STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP )

RUANG LINGKUP :JAM KERJA PRODUKSI

DIVISI : GREENSAFA PRODUKSI
DIBUAT :06.09.2023
PENANANGGU : LEADER PRODUKSI
JAWAB

JAM KERJA
-KARYAWAN MASUK ATAU PALING TELAT JAM 07.15 JIKA MLEBIHI ITU DI ANGGAP TELAT
APAPUN ALASANNYA
-JAM 07.15 ORANG GUDANG MENYALAKA SEMUA LISTRIK DAN MEMANASKAN MESIN
BARKODE
-JAM 07.15 SAMPAI JAM 07.30 SEMUA MEMBER BRIFING
-JAM 07.30 SAMPAI 07.45 SEMUA OPERATOR MELAKUKAN BERES BERES ATAU 5R
-JAM 07.30 SAMPAI JAM 08.00 ORANG GUDANG MULAI BARKODE
-JAM 07.45 SAMPAI 08.15 SEMUA KARYAWAN SHOLAT DHUHA DAN TILAWAH
-JAM 08.00 ORANG GUDANG MENYUPLAY BARANG YANG SIAP DI PRODUKSI SESUAI
JADWAL YANG DI BERIKAN
-JAM 08.00 SAMPAI JAM 11.30 OPERATOR MULAI PROSES PRODUKSI
-JAM 11.30 SAMPAI JAM 12.55 SEMUA KARYAWAN ATAU MEMBER ISTIRAHAT
-JAM 12.55 SAMPAI JAM 01.00 SEMUA KARYWAN PERSIAPAN KERJA.
-JAM 01.00 SAMPAI JAM 15.10 SAMPAI OPERATOR PRODUKSI KEMBALI
-JAM 15.10 SAMPAI JAM 15.50 (FLEKSIBEL TERGANTUNG ADZAN) SEMUA MEMBER BREAK
BUAT SHOLAT
-JAM 15.50 SAMPAI 16.45 SEMUA MEMBER MULAI PROSES PRODUKSI LAGI
-JAM 16.OO SAMPAI JAM 16.30 ORANG GUDANG MEMISAHKAN BARANG SIAP KIRIM
DAN MNGECEK JUMLAH
-JAM 16.45 SAMPAI JAM 16.55 SEMUA OPERATOR MERAPIKAN TEMPAT DAN ALAT KE
TEMPATNYA SEMULA
-JAM 16.45 ORANG GUDANG MENYUPLAY BARANG BUAT PERSIAPAN PROSS BESOKNYA

CATATAN
-TOTAL 6 JAM PROSES PRODUKSI
-WAKTU BISA BERKURANG JIKA MELAKUKAN PROSES PRODUKSI YANG BERBEDA BUAT
PERSIAPAN PRODUKI
-30 MENIT BUAT PERSIAPAN PROSES PRODUKSI
-BELUM DI KURANGIN KE TOILET
-ORANG GUDANG MEYUPLAY BARANG SESUI PERMINTAAN OPERATOR TIDAK DI
TENTUKAN JAM
-BARKODE DI LAKUKAN ORANG GUDANG JAM 07.30 SAMPAI JAM 08.00
DAN WAKTU FLEKSIBEL
-ORANG GUDANG MELAKSANAKAN SHOLAT DUHA DAN TILAWAH FLEKSIBEL
-JIKA OPERATOR SUDAH TERPENUHI ORANG GUDANG TUGASNYA 5R

KESIMPULAN
Berdasarkan evaluasi yang telah di lakukan terhadap intruksi kerja (ik) Yang merupakan
isltilah lain dari standar operasional prosedur ( sop ) pt begeha sukses internasional divisi
greensafa produksi.
Adapun yang melanggar atau tidak sesuai sop akan di catat oleh leader dan yang paling
banyak catatannya akan di laporkan ke HRD