DINAS KESEHATAN Jalan SMP Nomor 44 Telp, (0517) 41285 Fax. 43534 Barabai Kode Pos 71315 inkes@ulusungaitengahkal PERJANJIAN KERJA. NOMOR : 900/53/ KES / 2022 Pada hari ini Senin, tanggal Tiga bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua, yang bertanda tangan di bawah it 1. Nama : H.MURSALIN, SKM.MS. NIP + 19680715 198912 1 001 PangkatGolongan Pembina/ IVa Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah ‘Alamat : Jalan SMP Datam hal ini bertindak sebagai Pengguna Anggaran pada Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah Tahun Anggaran 2022 yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA. 2. Nama : FITRIWAHYUDI, S.Tr.KL Tempat/Tanggal Lahir_ : Hulu Sungai Tengah , 14 Maret 1994 Pendidikan Terakhir —:_D IV Kesehatan Lingkungan Alamat Kayu Bawang RT.001 RW.001 Kec. Barabai Kab.HST Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1) PIHAK KEDUA bekerja di Seksi kesehatan Lingkungan Kesehatan Kerja dan Olah raga Bidang Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Kab. HST dengan status sebagai TENAGA KONTRAK dengan pekerjaan sebagai Fasilitator STBM. (2) _Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut: a. Menyusun rencana kerja STBM dan sinkronisasi dengan pamsimas komponen kesehatan. b, Menyusun rencana promosi sanitasi pada 88 desa pemicuan STBM . Melaksanakan coaching / refreshing training pemicuan STBM untuk sanitarian |. Melaksanakan rangkaian kegiatan pemicuan pada 88 desa STBM sesuai jadwal yang telah ditetapkan e. Melaksanakan up date pencapaian program STBM setiap bulan dalam bentuk laporan diskriptif dan analitik ‘Melaksanakan up date peta sanitasi kecamatan / desa STBM secara berkala |. Melaksanakan monitoring dan evaluasi Kualitas pemicuan STBM yang sudah dilaksanakan sanitarian h. Menyusun laporan bulanan dan akhir program ( laporan tahunan) ae Pasal 1 ayat 2())..... @ Dipindai dengan CamScanneri, Memfasilitasi kegiatan wira usaha sanitasi pada desa pemicuan STBM yang efektif ,produktif dan mandir. j. Melaksanakan tugas — tugas lain yang diberikan oleh atasan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1) Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal 03 Januari sampai dengan tanggal 31 Desember 2022 ; (2) PIHAK PERTAMA akan melakukan evaluasi setiap 3 Bulan sekali; (3) Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) pasal ini dapat diperpanjang dengan memperhatikan laporan Atasan Langsung tentang kinerja dan disiplin PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan. Pasal 3 CUTI DAN IZIN (1) Dalam masa Perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA berhak untuk mendapatkan izin dan cuti kerja termasuk cuti Bersama sesuai ketentuan yang berlaku. (2) PIHAK KEDUA Mendapatkan Cuti kerja setelah bertugas/bekerja paling sedikit 6 {enam) bulan selama 12 (dua belas) hari kerja setelah persetujuan atasan unit kerja masing-masing. (3) Dalam hal PIHAK KEDUA berhalangan karena sakit maka PIHAK KEDUA harus dapat menunjukan surat keterangan dari Dokter. (4) Dalam hal cuti bersalin PIHAK PERTAMA memberikan izin kepada PIHAK KEDUA berupa izin bersalin selama 40 (empat puluh) hari dengan mengajukan surat izin kepada PIHAK PERTAMA dan diketahui atasan unit kerja masing-masing. Pasal 4 PEMBAYARAN UPAH Sumber anggaran untuk pembayaran upah PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah Tahun Anggaran 2021 yang dibayarkan setiap bulan sebesar Rp.2.100.000 ( dua juta seratus ribu rupiah ) Pasal 5 HAK DAN KEWAVJIBAN PIHAK KEDUA, (1) PIHAK KEDUA berhak: 2. menerima upah sesuai dengan pekerjaan yang telah dikerjakan; dan b. yesh ebayeran secara bulanan kepada PIHAK KEDUA setiap awal bulan (2) Kewaliban PIHAK KEDUA: ‘a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; berpakaian rapi dan sopan sesuai ketentuan yang diberlakukan; berkoordinasi dan bekerja sama dengan sesame tenaga Non PNS dan PNS; ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor; ‘mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; dan membuat laporan tertulis kegiatan setiap bulan yang diketahui Atasan sebagai bahan evaluasi, ‘melaksanakan perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. seas Pasal 6.....--s00000 @ Dipindai dengan CamScanner(ty (2) (4) (2) (3) (1) (2) (3) Pasal 6 SANKSI PIHAK KEDUA diberikan sanksi administratif berupa teguran tertulis apabila: a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b. tidak masuk kantor 1 (satu) hari kerja tanpa izin selama masa perjanjian kerja; c. terlambat datang atau pulang cepat dari kantor tanpa izin yang jumlahnya setelah dikonversi berjumlah 7,6 jam; dan/atau d._ melanggar tata tertib kantor. PIHAK KEDUA diberikan sanksi administratif berupa pemberhentian apabila: a, mendapatkan 3 (tiga) kali teguran tertulis; b. tidak masuk kantor 3 (tiga) hari kerja tanpa izin selama masa perjanjian kerja; ©. terlambat datang atau pulang cepat dari kantor tanpa izin yang jumlahnya setelah dikonversi berjumlah 22,5 jam selama masa perjanjian kerja; d. menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik yang dapat mengganggu lingkungan pekerjaan; dan/atau fe, melakukan perbuatan melawan hukum; Pasal 7 PENGAKHIRAN HUBUNGAN KERJA. PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja apabila: a. PIHAK KEDUA meninggal dunia; b. atas permintaan PIHAK KEDUA; c. PIHAK KEDUA berhalangan tetap sehingga tidak dapat melaksanakan tugas pekerjaannya; d. PIHAK KEDUA melanggar ketentuan sebagaimana tercantum dalam Pasal 5 ayat (2), dan/atau fe. berakhimya jangka waktu perjanjian kerja sebagaimana yang tercantum dalam Pasal 2; Pengakhiran hubungan kerja dengan alasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, c, dan d, ditetapkan melalui Keputusan Kepala Dinas dan disampaikan kepada’ PIHAK KEDUA atau yang mewakil, dan tembusannya disampaikan kepada Bupati Hulu Sungai Tengah cq. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Dengan berakhimya perjanjian kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya. Pasal 8 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada tahun anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 414 (empat belas) hari sebelum perjanjian kerja berakhir PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan: a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bemilai baik; . kondisi keuangan daerah masih memungkinkan untuk membayar upah; dan Pasal 8 ayat 4. @ Dipindai dengan CamScanner(4) Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 9 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIMAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan: a. tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai CPNS dan/atau PPPK; b. bersedia dan sanggup diberhentikan apabila ditempat penugasan ada tenaga baru dari formasi CPNS dan/atau PPPK; c. _bersedia dan sanggup untuk ditugaskan ke tempat lain dalam lingkup Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah sesuai dengan kebutuhan dan/atau keperluan; d._bersedia menerima hasil PENILAIAN TENAGA KONTRAK di lingkup Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah beserta segala keputusannya; . _ bersedia dan sanggup diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat atau Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Tengah terkait dengan status kedudukan hukum Tenaga Kontrak; dan {tidak menuntut uang pesangon dan tuntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak. Pasal 10 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Barabai pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada awal Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA. : Barabai, 03 Januari 2022 -PIHAK PER; AMA, PIHAK KEDUA, ay a 7 MURSALIN, SKMMS Penibina/ IVa NIP. 19680715 198912 1 001 | WAHYUDI, 8.Tr.KL @ Dipindai dengan CamScanner