Perangkat Kegiatan Belajar Mengajar PBSM FADLY
Perangkat Kegiatan Belajar Mengajar PBSM FADLY
Kegiatan Belajar
Mengajar
Pemetaan Kompetensi
Identifikasi KI dan KD
Rancangan Penilaian Kognitif
Kriteria Ketuntasan Minimal
Program Tahunan
Program Semester
Rincian Minggu Efektif
Silabus Berkarakter
Hasil Identifikasi Kompetensi Dasar
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
Kompetensi Inti:
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama, toleran, damai),
bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat, penguatan, pembiasaan, dan
pengondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai
permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri
sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
Ruang
Lingkup Alokasi
Kompetensi Inti Kompetensi Dasar Materi Pembelajaran Indikator
Waktu
1 3 4
3. Memahami, menerap- 3.1 Memahami struktur - Struktur organisasi - Memahami 8 x 45’
kan, menganalisis, dan organisasi bengkel bengkel otomotif struktur
mengevaluasi tentang otomotif organisasi
pengetahuan faktual, bengkel
konseptual, operasio- 4.1 Membuat struktur
nal dasar, dan meta- organisasi
kognitif sesuai dengan bengkel otomotif
bidang dan lingkup
kerja semua bidang
keahlian pada tingkat
teknis, spesifik, detail,
dan kompleks, berke- 3.2 Mengidentifikasi factor- - Faktor-faktor - Menjelaskan 8 x 45’
naan dengan ilmu pe- keberhasilan
faktor yang Faktor-faktor
ngetahuan, teknologi, bengkel
mempengaruhi keberhasilan
seni, budaya, dan hu- keberhasilan bengkel bengkel
maniora dalam kon-
teks pengembangan 4.2 Mendata faktor-faktor
potensi diri sebagai
yang
bagian dari keluarga, mempengaruhi
sekolah, dunia kerja, keberhasilan
warga masyarakat na- bengkel
sional, regional, dan
internasional
4. Melaksanakan tugas
spesifik dengan meng- 3.3 Mengklasifikasi jenis- - Jenis-jenis layanan - Mendeskrip 16 x 45’
gunakan alat, informa- jenis bengkel sikan jenis-
si, dan prosedur kerja pelayanan bengkel jenis
yang lazim dilakukan layanan
serta memecahkan 4.3 Menjelaskan jenis-jenis bengkel
masalah sesuai de- layanan
ngan semua bidang bengkel
keahlian
Menampilkan kinerja di
bawah bimbingan de-
ngan mutu dan kuan-
titas yang terukur se-
Kompetensi Inti:
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama, toleran, damai),
bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat, penguatan, pembiasaan, dan
pengondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai
permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri
sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
Jenis Kegiatan
Kompetensi Inti Kompetensi Dasar Materi Pembelajaran Indikator
TM PT KMTT
3. Memahami, menerap- 3.1 Memahami struktur - Struktur organisasi - Memahami - - -
kan, menganalisis, dan organisasi bengkel bengkel otomotif struktur
mengevaluasi tentang otomotif organisasi
pengetahuan faktual, 4.1 Membuat struktur bengkel
konseptual, operasio- organisasi
nal dasar, dan meta- bengkel otomotif
kognitif sesuai dengan
bidang dan lingkup
kerja semua bidang
keahlian pada tingkat
teknis, spesifik, detail,
dan kompleks, berke- 3.2 Mengidentifikasi factor- - Faktor-faktor - Menjelaskan- - -
naan dengan ilmu pe- faktor yang keberhasilan Faktor-faktor
ngetahuan, teknologi, mempengaruhi bengkel keberhasilan
seni, budaya, dan hu- keberhasilan bengkel bengkel
maniora dalam kon- 4.2 Mendata faktor-faktor
teks pengembangan yang
potensi diri sebagai mempengaruhi
bagian dari keluarga, keberhasilan
sekolah, dunia kerja, bengkel
warga masyarakat na-
sional, regional, dan
internasional
4. Melaksanakan tugas
spesifik dengan meng-
gunakan alat, informa-
si, dan prosedur kerja
yang lazim dilakukan 3.3 Mengklasifikasi jenis- - Jenis-jenis layanan - Mendeskrip - - -
serta memecahkan jenis bengkel sikan jenis-
masalah sesuai de- pelayanan bengkel jenis
layanan
ngan semua bidang 4.3 Menjelaskan
layanan
jenis-jenis
keahlian bengkel
Menampilkan kinerja di bengkel
bawah bimbingan de-
ngan mutu dan kuan-
titas yang terukur se-
Keterangan:
TM : Tatap Muka
PT : Penugasan Terstruktur
KMTT : Kegiatan Mandiri Tidak Terstruktur
Kompetensi Inti:
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama, toleran, damai),
bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat, penguatan, pembiasaan, dan
pengondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai
permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri
sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
Jenis Penilaian
Kompetensi Inti Kompetensi Dasar Indikator
UH UTS LUS
- Memahami - - -
macam-
macam
kecelkaan
kerja
3.14Menganalisis - Melaksanakan - - -
perencanaankerja pembuatan
4.14 Membuat perencanaan
perencanaan kerja kerja
Keterangan:
UH : Ulangan Harian
UTS : Ulangan Tengah Semester
LUS : Latihan Ulangan Semester
Kompetensi Inti:
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama, toleran, damai),
bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat, penguatan, pembiasaan, dan
pengondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai
permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri
sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional
dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja semua bidang keahlian pada tingkat teknis, spesifik,
detail, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks
pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional,
dan internasional
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta
memecahkan masalah sesuai dengan semua bidang keahlian
Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar
kompetensi kerja
Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri,
kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di
sekolah, serta
mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami dalam
ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas
spesifik di bawah pengawasan langsung
Kriteria Ketuntasan Minimal
Kriteria Penetapan Ketuntasan
No. Kompetensi Dasar
Daya Nilai
Kompleksitas Dukung Intake KKM
(%)
1 3.1 Memahami struktur 75 75 75 75
organisasi bengkel otomotif
2 3.2 Mengidentifikasi faktor 75 75 75 75
faktor yang mempengaruhi
keberhasilan bengkel
3 3.3 Mengklasifikasi jenis-jenis 75 75 75 75
pelayanan bengkel
4 3.4 Memahami Undang 75 75 75 75
Undangan ketenagakerjaan
5 3.5 Memahami tata laksana 75 75 75 75
bengkel
6 3.6 Memahami macam 75 75 75 75
kecelakaan kerja
7 3.7 Memahami penanganan 75 75 75 75
keadaan darurat
8 3.8 mengidentifikasi 75 75 75 75
penanganan limbah bengkel
perawatan otomotif
9 3.9 Memahami perawatan 75 75 75 75
berkala peralatan
10 3.10 Menerapkan alur kerja di 75 75 75 75
bengkel
Catatan: Poin kriteria penetapan ketuntasan diisi guru masing-masing sesuai KKM yang akan dicapai di tingkat
sekolahnya
Alokasi
Semest No. Materi Pokok/Kompetensi Dasar Waktu Keterangan
er
1 1 3.1 Memahami struktur organisasi bengkel otomotif 8 JP
2 3.2 Mengidentifikasi faktor-
faktor yang mempengaruhi 8 JP
keberhasilan bengkel
3 3.3 Mengklasifikasi jenis-jenis
16 JP
pelayanan bengkel
4 3.4 Memahami Undang Undangan ketenagakerjaan
8 JP
5 3.5 Memahami tata laksana bengkel 12 JP
6 3.6 Memahami macam kecelakaan kerja 16 JP
7 3.7 Memahami penanganan keadaan darurat 16 JP
8 3.8 mengidentifikasi penanganan limbah bengkelperawatan otomotif
16 JP
9 3.9 Memahami perawatan berkala peralatan
12 JP
Jumlah 112 JP
2 10 3.10 Menerapkan alur kerja di bengkel
12 JP
11 3.11 Memahami prinsip-prinsip teknisi profesional 12 JP
12 3.12 Memahami konsep kerja tim (team work) 8 JP
13 3.13 Menerapkan metode pengontrol kualitas kerja 12 JP
14 3.14 Menganalisis perencanaan kerja 16 JP
15 3.15 Mendiagnosis awal
kerusakan pada sistem 8 JP
kendaraan
16 3.16 Menganalisa laporan pencapaian kerja 8 JP
17 3.17 Menerapkan penanganan complain 8 JP
18 3.18 Memahami pembinaan dan pengembangan SDM bengkel 8 JP
Jumlah 92 JP
A. SEMESTER GANJIL
ALOKASI Juli 2023 Agustus 2023 September Oktober 2023 Nopember 2023 Desember2023
NO Kompetensi Dasar /Sub Kompetensi Ket
WAKTU 1 2 3 4 1 2 3 4 5 2023 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4
2 8
mempengaruhi keberhasilan bengkel
JU 112
ML
Alokasi Januari 2024 Februari 2024 Maret 2024 April 2024 Mei 2024 Juni 2024
NO Kompetensi Dasar /Sub Kompetensi Ket
Waktu 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4
Li b u r Ak h i r Tah u n Pelajaran
Pen i l ai an Ak h i r Tahun
4 3.13 Menerapkan metode pengontrol kualitas kerja 12
Li b u r Semester
8 Februari 2022 28 5 24
9 Maret 2022 31 5 26
10 April 2022 30 7 23
11 Mei 2022 31 21 10
12 Juni 2022 30 5 25
JUMLAH 365 123 243 243
Kompetensi Inti:
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama, toleran, damai),
bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat, penguatan, pembiasaan, dan
pengondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai
permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri
sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
Sikap spiritual (KI 1) dan sikap sosial (KI 2) dibentuk melalui pembelajaran tidak langsung, antara lain melalui
pembelajaran kompetensi pengetahuan (KD pada KI 3) dan kompetensi keterampilan (KD pada KI 4) serta pembiasaan
dan keteladanan
Penilaian sikap spiritual (KI 1) dan sikap sosial (KI 2) dilakukan, antara lain melalui observasi, penilaian diri, penilaian
antarteman, dan/atau jurnal (catatan pendidik)
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional
dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja semua bidang keahlian pada tingkat teknis, spesifik,
detail, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks
pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional,
dan internasional
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta
memecahkan masalah sesuai dengan semua bidang keahlian
Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar
kompetensi kerja
Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri,
kolaboratif,
komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta
mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami
dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan
tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
Kompetensi Materi Pokok/ Kegiatan Sumber Nilai
Dasar Pembelajaran Pembelajaran Indikator Penilaian Waktu Belajar Karakter
3.1 Memahami - Struktur Mengamati - Sikap 8 x 45’ - buku bersa-
struktur organisasi - Mengamati permasa- i struktur - Observasi Produk habat/
organisasi bengkel otomotif lahan sehari- hari organisasi Pengetahu- Manaje komu-
bengkel yang berkaitan ten- bengkel an men nikatif
otomotif tang
perencanaan dan Penugas- bengkel
4.1 Membuat pembuatan struktur an (Tu- dan kerja
struktur organisasi bengkel gasTer- laborator keras
organisasi otomotif struktur/Tu- ium SMK
bengkel Menanya gas Man- yang rasa
otomotif - Merumuskan perta- diri/Tes sehat ingin
nyaan tentang peren- Tertulis) dan tahu
canaan dan Keterampil- selamat
pembuatan
struktur organisasi an tang-
bengkel otomotif Portofolio gung
Mengumpulkan - Proyek jawab
Informasi
- Mengumpulkan
infor- masi tentang
perencanaan dan
pembuatan struktur
organisasi bengkel
otomotif
Menalar/
Mengasosiasi
Menganalisis dan
mempraktikkan ten-
Mengomunikasikan
- Mempresentasikan
hasil analisis tentang
perencanaan dan
pembuatan
struktur organisasi
bengkel otomotif
3.2 Mengidentifikasi - Faktor-faktor Mengamati - Menjelask Sikap 8 x 45’ -buku bersa-
factor-faktor keberhasilan Mengamati perma- an Faktor- Observasi Produk habat/
yang bengkel salahan faktor Pengetahu- Manaje komu-
mempengaruhi sehari- ha- ri yang keberhasil an men nikatif
keberhasilan berkaitan ten-tang an Penugas-an bengkel
bengkel Faktor-faktor bengkel (Tu-gasTer- dan kerja
4.2 Mendata keberhasilan bengkel struktur/Tu- laborator keras
faktor-faktor Menanya gas Man ium SMK
yang - Merumuskanperta- diri/Tes yang tang-
mempengaruhi nyaan tentang Tertulis) sehat gung
keberhasilan Faktor-faktor Keterampil- dan jawab
bengkel keberhasilan bengkel an selamat
Mengumpulkan Infor- Portofolio
masi Proyek
- Mengumpulkaninfor-
masi tentang
Faktor- faktor
keberhasilan
bengkel
Menalar/Mengasosiasi
- Menganalisis dan
mempraktikkan ten-
tang Faktor-faktor
keberhasilan
bengkel
Mengomunikasikan
- Mempresentasikan
hasil analisis
tentang Faktor-
faktor keberhasilan
bengkel
3.5 Memahami tata - Tata Laksana Mengamati - Sikap 12 x 45” -buku kerja
laksana Bengkel - Mengamati i tata Observasi Produk keras
bengkel permasa-lahan laksana Pengetahu- Manaje
4.5 Menentukan sehari- hari yang bengkel an men mandiri
tata laksana berkaitan tentang tata Pe nugas-an bengkel
bengkel laksana bengkel (Tu-gasTer- dan rasa
Menanya struktur/Tu- laborator ingin
- Merumuskan perta- gas Man ium SMK tahu
nyaan tentang tata diri/Tes yang
laksana bengkel Tertulis) sehat tang-
Mengumpulkan Infor- Keterampil- dan gung
masi an selamat jawab
- Mengumpulkaninfor- Portofolio
masi tentang tata Proyek
laksana bengkel
Menalar/Mengasosiasi
Menganalisis dan
mempraktikkan ten-
tang tata laksana
bengkel
Mengomunikasikan
Mempresentasikan hasil
analisis tentang tata
laksana bengkel
3.6 Memahami - Kecelakaan Mengamati - Sikap 16 x 45” - kerja
macam kerja - Mengamati i macam- Observasi buku keras
kecelakaan permasa-lahan macam Pengetahu- Produk
kerja sehari- hari yang kecelkaan an Manaje mandiri
4.6 Mengatasi berkaitan tentang kerja Penugas-an men
macam macam-macam (Tu-gasTer- bengkel rasa
kecelakaan keceelakaan kerja dan
dan
rasa
laborato ingin
ium tahu
nyaan tentang diri/Tes SMK
metode Tertulis) yang tang-
pengontrol Keterampila sehatgung
kualitas kerja n dan jawab
Mengumpulkan Infor- Portofolio selamat
masi Proyek
- Mengumpulkaninfor-
masi tentang
metode pengontrol
kualitas kerja
Menalar/Mengasosiasi
Menganalisis dan
mempraktikkan ten-
tang metode pengontrol
kualitas kerja
Mengomunikasikan
- Mempresentasikan
hasil analisis
tentang metode
3.14 Menganalisis - pengontrol kualitas 16 x 45” -
Perencanaan kerja - Melaksan Sikap
Mengamati
perencanaan kerja - Mengamati akan Ob uku erja
kerja permasa-lahan pembuata servasi Produk keras
4.14 Membuat sehari- hari yang n Pengetahu-an Manaje
perencanaan berkaitan tentang perencana Pe men andiri
kerja perencanaan an kerja nugas-an bengkel
kerja (Tu-gasTer- dan asa
Menanya struktur/Tu- laborato ingin
- Merumuskan gas Man ium tahu
perta-nyaan tentang diri/Tes SMK
perencanaan kerja Tertulis) yang ang-
Mengumpulkan Infor-
masi Keterampil-an sehat gung
- Mengumpulkan Por dan jawab
infor-masi tentang tofolio selamat
perencanaan kerja Pro
Menalar/Mengasosiasi yek
Menganalisis
dan mempraktikkan
ten- tang perencanaan
kerja
Mengomunikasikan
- Mempresentasikan
hasil analisis
3.15 Mendiagnosis - Diagnosis awal tentang - MenganaliSikap 8 x 45” - buku kerja
perencanaan kerja
Mengamati
awal kerusakan pada - Mengamati sis awal - Observasi Produk keras
kerusakan sistem permasa-lahan kerusqakaPengetahuan Manaje
pada sistem kendaraan sehari- hari yang n pada Pe nugas-an men mandiri
kendaraan berkaitan tentang system (Tu-gasTer- bengkel
4.15 Menganalisis diagnosis awal kendaraanstruktur/Tu- dan rasa
awal kerusakan pada sistem gas Man laborator ingin
kerusakan kendaraan diri/Tes ium SMK tahu
pada system Menanya Tertulis) yang
kendaraan - Merumuskan perta- Infor- tent kerusak
nyaan tentang masi ang an
diagnosis awal - diag pada
kerusakan pada sistem Mengump nosi sistem
kendaraan ulkaninfor- s kendara
Mengumpulkan masi awal an
kerja
3.17 Menerapkan - Penanganan Mengamati - MenjabarkSikap 8 x 45” - buku kerja
penanganan complain - Mengamati an Observasi Produk keras
complain permasa-lahan penanganPengetahuan Manaje
4.17 Melakukan sehari- hari yang an Pe nugas-an men mandiri
penenganan berkaitan tentang complain (Tu-gasTer- bengkel
complain penanganan complain struktur/Tu- dan rasa
Menanya gasMan- laborator ingin
- Merumuskanperta- diri/Tes ium SMK tahu
nyaan tentang Tertulis) yang
penanganan complain Keterampilan sehat tang-
Mengumpulkan Infor- Portofolio dan gung
masi Proyek selamat jawab
- Mengumpulkaninfor-
masi tentang
penanganan complain
Menalar/Mengasosiasi
Menganalisis dan
mempraktikkan ten-
tang penanganan
complain
Mengomunikasikan
- Mempresentasikan
hasil analisis tentang
penanganan complain
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
Penilaian Hasil
1. Mendeskripsikan struktur Tes
tertulis organisasi bengkel otomotif !
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
3. Rasa ingin tahu Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
3. Rasa ingin tahu Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
3. Rasa ingin tahu Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
3. Rasa ingin tahu Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
3. Rasa ingin tahu Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
3. Rasa ingin tahu Pengamatan Proses Lembar pengamatan
F. Penilaian
1. Teknik/jenis : kuis, tugas individu/kelompok, unjuk kerja, dan portofolio
2. Bentuk instrumen : pertanyaan lisan, tes tertulis, dan pengamatan sikap
3. Pedoman penskoran :
Penilaian Sikap
Teknik Waktu
No. Aspek yang Dinilai Penilaian Penilaian Instrumen Penilaian Keterangan
1. Bersahabat/komunikatif Pengamatan Proses Lembar pengamatan
2. Kerja keras Pengamatan Proses Lembar pengamatan
3. Rasa ingin tahu Pengamatan Proses Lembar pengamatan
4. Tanggung jawab Pengamatan Proses Lembar pengamatan
mendeskripsikan alur kerja di Tes tertulis Uraian 1. Jelaskan pengertian alur kerja di
bengkel bengkel !
2. Jelaskan fungsi alur kerja di bengkel !
3. Sebutkan macam-macam alur kerja di
bengkel!