Pendidikan : SMK
Usia : 27
Jenis Kelamin : laki-laki
Tanggal Tes : 26 Juli 2023
PETUNJUK
Dibawah ini terdapat 90 pasang pernyataan. Pilihlah satu pernyataan dari pasangan pernyataan tersebut yang
Anda rasakan paling mendekati gambaran diri Anda, atau yang paling menunjukkan perasaan Anda.
Kadang-kadang Anda merasa bahwa kedua pernyataan itu tidak sesuai benar dengan diri anda, namun
demikian anda diminta tetap memilih satu pernyataan yang paling menunjukkan diri anda.
Jawaban Anda dibuat dengan cara merubah angka nol (0) menjadi angka satu (1) Pada salah satu pernyataan
yang anda pilih yang terdapat di sebelah kanan pernyataan
Contoh:
Nomor Peryataan
Saya seorang pekerja keras
X1
Saya bukan seorang pemurung
Menjadi
Saya seorang pekerja keras
X1
Saya bukan seorang pemurung
Pada contoh di atas, Anda mengubah pernyataan "saya seorang pekerja keras" menjadi angka 1 karena lebih
menggambarkan diri Anda
Selamat Mengerjakan
Orang lain beranggapan bahwa saya adalah seorang pemimpin yang baik
42
Saya berpikir jauh ke depan dan terinci
Saya ingin berkenalan dengan orang-orang baru dan mengerjakan hal baru
57
Saya selalu ingin menyelesaikan pekerjaan yang sudah saya mulai
Saya suka tugas yang perlu ditekuni sampai kepada hal sedetilnya
78
Saya tidak cepat marah
Saya senang diberi petunjuk mengenai apa yang harus saya lakukan
90
Saya harus menyelesaikan apa yang sudah saya mulai
yataan tersebut yang
saan Anda.
anda, namun
.
lah satu pernyataan
Respon
0
0
1
0
1
0
0
1
0
1
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
0
1
1
0
0
1
0
1
0
1
1
0
0
1
0
1
1
0
1
0
0
1
1
0
0
1
0
1
1
0
1
0
0
1
0
1
1
0
1
0
0
1
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
0
1
0
1
0
1
1
0
0
1
1
0
1
0
0
1
0
1
1
0
1
0
0
1
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
0
1
1
0
1
0
0
1
1
0
0
1
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
1
0
0
1
1
0
1
0
0
1
1
0
0
1
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
0
1
1
0
1
0
0
1
0
1
1
0
0
1
1
0
0
1
0
1
1
0
0
1
1
0
1
0
0
1
URAIAN PAPI KOSTICK
SIKAP KERJA
kebutuhan untuk menyelesaikan N = 8 Memiliki komitmen yg sangat tinggi thd tugas, sangat ingin menyelesaikan
menyelesaikan tugas tugas dengan tugas, tekun dan tuntas dlm menangani pekerjaan satu demi satu hingga
segara
tuntas. Perhatian terpaku pada satu tugas, sulit utk menangani beberapa
pekerjaan sekaligus, sulit di interupsi, tidak melihat masalah sampingan.
peran sebagai pekerja keras G = 7 Bekerja keras, tetapi jelas tujuan yg ingin dicapainya.
pekerja keras
keteraturan, tipe teratur / C = 4 Fleksibel tapi masih cukup memperhatikan keteraturan atau sistematika
kerapihan terorganisasi kerja.
GAYA KERJA
minat pada tugas- suka pekerjaan D = 7 Sangat menyukai detail, sangat peduli akan akurasi dan keleng-
tugas mendetail yang rinci kapan data. Cenderung terlalu terlibat dengan detail sehingga
melupakan tujuan utama.
tipe teoritis tipe teoritikal R = 3 Tipe pelaksana, praktis - pragmatis, mengandalkan pengalaman
masa lalu dan intuisi. Bekerja tanpa perencanaan, mengandalkan
perasaan.
kecepatan Tipe tergesa-gesa T = 5 Cukup aktif dalam segi mental, dapat menyesuaikan tempo kerjanya
AKTIVITAS
dengan tuntutan pekerjaan / lingkungan.
kegairahan semangat untuk V = 4 Dapat bekerja di belakang meja dan senang jika sesekali harus
hidup / selalu ingin terjun ke lapangan atau melaksanakan tugas-tugas yang bersifat
tahu
mobile.
kebutuhan akan taat pada peraturan W = 5 Perlu pengarahan awal dan tolok ukur keberhasilan.
aturan dan
pengarahan
KETAATAN
kebutuhan untuk hasrat untuk F = 3 Otonom, dapat bekerja sendiri tanpa campur tangan orang lain,
mendukung mendukung atasan motivasi timbul krn pekerjaan itu sendiri - bukan krn pujian dr otoritas.
pemimpin
Mempertanyakan otoritas, cenderung tidak puas thdp atasan, loya-
litas lebih didasari kepentingan pribadi.
peran kepemimpinan kepemimpinan L = 2 Tidak percaya diri dan tidak ingin memimpin atau mengawasi
orang lain.
KEPEMIMPINAN
kebutuhan untuk mengendalikan P = 5 Bertanggung jawab, akan melakukan fungsi pengarahan, pengendalian
mengawasi (kontrol) orang lain dan pengawasan, tapi tidak mendominasi.
orang lain
kesantaian dalam cepat mengambil I = 7 Cukup percaya diri dlm pengambilan keputusan, mau mengambil
mengambil keputusan resiko, dpt memutuskan dgn cepat, mengikuti alur logika.
keputusan
perluasan lingkup pergaulan luas S = 5 Percaya diri & sangat senang bergaul, menyukai interaksi sosial, bisa men-
sosial ciptakan suasana yg menyenangkan, mempunyai inisiatif & mampu men-
jalin hubungan & komunikasi, memperhatikan org lain. Mungkin membuang-
buang waktu utk aktifitas sosial, kurang peduli akan penyelesaian tugas.
kebutuhan untuk kebutuhan untuk B = 3 Selektif dlm bergabung dg kelompok, hanya mau berhubungan dg
menjadi bagian dari berkelompok kelompok di lingkungan kerja apabila bernilai & sesuai minat, tdk
kelompok
terlalu mudah dipengaruhi.
PERGAULAN
kebutuhan akan kebutuhan untuk O = 1 Menjaga jarak, lebih memperhatikan hal - hal kedinasan, tdk mudah
kedekatan dan afektif dekat dan dipengaruhi oleh individu tertentu, objektif & analitis. Tampil dingin,
menyayangi
tdk acuh, tdk ramah, suka berahasia, mungkin tdk sadar akan pe-
rasaan org lain, & mungkin sulit menyesuaikan diri.
kebutuhan untuk ingin perhatian X = 4 Mengharapkan pengakuan lingkungan dan tidak mau diabaikan
diperhatikan tetapi tidak mencari-cari perhatian.
kekuatan menahan pengendalian emosi E = 1 Sangat terbuka, terus terang, mudah terbaca (dari air muka, tindakan,
emosi perkataan, sikap). Tidak dapat mengendalikan emosi, cepat
bereaksi, kurang mengindahkan/tidak mempunyai 'nilai' yg meng-
haruskannya menahan emosi.
kebutuhan untuk agresivitas K = 5 Tidak mencari atau menghindari konflik, mau mendengarkan pan-
SIFAT
memaksakan dangan orang lain tetapi dapat menjadi keras kepala saat memper-
pendapat
tahankan pandangannya.
kebutuhan akan hasrat untuk Z = 6 Antusias terhadap perubahan dan akan mencari hal-hal baru, tetapi
perubahan berubah masih selektif ( menilai kemanfaatannya ).