PENGUMUMAN
aoo.r.2.2 I l35o/ BKPSDM
TENTANG
PENGADAAN PEGAtrIAI PEMERINTAII DENGAN PEzuANJIAN KERJA (PPPKI
DI LINGKUITGAN PEMERINTAII NABUPATEN HULU SUNGAJ UTARA
TAHUN ANGGARAN 2023
A. DASAR HUKUM
1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2Ol4 tentangAparatur Sipil Negara;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2O18 tentang Manajemen Pegawai
Pemerintah dengar Perjanjian Kerja;
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2023 teil.atrg Pengadaan Pegawai
Pemerintah Dengan Pe{anjian Kerja untuk jabatan fungsional;
4. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 546 Tahun 2023 tentang Penetapan Kebutuhan
Pegawai Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota;
5. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 648 Tahun 2023 terrtang Mekanisme Seleksi Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Tahun
Anggaran 2023;
6. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 649 Tahun 2023 tentang Mekanisme Seleksi Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Guru Pada
Instansi Daerah Tahun Anggaran 2023;
7. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 650 Tahun 2023 ter.tang Persyaratan Wajib
Tambahan Dan sertifikasi Kompetensi Sebagai Penambahan Niiai Seleksi
Kompetensi Teknis Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian
Kerja Untuk Jabatan Fungsional;
g. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 652 Tahun 2023 tentang Nilai Ambang Batas seleksi
Kompetensi Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk
Jabatan Fungsional Tahun Anggaran 2023;
9. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 654 Tahun 2023 tentang Persyaratan surat Tanda
Registrasi Untuk Melamar Pada Jabatan Fungsional Kesehatan Dalam
pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2023;
10. surat Edaran Direktur Jenderal Guru Dan Tenaga Kependidikan Kementerian
Pendidikan, Kebudayaan, Riset Dan Teknologi Nomor 29OllBlHK.O4'Ol 12023
Tentang Kualifikasi Akademik Dan Sertifikat Pendidik Dalam Pendaftaran
Seleksi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional
Guru Tahun 2023;
11. Surat Edaran Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan Nomor :
B. PERSYARATANUMUM
I. Warga negara Indonesia;
2. Usia paling rendah 2o (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu) tahun
sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan pada saat pendaftaral;
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan
pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana
penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil, PPPK, pra-iurit Tentara
Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia' atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
6. Memiliki Kualilikasi pendidikan sesuai persyaratan jabatan, dengan ketentuan
IPK minimal 2,OO (dua koma nol) dari skala 4,OO (empat koma nol);
7. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu yang
masih berlaku dar:i lembaga yar-.g berwenalg untuk jabatan yang
mempersyaratkan;
8. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan Jabatan yang dilamar;
(setelah dinyatakan lulus)
g. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK); (setelah dinyatakan lulus)
10. Tidak berkedudukan sebagai calon PNS, PNS, calon PPPK, PPPK, prajurit
Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik
Indonesia;
11. Tidak pernah melakukan dan/atau terlibat tindakan pelanggaran seleksi
dalam 3 (tiga) periode seleksi ca,lon ASN sebelumnya;
12. Tidak berstatus sebagai peserta lulus seleksi calon ASN yang sedang dalam
proses pengusulan penetapan NIP/NI PPPK; dan
13. Memiliki pengalaman terkait dengan bidang tugas jabatan yang dilamar;
14. Selain harus memenuhi persyaratan umum, pelamar yang berasal dari
pelamar penyandang disabilitas juga harus memenuhi persyaratan tambahan
sebagai berikut :
E. TAHAPAN SELEKSI
Seleksi pengadaan PPPK terdiri dari 2 (dua) tahapan :
a. Kompetensi Teknis;
b. Kompetensi Manajerial;
c. KomPetensi Sosial Kultural; dan
d. Wawancara.
F. LAIN-LAIN
1. Pengumuman dan pendaftaran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Utara dapat dilihat pada
laman https: / / sscasn.bkn. qo. id dan httns: / / bknsdm.hsu.so.id
2. Periode pendaftaran tanggal 20 September s.d.9 Oktober 2ol23 dan seleksi
administrasi hanya berdasarkan hasil verifikasi dokumen pada laman
https: / / s scasn.bkn. eo. id.
3. Peiamar harus membaca dengan cermat pengumuman, memenuhi semua
persyaratan dan meiakukan pendaftaran sesuai dengan tata cara yang
dimuat dalam pengumuman;
4. Panitia tidak bertalggung jawab terhadap dokumen unggah yang tidak
dapat dibaca dengan jelas dan/atau data tidak sesuai dengan dokumen yang
diunggah, hal tersebut dapat mengakibatkan peserta gugur/ tidak lulus
administrasi daa merupakan kelal.aian dari peserta;
5. Dalam hal pelamar diketahui :
a. melamar lebih dari 1 (satu) instansi dan/atau 1 (satu) jenis jabatan
dan/ atau jenis jalur kebutuhan; atau
b. menggunakan 2 (dua) nomor identitas kependudukan yang berbeda,
yang bersangkutan dianggap gugur dan/atau dapat dikenakan sanksi sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan;
6. Pelamar atau peserta Seleksi Calon Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian
Kerja (PPPK), tidak dipungut biaya aPapun;
7. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah
adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat dokumen palsu
atau keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar/ menyalahi
ketentuan, Panitia seleksi daerah akan menggugurkan kelulusan yang
bersangkutan, dan/atau memberhentikan tidak dengan hormat sebagai
PPPK, dan menuntut ganti rugi atas kerugian Negara yang terjadi akibat
keterangan atau dokumen yang tidak benar tersebut dan melaporkan
sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan
keterangan palsu dan atau pemalsuan dokumen;
8. Apabila ditemukan paham radikalisme pada pelamar saat proses
8(PSou
$lEuur{lB{