KEPUTUSAN DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA PURWOKERTO

NOMOR 011/KEP/DIR.RSDK/III/2023
TENTANG
PENETAPAN TIM INTENSIVE
RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA PURWOKERTO
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA PURWOKERTO

Menimbang : a. bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan di RSU Dadi

Keluarga Purwokerto, perlu dibentuk suatu tim intensive;
b. bahwa untuk menunjang pelayanan perawatan intensive maka
perlu dibentuk tim intensive sebagai pelaksana;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dengan huruf a dan b di atas, maka perlu ditetapkan dengan
surat keputusan Direktur tentang pembentukan tim intensive;

Mengingat : 1. Undang – Undang Republik Indonesia nomor 36 tahun 2009

tentang kesehatan;
2. Undang – Undang Republik Indonesia nomor 44 tahun 2009
tentang rumah sakit;
3. Keputusan Menteri Kesehatan nomor 1778 tahun 2020 tentang
pedoman penyelenggaraan pelayanan intensive care unit (ICU)
di rumah sakit;
4. Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital By Laws) RSU Dadi
Keluarga Purwokerto nomor 001/PER.DIR/PT.RSDK/I/2022.
MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DADI

KELUARGA PURWOKERTO TENTANG PENETAPAN TIM
INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA
PURWOKERTO;
KESATU : Menetapkan tim intensive RSU Dadi Keluarga Purwokerto dengan
susunan keanggotaaan sebagaimana tersebut dalam Lampiran Keputusan
ini ;
KEDUA : Tim intensive yang dimaksud dalam diktum kesatu bertanggungjawab
langsung kepada Direktur RSU Dadi Keluarga Purwokerto;
KETIGA : Segala biaya yang timbul sebagai akibat diterbitkannya keputusan ini
dibebankan kepada anggaran pendapatan dan belanja RSU Dadi Keluarga
Purwokerto ;
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dievaluasi setiap tahun dan
apabila dikemudian hari terdapat kesalahan atau kekurangsempurnaan
dalam keputusan ini aka diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Purwokerto
Pada Tanggal : 13 Maret 2023
Direktur RSU Dadi Keluarga
Purwokerto

dr. Dhian Shinto Hapsari

NIP. 01.310776.0621.80
 LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR
RSU DADI KELUARGA PURWOKERTO
NOMOR : 011/KEP/DIR/RSDK/III/2023
TANGGAL : 13 MARET 2023
TENTANG : PENETAPAN TIM INTENSIVE
RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA
PURWOKERTO

TIM INTENSIVE
RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA PURWOKERTO

I. STRUKTUR ORGANISASI TIM INTENSIVE

KEPALA INSTALASI

KEPALA RUANG

PENANGGUNGJAWAB
SIFT

PERAWAT PELAKSANA

Kepala Instalasi : dr. Andrian Yadikusumo, M.Biomed, Sp.An

Kepala Ruang : Afrillia Widya Ningtyas, A.Md.Kep
Penanggungjawab Shift : 1. Asih Tria R, S.Kep.,Ns
2. Bagus Widodo, A.MK
3. Yudo Prabowo, S.Kep.,Ns
4. Mery Widiarti, S.Kep.,Ns
Anggota : 1. Ma’ruf Hidayat, A.Md.Kep
2. Mutolib, A.Md.Kep
3. Eko Waluyo, S.Kep.,Ns
II. URAIAN TUGAS TIM INTENSIVE
A. Kepala Instalasi
1. Tugas pokok :
Melaksanakan koordinasi kegiatan medis rawat inap di ICU
2. Uraian Tugas :
a. Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan dan kebutuhan pelayanan ICU.
b. Melakukan penyusunan kebutuhan tenaga medis, non medis dan tenaga keperawatan,
kebutuhan obat – obatan dan alat kesehatan, barang dan bahan kebutuhan lainnya
untuk fasilitas pelayanan medis, pelayanan keperawatan, kegiatan logistik dan
administrasi di rawat intensive.
c. Melakukan penataan dan penyusunan penyediaan fasilitas pelayanan medis dan
keperwatan, logistik dan administrasi di rawat intensive.
d. Melakukan pemantauan, penilaian, analisa dan kajian pada pasien yang mendapatkan
pelayanan rawat intensive.
e. Memimpin, mengerahkan dan menggerakan SDM di ICU.
f. Membina bawahan agar kegiatan sesuai dengan petunjuk dan peraturan yang berlaku.
g. Memberi motivasi, semangat dan dorongan kepada bawahan guna meningkatkan
dedikasi, loyalitas dan disiplin kerja.
h. Mengadakan koordinasi dan kerjasama serta memelihara hubungan kerja yang
harmonis dengan bidang dan semua instalasi untuk menunjang tercapainya tugas dan
fungsi ICU.
i. Memberikan usulan dan saran-saran baik diminta maupun tidak kepada atasan
sebagai bahan masukan ke pimpinan Rumah Sakit.
j. Melaksanakan kegiatan atau tugas lain yang diberikan sesuai dengan petunjuk atau
pengarahan atasan.
k. Memberi peringatan kepada bawahan bila melakukan pelanggaran peraturan dan
ketentuan yang berlaku.
3. Wewenang :
a. Meneliti, menganalisa dan mengevaluasi data yang masuk.
b. Menyusun prioritas usulan kebutuhan ICU sebagai masukan guna penyusunan
anggaran.
c. Membimbing dan memberi pengarahan kepada bawahan.
d. Memberi saran untuk bahan pertimbangan atasan.
e. Menyampaikan usulan kepada atasan.
4. Tanggung Jawab :
a. Secara administratif bertanggung jawab kepada Manager Pelayanan Medik.
b. Secara struktural berkoordinasi dengan Direktur.
c. Tercukupinya jenis data kebutuhan yang diperlukan.
 d. Tersedianya data yang benar, akurat, relevan dan mutakhir.
e. Terpeliharanya hubungan kerja yang harmonis.
f. Kesigapan dan langkah cepat dalam antisipasi masalah.
g. Ketepatan waktu penyelesaian tugas.

B. Kepala Ruang
1. Tugas Pokok :
Mengawasi & mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan kritis di ruang rawat
yang berada diwilayah tanggung jawabnya.
2. Uraian Tugas :
a. Mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan kesehatan di ruang ICU sesuai
SOP.
b. Menganalisis dan menetapkan kebutuhan tenaga perawat di ruangan yang menjadi
tanggung jawabnya.
c. Mengawasi serta melaksanakan peraturan/kebijakan yang berlaku di rumah sakit.
d. Merencanakan, mengatur dan mengendalikan tenaga perawat serta tenaga Lainnya di
ruang ICU agar bekerja dengan berdaya guna dan berhasil guna.
e. Membimbing, melaksanakan mengawasi Pelaksanaan asuhan keperawatan, serta
pencatatan dokumen medik sesuai dengan standar yang ditetapkan.
f. Mengatur tata ruang ICU agar dimudahkan dan memperlancar pelayanan yang
diberikan kepada pasien.
g. Merencanakan keperluan perlengkapan peralatan dan obat-obatan yang mendukung
kualitas pelayanan keperawtan di ruangan ICU.
h. Menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis antara perawat dengan
perawat, perawat dengan dokter dan petugas kesehatan Lainnya, serta perawat
dengan keluarga pasien.
i. Mengawasi seluruh pencatatan inventaris seluruh pelayanan medis dan non medis
serta obat-obatan.
j. Mengawasi dan melaksanakan kalibrasi alat-alat kesehatan sesuai SOP.
k. Menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yg aman, nyaman dan etis.
l. Mengadakan rapat berkala denga perawat.
m. Menghadiri rapat rumah sakit yang ditentukan.
n. Membuat laporan berkala.
3. Wewenang :
a. Memberikan masukan kepada Kepala Instalasi ICU.
b. Mengarahkan, membimbing dan menegur pelaksana di lingkungan ICU.
c. Meminta kelengkapan data dan informasi dari unit kerja terkait .
d. Merekomendasikan ijin dan atau menyetujiu cuti pelaksana.
 4. Tangung Jawab :
a. Secara operasional teknik medis bertanggung jawab kepada Dokter Kepala ICU.
b. Bertanggung Jawab kepada Kepala Keperawatan tentang pengaturan dan pembagian
kegiatan perawatan dalam rangka Pelaksanaan tugas perawatan di ruang ICU.
C. Penanggungjawab Sift
1. Tugas Pokok :
Mengkoordinir sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan
keperawatan pada sekelompok pasien melalui upaya kooperatif, kolaboratif dan secara
tehnis administratif bertanggung jawab kepada kepala ruang.
2. Uraian tugas :
a. Membuat rencana asuhan keperawatan bulanan, mingguan dan harian bersama
kepala ruang.
b. Mengatur jadwal dinas timnya yang dikoordinasikan dengan kepala ruang.
c. Melakukan pengkajian, menyusun diagnosa dan perencanaan tindakan bersama
anggota timnya.
d. Melakukan pengarahan kepada perawat pelaksana tentang pelaksanaan Asuhan
Keperawatan.
e. Melakukan kerja sama dengan tim perawatan lain dan kolaborasi dengan anggota tim
kesehatan lainnya dalam pelaksanaan asuhan keperawatan secara berkesinambungan.
f. Melakukan evaluasi dan audit internal asuhan keperawatan yang menjadi tanggung
jawab timnya.
g. Melakukan perbaikan pemberian asuhan keperawatan.
h. Menerima laporan dari anggota timnya tentang asuhan keperawatan yang menjadi
tanggung jawab timnya.
i. Membuat laporan pelaksanan asuhan keperawatan yang dilakukan timnya kepada
kepala ruang baik secara lisan maupun tulisan.

D. Perawat Pelaksana
1. Tugas Pokok :
Mengelola pelayanan dan asuhan keperawatan secara komprehensif meliputi
pengkajian, diagnosa keperawatan, intervensi, implementasi, evaluasi pada pasien kritis
di ICU.
2. Uraian Tugas :
a. Bertindak sebagai anggota tim perawatan kritis di ICU disemua jenis pelayanan.
b. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian dinas.
c. Melaksanakan semua program perawatan sesuai rencana keperawatan yang
disepakati oleh tim.
d. Mengorientasikan pada pasien dan keluarganya yang meliputi penjelasan tentang
peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, keadaan ruang rawat, fasilitas di ruang
rawat.
e. Melakukan tindakan keperawatan.
f. Melakukan tindakan emergency yang diperlukan untuk perbaikan keadaan pasien.
g. Melakukan pencatatan dan pelaporan perkembangan pasien secara tepat dan benar.
h. Melaksanakan re evaluasi dengan mengusulkan program selanjutnya bagi pasien.
i. Bertanggung jawab atas pelaksanaan program perawatan kepada ketua tim.
j. Melaksanakan pelatihan bagi tenaga perawat dilingkungan pelayanan keperawatan
kritis di ICU.
k. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan.

Ditetapkan di : Purwokerto
Pada Tanggal : 13 Maret 2023
Direktur RSU Dadi Keluarga
Purwokerto

dr. Dhian Shinto Hapsari

NIP. 01.310776.0621.80