MONITORING AKTIVITAS DAN PEKERJAAN KANIT.

PERSONALIA DAN DIKLAT

RSU PERMATA MADINA PANYABUNGAN

NAMA KARYAWAN : ABDUL MAJID NASUTION

HARI/TANGGAL : ……………, …… / ……. / 20…..

TIDAK
No URAIAN AKTIVITAS/PEKERJAAN TERLAKSANA ALASAN TIDAK TERLAKSANA KETERANGAN
TERLAKSANA
I KEDISIPLINAN
1 Melakukan Finger Print Masuk
2 Mengisi Absen Manual Masuk
3 Memakai Pakain Rapi dan Sopan
4 Memakai Sepatu saat berdinas
5 Memakai tanda pengenal karyawan
6 Mengikuti Sholat Dhuha Bersama
7 Mengikuti Kegiatan Apel Pagi
8 Mengikuti Sholat Zuhur Berjamaah
9 Melakukan Finger Print Pulang
10 Mengisi Absen Manual Pulang

Mengikuti Kegiatan/Acara Yang Diselenggarakan

11 Rumah Sakit (Jika ada Jelaskan acara yang diikuti
pada kolom keterangan)

II TANGGUNG JAWAB KERJA

Melakukan Supervisi Absensi Karyawan (Finger
1 Print dan Absen Manual) serta Absensi Kegiatan
Apel Pagi
Melakukan Absensi dan Supervisi Pelaksanaan
2
Sholat Dhuha Bersama

Melakukan Konfirmasi kepada karyawan/atasan

jika ada karyawan yang tidak hadir/tidak mengisi
3
absen (Jelaskan pada kolom keterangan siapa
karyawan yg tidak hadir, dan tidak mengisi absen)

Melakukan Supervisi Kedisiplinan Karyawan ke

Unit-unit kerja (Memastikan Kehadiran Karyawan,
4
Memakai Sepatu, Menggunakan Tanda Pengenal,
dll)
Melakukan Absensi dan Supervisi Pelaksanaan
5
Sholat Zuhur Berjamaah
Memberi Teguran/Peringatan Lisan Atau Tertulis
7 Kepada Karyawan yang melanggar kedisiplinan
dan aturan perusahaan

8 Melaksanakan Proses Rekrutmen karyawan baru

Menyusun Laporan Bulanan Unit Personalia dan

Diklat yang memuat hasil kerja selama satu bulan
termasuk Rekapitulasi Kedisiplinan Karyawan
9 seperti Perizinan Karyawan, Fooding Malam,
Keterlambatan, Kepatuhan Absensi Finger dan
Absen Manual, Sholat Dhuha, dan Sholat Zuhur
Berjamaah, dll

Melaksanakan Orientasi Karyawan Baru RSU.

10
Permata Madina Panyabungan
Pelaksanaan Kegiatan Diklat baik yang
11 diselenggrakan Internal maupun Eksternal
(Jelaskan Diklat yang dilaksanakan)
Membuat Penilaian/Evaluasi Kepegawaian yang
berkaitan dengan Kedisiplinan, Kinerja,
12
Sikap/Perilaku, dll dengan berkoordinasi kepada
unit terkait
Menyusun rencana kerja mingguan Unit Personalia
13
dan Diklat

III PELAYANAN KARYAWAN/TAMU

1 Pelayanan Sakit/Izin/Cuti Karyawan
 TIDAK
No URAIAN AKTIVITAS/PEKERJAAN TERLAKSANA ALASAN TIDAK TERLAKSANA KETERANGAN
TERLAKSANA
2 Pelayanan Pergantian Dinas Karyawan

Pelayanan Izin Keluar Karyawan Pada Jam Kerja /

3
Izin Pulang Sebelum Jam Kerja Berakhir

4 Pelayanan Pengunduran diri karyawan

5 Pelayanan Permasalahan Karyawan
Pelayanan Kebutuhan Karyawan lain-lain (Jelaskan
6
pada kolom keterangan)
7 Pelayanan Tamu Eksternal

IV PERTEMUAN / RAPAT / TUGAS

1 Mengikuti rapat yang diselenggarakan Direktur
Mengikuti rapat yang diselenggarakan PT. Permata
2
Madina Berkah

3 Mengikuti Rapat yang diselenggarakan Bidang/Unit

4 Mengikuti tugas kedinasan lainnya

TIDAK
NO PEKERJAAN LAIN-LAIN TERLAKSANA KETERANGAN
TERLAKSANA
Persiapan Akreditasi rumah sakit (Menyusun
1
Dokumen dan Bukti)

NO TEMUAN/MASALAH SELAMA BERDINAS TIDAK LANJUT KETERANGAN

Diketahui dan Disupervisi Atasan Langsung Panyabungan, …… / …... / 20….

Kepala Bidang Umum dan SDM Kepala Unit Personalia Dan Diklat

( ALI MU'MIN HARAHAP, S.I.Kom ) ( ABDUL MAJID NASUTION )