KERANGKA ACUAN KERJA/TERM OF REFERENCE

PELAKSANAAN BANTUAN OPERASIONAL

KESEHATAN PUSKESMAS DANA ALOKASI KHUSUS
(DAK) NONFISIK BIDANG KESEHATAN TAHUN
ANGGARAN 2024

A. LATAR BELAKANG
1. Dasar Hukum

Peraturan Menteri Kesehatan Republik lndonesia Undang-undang Republik Indonesia

Nomor 19 tahun 2022 Tentang Petunjuk Teknis Penggunaan Dana Alokasi Khusus
Nonfisik Bidang Kesehatan Tahun Anggaran 2024.

2. Gambaran Umum
Wilayah kerja UPTD Puskesmas Muara Tiga meliputi 18 desa yang terbagi dalam 3
kemukiman dengan jumlah penduduk 21 ribu jiwa
Jumlah Sarana dan prasarana pelayanan kesehatan bagi masyarakat di UPTD
Puskesmas Muara tiga adalah sebagai berikut :
a. Puskesmas Pembantu : 3 Pustu
b. Poskesdes : 6 Polendes
c. FKTP : 1 unit

Puskesmas merupakan failitas pelayanan kesehatan terdekat dengan masyarakat yang

bertanggungjawab terhadap kesehatan masyarakat diwilayah kerjanya. Pelayanan yang diberikan
meliputi pelayanan dasar dan pelayanan penunjang. Puskesmas diharapkan dapat menjadi
perpanjangan tangan dari pemerintah dalam hal pemenuhan hak-hak mendasar dalam memperoleh
layanan kesehatan.
Insentif UKM merupakan pemberian imbalan di luar gaji, bersifat material pada petugas
puskesmas sebagai kompensasi atas kesediaannya untuk melakukan kegiatan UKM, dibrikan
kepada semua petugas puskesmas yang melaksanakan kegiatan program UKM untuk meningkatkan
kinerja program UKM di Puskesmas

Adapun rincian menu sebagai berikut :

No Rinciaan Menu/Kompoen Uraian

1 Insentif Tenaga Kesehatan UKM di Puskesmas
a Pemberian Insentif untuk tenaga
Puskesmas yang melaksanakan
kegiatan program Upaya Kesehatan
Masyarakat di lapangan
b Pemberian Insenti f untuk tenaga
Puskesmas yang melaksanakan
kegiatan program Upaya Kesehatan
Masyarakat kegiatan manajemen
UKM
c Sasaran penerima insentif adalah
Merupakan Pemberian Insentif untuk tenaga
Puskesmas yang melaksanakan kegiatan
program Upaya Kesehatan Masyarakat di
lapangan
Merupakan Pemberian Insentif untuk tenaga
Puskesmas yang melaksanakan kegiatan
program Upaya Kesehatan Masyarakat
kegiatan manajemen UKM
Semua tenaga kesehatan
 d Indikator kinerja kegiatan Meningkatkan capaian kinerja UKM dengan
presentase capaian kinerja puskesmas

B. PENERIMA MANFAAT

No Nama Kegiatan Jumlah Penerima Manfaat

a Merupakan Pemberian Insentif untuk tenaga Petugas kesehatan
Puskesmas yang melaksanakan kegiatan puskesmas
program Upaya Kesehatan Masyarakat di
lapangan
B Merupakan Pemberian Insentif untuk tenaga Petugas kesehatan
Puskesmas yang melaksanakan kegiatan puskesmas
program Upaya Kesehatan Masyarakat
kegiatan manajemen UKM

C. STRATEGI PECAPAIAN KELUARAN

Output Metode Tahapan
No Rincian Menu/Komponen Pelaksanaan
Satuan Volume Pelaksana
1 Insentif Tenaga Kesehatan UKM Puskesmas
a. Merupakan Pemberian Insentif Dokumen 1 Swakelola 1. Persiapan
untuk tenaga Puskesmas yang laporan administrasi
melaksanakan kegiatan 2. Pelaksanaan
program Upaya Kesehatan kegiatan
Masyarakat di lapangan 3. Waktu
pelaksanaan
(Januari s/d
Desember)
4. Pembuatan
laporan akhir
Merupakan Pemberian Insentif Dokumen 1 Swakelola
untuk tenaga Puskesmas yang laporan 1. Persiapan
melaksanakan kegiatan administrasi
program Upaya Kesehatan 2. Pelaksanaan
Masyarakat kegiatan kegiatan
manajemen UKM 3. Waktu
pelaksanaan
(Januari s/d
Desember)
4. Pembuatan
laporan akhir

D. KURUN WAKTU PENCAPAIAN KELUARAN

Pelaksanaan direncanakan akan dilaksanakan Januari s/d Desember 2024.
E. BIAYA YANG DIPERLUKAN
Biaya yang diperlukan untuk pencapaian keluaran Bantuan Operasional Kesehatan
Puskesmas sebesar Rp 161.467.000 ,- (Seratus enam puluh satu juta empat ratus enam
puluh tujuh ribu rupiah) dengan kebutuhan per rincian menu kegiatan sebagai berikut:
Rincian Anggaran Biaya (RAB) terlampir

No Rincian Menu Kegiatan Kebutuhan Biaya

1 Insentif Tenaga Kesehatan UKM Puskesmas Rp.161.467.000 ,-

Muara Tiga, 4 September 2023

Kepala UPTD Puskesmas Muara tiga,

Ns.H.Jufrida,S.Kep
NIP. 19761001 200701 1 004