W.26.PAS.PAS.7.UM.01.

01
UM.01.01-194.a
NOMOR SOP

01 Maret 2022
TANGGAL PEMBUATAN

01 Maret 2022
TANGGAL REVISI

01 Maret 2022
TANGGAL EFEKTIF

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM R.I DISAHKAN OLEH Kepala Lembaga Pemasyarakatan
KANWIL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM GORONTALO
LAPAS PEREMPUAN KELAS III GORONTALO

NUR AFIRIL UTAMI

NIP.19640418198503200
181985032002

NAMA SOP
SOP: PERENCANAAN KINERJA

DASAR HUKUM: KUALIFIKASI PELAKSANA:

1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2022 Tentang 1. Memiliki kemampuan mengolah data
2. Mengetahui metode pengumpulan data dan informasi
Pemasyarakatan; 3. Mengetahui mekanisme pembuatan laporan
2. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil
Negara (Lembaran Negara Tahun 2014 Nomor 6 , Tambahan Lembaran Negara
Nomor 5494);
3. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor M.HH-
OT.02.02 Tahun 2009 Tentang Cetak Biru Pembaharuan Pelaksanaan Sistem
Pemasyarakatan, (Lembaran Negara Nomor 5 Tahun 2009)
4. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 29 Tahun 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1473)
sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Hukum
danHak Asasi Manusia Nomor 24 Tahun 2018 tentang Perubahan Ketiga atas
Peraturan Menteri Hukum danHak Asasi Manusia Nomor 29 Tahun 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1135).
KETERKAITAN: PERALATAN/PERLENGKAPAN:
1. SOP ANALISA DAN PENYAJIAN DATA KINERJA
1. Penetapan Kinerja
2. SOP EVALUASI DAN LAPORAN
2. Program Kerja
3. Komputer / printer / scanner / internet

PERINGATAN: PENCATATANDANPENDAFTARAN:

Apabila SOP ini tidak dilaksanakan maka data kinerja yang akan terkumpul tidak sesuai Disimpan sebagai data elektronik dan manual
 SOP PERENCANAAN KINERJA

UPT
K.UPT KASUBSI / TIM STAF
KEGIATAN
KAUR WAKTU OUTPUT
TATA
USAHA
1. Ka.UPT Memerintahkan Untuk merencanakan Kinerja Disposisi

1 Hari

2. Membentuk Tim Perencana Kinerja, Memberi Pengarahan Terbentuknya

Perencanaan Kinerja tim kerja
1 Hari

3. Menyusun Konsep Rencana Kinerja Draft Rencana

3 Hari Kerja

4. Menghimpun Konsep Rencana Kinerja Draft Rencana

Kerja
1 Hari

5. Mengetik konsep Rencana Kinerja Draft Rencana

Kerja
5 Hari

6. Memeriksa Hasil Ketikan Konsep Rencana Kinerja, Jika 1 Hari Draft Rencana
Setuju diserahkan ke TIM. Jika tidak diserahkan kepada staf Kerja
untuk diperbaiki

7. Memeriksa Rencana Kinerja, memberi

member paraf, dan 1 Hari Dokumen
menandatangani Rencana Kinerja Rencana
Kinerja