PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntable serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : KADRI BANGOL, S.Pd., ME

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN

KESEJAHTERAAN SOSIAL

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : DEDY MAMONTO, SE

Jabatan : CAMAT KOTAMOBAGU SELATAN

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran
perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian
target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan
sanksi.

Kotamobagu, 07 Januari 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

DEDY MAMONTO, SE KADRI BANGOL, S.Pd., ME

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

No. SASARAN INDIKATOR SASARAN TARGET

1 2 3 4

1. Meningkatkan Pembinaan dan Persentase dokumen

Pengawasan Pemerintahan Desa perencanaan dan penganggaran 80 %
yang diselesaikan tepat waktu

2. Meningkatnya penyelenggaraan Persentase pegawai syar’I dan

urusan pemerintahan umum petugas agama yang mendapat 80 %
pembinaan

NO KEGIATAN ANGGARAN TARGET

(Rp)
1. Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi
Pembinaan dan Pengawasan 0 6 Desa
Pemerintahan Desa
2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan 46.151.400 1 Kali
umum sesuai penugasan Kepala
Daerah

Kotamobagu, 07 Januari 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama

DEDY MAMONTO, SE KADRI BANGOL, S.Pd., ME