IFJ Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk
IFJ Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk
I. PERAN JABATAN
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk mempunyai tugas
melakukanPelayanan Pendaftaran Penduduk.
V. TINGKAT FAKTOR
1. Faktor 1-1 (175 ) RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM
a. Pekerjaan yang diarahkan bersifat prosedural, rutin, dan secara tipikal
memberikan jasa atau produk kepada orang tertentu atau kepada unit
organisasi terkecil di dalam organisasi.
b. Pekerjaan yang diarahkan memudahkan pekerjaan orang lain dalam unit
organisasi langsung, memberikan respon kepada permintaan atau
kebutuhan spesifik dari pegawai, atau hanya mempengaruhi fungsi tertentu
yang terlokalisasi.
2. Faktor 2-1 (100) PENGATURAN ORGANISASI
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk merupakan Eselon IV/b yang
bertangung jawab dalam Pelayanan Pendaftaran Penduduk.
3. Faktor 3-1 (775 ) WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk berwenang menetapkan antara
lain:
a. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun tulisan dan
menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan;
b. Memberi informasi atau menolaknya;
c. Membina dan menilai kinerja bawahan;
d. Meneliti kelengkpan data Perangkat Daerah;
e. Mengoreksi laporan hasil keja bawahan;
f. Mengembangkan Regulasi, Kebijakan, Program, Anggaran, Pelatihan dan
Pengembangan;
g. Menetapkan rencana kegiatan dan pelaporan
4. Faktor 4 SIFAT HUBUNGAN DAN TUJUAN HUBUNGAN
a. Faktor 4a-1 (50 ) SIFAT HUBUNGAN
melaksanakan tugasnya hubungan dengan bawahan dalam unit organisasi yang
diselia, dengan rekan yang setingkat dalam instansi, dan/atau dengan staf
administrasi dan penunjang yang berada dalam organisasi yang sama dengan
penyelia.
b. Faktor 4b-1 (30) TUJUAN HUBUNGAN
a. Menimbang, atau merencanakan program untuk memperoleh sumber daya
dan kesesuaian dengan kebijakan, peraturan, yang sudah ditetapkan.
b. Partisipasi aktif dalam rapat, pemeriksaan atau presentasi masalah atau isu.
5. Faktor 5-3 ( 205 ) KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk mempunyai tingkat kesulitan
dalam mengarahkan pekerjaan dasar jabatan analis, penyusun, dan pengolah
(kelas 7, Kelas 6 dan kelas 5)
6. Faktor 6-1 (575) KONDISI LAIN
Pekerjaan yang diselia (disupervisi) meliputi pekerjaan klerek, pekerjaan teknis, atau
pekerjaan lain yang setara dengan kelas 9 atau kelas 10, atau pekerjaan kelas 6,
kelas 7, atau kelas 8 dimana penyelia memiliki wewenang teknis yang penuh dan
final terhadap pekerjaan tersebut, yang memerlukan koordinasi dan integrasi
pelaksanaan pekerjaan di dalam unit kerja atau dengan unit kerja lain untuk guna
menghasilkan produk/jasa akhir.
VI. SYARAT JABATAN TERTENTU
(Tidak ada)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
Standar Jabatan
Nilai yang Struktual Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)