akuntabilitas keuangan d. Sarana dan prasarana yang dimiliki instansi 3. Situasi yang dapat
menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut, kecuali: a. Melakukan kerjasama
dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi (MoU) atas nama instansi b. Hubungan dengan orang-
orang yang berurusan dengan instansinya yang melampaui tingkat hubungan kerja profesional c.
Menerima hadiah dari pihak tertentu untuk melancarkan suatu proyek dengan prosedur yang tidak sesuai
ketentuan d. Memiliki saham di suatu perusahaan yang sedang mengikuti proses pengadaan barang dan
jasa di instansinya 4. Pemerintah sudah memulai program pengadaan barang dan jasa dengan mekanisme
secara elektronik (e-procurement) dengan tujuan memudahkan prosedur dan meminimalisir Kasus KKN.
a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum b. Akuntabilitas proses c. Akuntabilitas kepercayaan d.
Akuntabilitas program 5. .Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak terlibat dalam bidang
politik, tetapi pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah politik melalui tindakan..?
a. Mengusulkan pembentukan Volksraad (dewan rakyat) bagi pribumi b. memajukan pendidikan bagi
kaum bumiputera c. memelopori terbentuknya organisasi modern pertama di Indonesia d. pembentukan
organisasi wanita putri mardika 6. Etika merupakan cabang filsafat moral yang mencoba mencari jawaban
untuk menentukan serta mempertahankan secara rasional teori yang berlaku secara umum tentang benar
dan salah serta baik dan buruk. Pernyataan tersebut adalah pengertian etika menurut: a. Frederickson dan
Hart b. Mcdonalds c. Collins Cobuild d. Gene Blocker 7. Ketaatan memenuhi ketentuan waktu kerja
itulah menjadi dasar terwujudnya disiplin kinerja aparatur dan kinerja instansi pemerintah secara
keseluruhan, merupakan: a. Pelanggaran Etika Publik b. Penyimpangan Moral c. Pelanggaran Integritas d.
Wujud perilaku beretika 8. Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam menegakkan etika dan
integritas publik di lingkungan kerja anda adalah: a. Mendahulukan pelayanan masyarakat daripada
kepentingan pribadi b. Menjadi pengguna narkoba dan suka berjudi c. Hadir tepat waktu untuk
menyelesaikan tugas di kantor d. Menegakkan hukum dan peraturan sesuai ketentuan yang berlaku 9.
Dalam konteks Indonesia, menurut Azyumardi Azra, nilai-nilai etika sebenarnya tidak hanya terkandung
dalam ajaran agama dan ketentuan hukum, tetapi juga dalam social decorum. Apakah yang dimaksud
dengan social decorum? a. Peraturan perundangan b. Kewenangan c. Kekuasaan d. Kepantasan sosial 10.
Kegiatan perbaikan berkelanjutan yang melibatkan setiap orang dalam organisasi melalui usaha yang
terintegrasi disebut a. Total product management b. Total improvement management c. Total quality
management d. Total resources management 11. Mengembangkan rencana aksi dalam metode PDCA
merupakan langkah : a. Plan (Perencanaan) b. Do (Melaksanakan) c. Check (Pemeriksaan) d. Act
(Melakukan tindakan) 12. Berdasarkan undang-undang ASN, kode etik, dan kode perilaku ASN yaitu
sebagai berikut kecuali a. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang meskipun bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan b. Melaksanakan
tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi c. Melayani dengan sikap hormat,
sopan, dan tanpa tekanan d. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin 13. Setiap PNS memiliki
hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi. Yang perlu diperhatikan oleh Instansi dalam
pengembangan kompetensi pegawainya antara lain, kecuali: a. Pengembangan kompetensi digunakan
sebagai salah satu dasar dalam pengangkatan jabatan dan pengembangan karier b. Pengembangan
kompetensi dilakukan atas permintaan individual pegawai sebelum dianalisis terlebih dahulu c.
Pengembangan kompetensi harus dievaluasi oleh Pejabat yang Berwenang d. Pengembangan kompetensi
tertuang dalam rencana kerja anggaran tahunan setiap instansi 14. Pendekatan WoG dengan mendorong
terjadinya merger atau akuisisi kelembagaan, di mana terjadi penggabungan SDM dengan kualifikasi
yang berbeda, menghadapi kendala dalam hal: a. Kapasitas SDM dan institusi b. Nilai dan budaya
organisasi c. Kepemimpinan d. Pendanaan 15. Hubungan antara Pemerintah Pusat dan Daerah serta antar
Daerah sangat terkait erat dengan prinsip-prinsip dan tujuan pemberian Otonomi Daerah, berdasarkan: a.
Asas Dekonsentrasi b. Asas Tugas Pembantuan c. Asas Desentralisasi d. Asas keterbukaan 16. Berikut
adalah ciri masalah-masalah yang berada pada sektor public, kecuali? a. Masalah yang mempunyai akibat
lebih luas termasuk akibat yang mengenai orang yang secara tidak langsung terlibat b. Masalah yang
mempunyai akibat yang terbatas , atau hanya menyangkut pada satu atau sejumlah kecil orang yang
terlibat secara langsung c. Isu dirasakan oleh semua warga masyarakat politik yang patut mendapat
perhatian publik dan isu berada dalam ajudikasi kewenangan pemerintah d. Masalah yang paling
mendapat perhatian pemerintah 17. Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah
akuntabilitas yaitu: a. Akuntabilitas personal b. Akuntabilitas kelompok c. Akuntabilitas stakeholder d.
Akuntabilitas organisasi 18. Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan berkaitan dengan transparansi
dan akses Informasi, yaitu a. PNS tidak akan mengungkapkan informasi resmi selain yang dipersyaratkan
oleh hukum atau otoritas yang diberikan oleh institusi b. PNS memberikan informasi seluas-luasnya tanpa
memperhatikan informasi tersebut bersifat rahasia atau tidak c. PNS memanfaatkan data dan informasi
untuk keuntungan pribadi atau komersial untuk diri mereka sendiri atau kelompok tertentu d. PNS
memberikan informasi yang tidak resmi dan belum teruji kebenarannya kepada masyarakat 19.
Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu ... a. Responsibilitas perseorangan dan stakeholder b.
Responsibilitas dan stakeholder c. Responsibilitas perseorangan dan institusi d. Responsibilitas
stakeholder dan publik. 20. Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup birokrasi
yaitu ... a. Laporan perencanaan instansi b. Laporan desain tata kelola dan kelembagaan instansi
pemerintah c. Laporan roadmap reformasi birokrasi instansi pemerintah d. Laporan kinerja instansi
pemerintah

Baca selengkapnya di artikel "Kumpulan Contoh Soal Evaluasi MOOC PPPK 2023 dan Kunci
Jawaban", https://tirto.id/gPcE