LAMPIRAN VIII SURAT KETERANGAN BEKERJA DIBIDANG RELEVAN Nisa Ikrima Fadhilah
LAMPIRAN VIII SURAT KETERANGAN BEKERJA DIBIDANG RELEVAN Nisa Ikrima Fadhilah
DINAS KESEHATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AL IHSAN
Jl. Kiastramanggala Baleendah Kabupaten Bandung
Telp. (022)5940872 Fax. (022)5941709 www.rsudalihsan.jabarprov.go.id E-mail :
rsudalihsan@yahoo.com
B A N D U N G 40375
SURAT KETERANGAN
BEKERJA DI BIDANG KERJA YANG RELEVAN
PALING SINGKAT 2 (DUA) S.D. 7 (TUJUH) TAHUN
SESUAI DENGAN JENJANG DAN JABATAN FUNGSIONAL YANG DILAMAR
Nomor : 9013/KPG-RS Ihsan
telah melaksanakan tugas sebagai Perawat selama 2 tahun 10 bulan secara terus menerus, terhit
ung mulai tanggal 22 Desember 2020 sampai dengan surat keterangan ini saya buat dan berkinerj
a dengan baik.
Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sesungguhnya dan sebenar-benarnya untuk dapat di
gunakan sebagaimana mestinya.
1. Identitas Diri :
a. NIK : 3204177110930001
b. Nama : Nisa Ikrima Fadhilah
c. Tempat/ Tgl Lahir : Bandung, 31 Oktober 1993
d. Email : nisaikrimaf@gmail.com
e. Nomor Telp/HP : 085798687843
2. Profil pekerjaan saat ini/ terakhir bekerja:
a. Pekerjaan : Perawat
c. Deskripsi Pekerjaan : Saya bekerja sekarang sebagai Perawat Pelaksana, memiliki tugas dan
tanggung jawab sebagai perawat pelaksana meliputi: Menyusun rencana harian kerja, melaksanakan
kegiatan sesuai skala prioritas, mengikuti dan aktif dalam rapat vrutin bulanan, mengikuti dan aktif
dalam pre/post conference, membimbing pelaksana perawatan dalam melaksanakan pemberian
asuhan keperawatan, mengikuti pembagian staff sesuai tugas, memelihara kerapihan dan kelengkapan
status klien, memelihara kebersihan ruangan rawat dan lingkungan, mengawasi dan memelihara dan
mengendalikan penggunaan pencatatan dan pelaporan serta pemeliharaan inventarisasi ruangan,
mengkomunikasikan kepada PP/Ka Tim bila menemukan masalah askep, membantu tim lain bila
diperlukan, melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikan askep
yang telah dilaksanakannya, membuat laporan pelaksanaan kegiatan dalam buku komunikasi meliputi
jumlah pasien (awal, baru, pulang, meninggal,dsb) alat, sarana yang perlu dioperkan ke perawat jaga
berikutnya, mengikuti konterensi kasus, berperan serta dengan tim kesehatan dalam membahas kasus
dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan, melakukankolaborasi dengan tim kesehatan
(mendampingi dokter visite bila PP/Ka Tim tidak ada dan mencatat program pengobatan pasien),
mengikuti kegiatan pengembangan staf untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan askep
melalui pertemuan ilmiah, seminar, diklat keperawatan klinik, melaksanakan operan dengan ketua
tim/kepala shif sebelumnya dan tim berikutnya, mengenai pelayanan pasien, alat sarana dan fasilitas
ruang perawatan juga kejadian khusus lainnya, memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan,
membina hubungan teurapeutik dengan klien/keluarga, menerima klien baru sesuai prosedur dan
melaksakanorientasi kepada pasien/keluarganya meliputi penjelasan mengenai rs, tata tertib ruangan,
fasilitas ruangan dan cara penggunaannya, memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang
menjadi tanggung jawabnya sesuai dengan rencana asuhan keperawatan,melakukan pengkajian data
fokus pasien baru pada saat PP/Ka Tim tidak ada sesuai batas kewenangannya, menyusun rencana
keperawatan sesuai batas keweangannya, melaksanakan tindakan tindakan keperawatan sesuai
rencana yang telah ditetapkan PP/Ka Tim, melakukan tindakan darurat kepada pasien, melaksanakan
sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan secara tepat dan benar sesuai standar asuhan
keperawatan, menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnostik, lab, pengobatan, berperan serta dalam
melaksanakan pendidikan kesehatan pada klien, melatih pasien menggunakan alat bantu ( rollsttoel,
tongkat, protesa), melatih pasien untuk melakukan tindakan keperawatan dirumah seperti merawat
luka, melakukan bimbingan rohani pada pasien (mengingatkan pasien setiap waktu sholat),
menyiapkan pasien yang akan pulang.
3. Riwayat Pekerjaan