PENILAIAN

KINERJA (PK)
KARYAWAN KLINIK
GALENA
LENGKONG
MOJOKERTO

UNIT USAHA : KLINIK GALENA LENGKONG MOJOKERTO

TANGGAL PENILAIAN : 3 Juli 2023
MASA PENILAIAN : Januari – Juni 2023

KARYAWAN YANG DINILAI

NAMA Andi Purdiansiah

NIP 023 01 011
JABATAN Petugas Keamanan

PEJABAT PENILAI

NAMA dr. Ladysa Ashadita

NIP 023 01 003
JABATAN Kepala Klinik

-1-
I. HASIL KERJA
Uraian Tugas Sasaran Pencapaian Skor
Uraian Uraian Tugas
Tugas
1. Menjaga dan mengawasi 100% 79% 79
keamanan dan ketertiban di
lingkungan kerja
100% 79% 79
2. Melakukan pengecekan terhadap
barang-barang inventaris klinik
100% 79% 79
3. Melakukan pemantauan di area
parkir, akses keluar-masuk dan
area belakang melalui CCTV
4. Mengecek, mencatat dan 100% 79% 79
melaporkan semua yang
ditemukan jika terdapat
kelainan atau kejadian selama
pelaksanaan tugas setiap
harinya
Jumlah Skor Rata-rata 79

Catatan :
Skor
< 55 Kurang (poor) Pencapaian jauh ( < 70 % ) dari Uraian Tugas
55 – 67 Cukup (fair) Pencapaian sedikit di bawah ( ≥ 70 - < 100 % ) Uraian Tugas
68 – 79 Baik (good) Pencapaian sesuai Uraian Tugas
80 – 90 Sangat Baik (excellent) Pencapaian > 110 % dari Uraian Tugas
91 – 100 Luar Biasa (outstanding) Pencapaian > 130 % dari Uraian Tugas

Jumlah Skor Semua Sasaran

Jumlah Skor Rata-Rata :
Jumlah Sasaran

-2-
 II. SIFAT / PERILAKU

Sub Aspek yang Dinilai Skor Alasan / Catatan

1. Kejujuran 80
2. Keteladanan 78
3. Kepercayaan Diri 78
4. Kedisiplinan 75
5. Kesetiaan 78
6. Keterbukaan 78
7. Kreativitas 80
8. Semangat Kerja 78
9. Tanggung Jawab 78
10. Kerjasama 78
Jumlah Skor Rata-Rata 78,1

III. KEMAMPUAN TEKNIS

Sub Aspek Yang Dinilai Skor Alasan / Catatan

1. Pengetahuan Kerja 80
2. Ketrampilan Kerja 80
3. Kemampuan Kerja 80
4. Potensi Kerja 80
5. Keadaan Fisik Dan Kesehatan 80
Jumlah Skor Rata-rata 80

Catatan:
Skor
< 55 Kurang (poor)
55 –67 Cukup (fair)
68 – 79 Baik (good)
80 – 90 Sangat Baik (excellent)
91 –100 Luar Biasa (Outstanding)

Jumlah Skor Semua Sasaran

Jumlah Skor Rata-Rata :
Jumlah Sasaran

-3-
IV. REKAPITULASI PENILAIAN

Aspek Yang Dinilai Jumlah Skor Bobot (B) Nilai

Rata-Rata (S) (S x B)
I. Hasil Kerja 79 40 % 31,6
II. Sifat Perilaku 78,1 30 % 23,43
III. Kemampuan Teknis 80 30 % 24
Jumlah Nilai Akhir : 79,03
Kesimpulan Penilaian Kinerja :
Karyawan memiliki kinerja yang tanggung jawab yang baik

Ringkasan Kekuatan Karyawan :

Karyawan memiliki semangat kerja dan kerjasama yang baik

Ringkasan Kelemahan Karyawan :

-

Usulan Hasil Penilaian

Dapat diusulkan untuk diperpanjang kontrak Periode 3 Juli 2023 – 30 Juni 2024

Penjelasan :
Karyawan dapat bekerjasama dengan baik dan memiliki kinerja yang baik

V. RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN

Rencana Latihan Dan Pengembangan Tahun Lalu :

-
Latihan Dan Pengembangan Yang Sudah Dilaksanakan :
-
Kebutuhan Latihan Dan Pengembangan Tahun Yang Akan Datang :
Pelatihan APAR, Pelatihan PPI, Pelatihan Hak & Kewajiban Pasien

VI. LEMBAR PENGESAHAN

-4-
Keberatan Dari Karyawan Yang Dinilai :
-
Tanggapan Pejabat Penilai :
Dapat diusulkan untuk diperpanjang kontrak Periode 3 Juli 2023 – 30 Juni 2024

Keputusan Atasan Pejabat Penilai :

Dapat diusulkan untuk diperpanjang kontrak Periode 3 Juli 2023 – 30 Juni 2024

Mojokerto, 3 Juli 2023 Mojokerto, 3 Juli 2023

Karyawan Yang Dinilai Pejabat Penilai

Andi Purdiansiah dr. Ladysa Ashadita

-5-