DATA PEGAWAI

KODE NAMA NIP

1 Drs. Yudi Artangali,MT 19631225 199003 1 015
2 Drs.H. Suardi 196612311994121019
3 H. Sutimin, S Pd.GR 19710721199306 1 001
4 Faska Surya Adinata, S.Pd 199402172023211017
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
 73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100

BATAS INPUT PEGAWAI

 DATA PEGAWAI
JABATAN PANGKAT
Kepala Dinas Pendidikan Pembina Utama Muda / IV c
Kabid P2TK Pembina/ IV a
Guru Madya / Kepala Sekolah Pembina Tk.I / IV B
Ahli Pertama Guru PJOK Penata Muda IX
Pengadministrasi Umum
Penjaga Sekolah
 INSTANSI
Dinas Pendidikan Kabupaten Berau
Dinas Pendidikan Kabupaten Berau
SDN 002 Tanjung Redeb
SD Negeri 002 Tanjung Redeb
 PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE
1 JANUARI s.d. 31 DESEMBER 2022

DATA PEGAWAI
NAMA Faska Surya Adinata, S.Pd
NIP 199402172023211017
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda IX
JABATAN Ahli Pertama Guru PJOK
UNIT KERJA SD Negeri 002 Tanjung Redeb

DATA PEJABAT PENILAI

NAMA H. Sutimin, S Pd.GR
NIP 19710721199306 1 001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I / IV B
JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 002 Tanjung Redeb

DATA ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA Drs.H. Suardi
NIP 196612311994121019
PANGKAT/GOL RUANG Pembina/ IV a
JABATAN Kabid P2TK
UNIT KERJA Dinas Pendidikan Kabupaten Berau

SD Negeri 002 Tanjung Redeb

PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
AIAN KINERJA PNS CATATAN :
PERIODE 1. Dokumen SKP 2022 yang di print hanya Sheet yang be
RI s.d. 31 DESEMBER 2022

dinata, S.Pd Kode dapat dilihat pada Sheet DATA PEGAWAI PD

3211017 SKP Pegawai Yang Dinilai
X Input Kode Pegawai yang dinilai
Guru PJOK Input Kode Pejabat Penilai
Tanjung Redeb Input Kode Atasan Pejabat Penilai

Pd.GR
306 1 001
/ IV B
Kepala Sekolah
ung Redeb

4121019

kan Kabupaten Berau

egeri 002 Tanjung Redeb

NSI KALIMANTAN TIMUR
ng di print hanya Sheet yang berwarna Hijau

heet DATA PEGAWAI PD

4
3
2
Contoh Matriks: PEMBAGIAN PERAN DARI JPT PRATAMA KE KETUA TIM KERJA/JF NON KETUA
PEMBAGIAN PERAN DARI JPT PRATAMA KE KETUA TIM KERJA/ JF NON KETUA TIM YANG BERA
NAMA JABATAN

Drs. H. Suardi Kabid p2tk

Candra Wiwarni, S. Pd Kepala Sekolah

1. Wakil kepala Sekolah Bidang

Kurikulum

Susianty, S. Pd

2. Ketua tim pengembang sekolah

3. Ketua ANBK

4. Guru Mapel Matematika

1. Wakil Kepala Sekolah Bidang
Kesiswaan

2. Ketua Tim PPK

ERNI TRI YUNIATI, SH

3. Guru Mapel Bahasa Inggris

4. Koordinator P5 (Tema Suara
Demokrasi)

1, Guru Mata Pelajaran PJOK

2. Wakil kepala Sekolah Bidang Humas
dan sarpras
RAMLI, S.Pd
3. Ketua Tim Adiwiyata Menuju Mandiri
RAMLI, S.Pd

4. Ketua PPDB
1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia
ISNAINI, S.PD
2. Pembina Ekskul Puisi

1, Guru Mata Pelajaran PJOK

NINIK ARIANI, S.Pd

2. Wali Kelas VIIE
3. Pembina Ekskul PMR
4. Koordinator P5 (Tema Bangunlah Jiwa
dan Ragaku)

1. Guru Mata Pelajaran IPS

HJ.ROSITA FAUTI, S.Pd
2. Kepala Perpustakaan
3. Pembina Ekskul Tari

1. Guru Mata Pelajaran Matematika

JOKO SUDIRO, S.Pd
2. Wali Kelas VIII D
3. Pembina Ekskul Silat

Dra. YENIE POLUAKAN

1. Guru Mata Pelajaran IPS
2. Pembina Eskul OSN IPS
1. Guru Mata Pelajaran IPS

HARMIAH, S.Pd
2. Pembina Eksul OSN IPS
 1. Guru Mata Pelajaran IPA

HJ.NURWAHIDAH, S.Pd

2. Pembina Ekskul PKK

1. Guru Mata Pelajaran IPA

SUDARSIH, S.Pd 2. Wali Kelas VIIIE

 3. Pembina Ekskul OSN IPA

1. Guru Mata Pelajaran IPS

KANDI SRIWULAN, S.Pd

2. Pembina Eskul OSN IPS

1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Inggris

AZMI, S.Pd, M.Pd

AZMI, S.Pd, M.Pd

2. Pembina Ekskul English Club

1. Guru Mata Pelajaran PJOK

AZHARI, S.Pd

2. Pembina Ekskul Basket

1. Guru Mata Pelajaran Agama Kristen

IDETH ELVIRA MARELLU, S.Th

IDETH ELVIRA MARELLU, S.Th

2. Pembina Ekskul Pramuka

3. Ketua Tim Pembiasaan Kerohanian

1. Guru BK
NUR HIDAYATI, S.Pd
2. Pembina Ekskul PIK R
3. Ketua Tim Sekolah Ramah Anak

1. Guru Mata Pelajaran Prakarya

SRI MARLINA, S.P
2. Kepala Laboratorium
2. Wali Kelas VIIIB
3. Pembina Ekskul Magnet

1. Guru Mata Pelajaran PAI

NURDIANA, S.Ag
2. Wali Kelas
3. Pembina Ekskul Tilawah
4. Ketua Tim Pembiasaan Sholat Dhuha

1. Guru Mata Pelajaran Pancasila

YENI HERMAN, S.Pd

2. Wali Kelas VIIG
3. Pembina Ekskul Padus
4. Koordinator P5 (Tema Kewirausahaan)

1. Guru Mata Pelajaran PAI

NORMIS ANAH, S.Pd.I

NORMIS ANAH, S.Pd.I
2. Wali Kelas IXD
3. Pembina Ekskul Tilawah
4. Ketua Tim Pembiasaan Kulsing

1. Guru Mata Pelajaran PPKn

KRISENSIA TULAK RARUNG, S.Pd

2. Wali Kelas VIIIA

3. Pembina Ekstrakurikuler PMR
ALPRIDHA PANABA, S.PT 1. Guru Mata Pelajaran Matematika
3. Pembina Ekstrakurikuler OSN
Matematika

1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Inggris

HJ.TATI MULYANI, S.Pd
2. Wali Kelas VIIA
3. Pembina Ekskul PKK

1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia

LAIMU, S.Pd
2. Wali Kelas VII C
3. Pembina Ekskul Puisi

1. Guru Mata Pelajaran Matematika

EKO SUHARYONO, A.Md

2. Pembina Ekskul Silat

HASANUDDIN ARAFAH,M.Pd.I 1. Guru Mata Pelajaran PAI

2. Pembina Ekskul TPA

1. Guru Mata Pelajaran IPA

SUDIRNO, S.Pd
2. Wali Kelas IXF
3. Pembina Ekskul Pertamanan
 1. Guru Mata Pelajaran Informatika
IDA HERTI MANURUNG, S.KOM
2. Wali Kelas VIIB
3. Pembina Ekskul Magnet

1. Guru BK
DJURAIDAH

2. Pembina Ekskul PIK R

1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia

BAGUS SETYAWAN, S.Pd
2. Wali Kelas VIIIC
3. Pembina Ekskul Volly

1. Guru Mata Pelajaran PJOK

NOVI REFINALDI, S.Pd
2. Wali Kelas IXB
3. Pembina Ekskul Futsal

1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia

GAMAR, S. Pd
2. Wali Kelas IXC
3. Pembina Ekskul LKBB
SULISTYAWATI, SE 1. Kepala Tata Usaha

MAHMUD, S.PdI
1. Bendahara Bosnas

BAMBANG SUMIRNA 1. Bendahara Bosda

TAJUWIT HASYIM 1. Cleaning Service
SRI NURGIYATI, S.Pd.I
NUR MAYRANI SINTA DEWI,S.Pd
BURHANUDDIN,S.Pd
AMOS TALE' S.Pd
KARTINA AYUNINGTYAS, S.Pd
KRISFANI HADASAVIDIIA BR TOMPUL, S.Sn
RAHMAWATI,S.Pd
RUKMINI, S.Pd
GUSTI LIS HIDAYAH, S.Pd
MUHAMMAD HARIZ PRATAMA, S.Kom
MAHMUD, S.PdI
BAMBANG SUMIRNA
TAJUWIT HASYIM
JUNAIDI
SURYADI,SR
ACHMAD REDELMY,S.Kom
TRI HARIYANTO
DJURAIDAH
DEWI NURMALASARI
ARIANI
SUDARSONO
ABDUL GOFUR
MUHAMMAD JUFRI RIVAI
 M KERJA/JF NON KETUA TIM YG BERADA DI BAWAH JPT PRATAMA
ON KETUA TIM YANG BERADA DI BAWAH JPT PRATAMA

Terkoordinasinya penyusunan rencana kerja

Bidang P2TK berdasarkan Renstra, data dan
informasi yang ada serta peraturan yang berlaku
sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas

Terkoordinasinya penyusunan RKT sebagai Kepala

SMP Negeri 2 Tanjung Redeb
1. Tersusunnya program pengajaran sesuai dengan
ketentuan
2. Tersusun dan terjabarkannya kalender pendidikan
sesuai dengan ketentuan
3. Tersusunnya pembagian tugas guru dan jadwal
pelajaran di SMP Negeri 2 Tanjung Redeb sesuai
dengan ketentuan
4. Tersusunnya jadwal evaluasi belajar dan
pelaksanaan asesmen sumatif sesuai target yang
ditentukan

1. Tersusunnya program pengembangan sekolah

sesuai dengan target yang ditentukan

1. Tersusunnya laporan kegiatan ANBK sesuai dengan ketentuan

1. Tersusunnya program kegiatan Kesiswaan

1. Tersusunnya Program TPPK di SMP Negeri 2

Tanjung Redeb

Tersusunnya laporan kegiatan P5 sesuai dengan

target yang ditentukan

1. Tersusunnya laporan sarana dan prasana sekolah

1. Tersusunnya laporan kegiatan Adiwiyata di SMP
Negeri 2 Tanjung Redeb
Tersusunnya laporan kegiatan P5 sesuai dengan
target yang ditentukan
 Tersusunnya laporan kegiatan Pembiasaan
kerohanian sesuai dengan ketentuan

Tersusunnya laporan Sekolah Ramah Anak sesuai

dengan ketentuan

Tersusunnya Laporan Sholat Dhuha sesuai dengan

ketentuan

Tersusunnya laporan kegiatan P5 sesuai dengan

target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Pembiasaan
Kulsing sesuai dengan target yang ditentukan
Tersusunnya Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah
sesuai petunjuk tekhnis
Tersusunnya Verifikasi Anggaran sekolah sesuai
Petunjuk Tekhnis
Terlaksananya kegiatan Belanja BOSP sesuai dengan
ARKAS
DI BAWAH JPT PRATAMA
T PRATAMA

Terlaksananya koordinasi dengan instansi / lembaga terkait

dalam rangka peningkatan kemampuan aparatur dalam
penyelesaian pelaksanaan program dan kegiatan sehingga
berjalan dengan efektif dan efisien

Terealisasinya Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

dalam mengikuti Diklat jabatan fungsional sesuai dengan target

dengan ketentuan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

0
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan
Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg
ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan

Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg

ditentukan
 Terlaksananya evaluasi hasil pelaksanaan program dan kegiatan bidang P2TK PAUD, SD dan SMP dalam rangk

Terlaksananya Tugas Manajerial, pengembangan kewirausahaan, supervisi pendidik dan tenaga kependidikan
sesuai dengan target yg ditentukan

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis

hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis

hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis

hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

0
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskulditentukan
yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis

hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan kegiatan sebagai kepala perpustakaan sesuai dengan target

yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan
 Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan

Terselenggaranya pembimbingan , mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran menganalisis hasil

pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil pembimbingan sesuai standar yang ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis

hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya laporan Laboratorium sesuai dengan ketentuan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis

hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis

hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan
 Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan target yg ditentukan
Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskulditentukan
yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
 Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan

Terselenggaranya pembimbingan , mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran menganalisis hasil

pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil pembimbingan sesuai standar yang ditentukan

Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, analisis
hasil pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar yang
ditentukan

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Wali Kelas sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya Laporan Kegiatan Ekskul yang diampu sesuai target yang ditentukan
Tersusunnya laporan kegiatan sebagai kepala Tata Usaha

Tersusunnya Laporan Bosnas sesuai realisasi penggunaan dana bosnas dan tepat
waktu

Tersusunnya Laporan Bosda sesuai realisasi penggunaan dana bosda dan tepat waktu
Terselenggaranya kebersihan lingkungan sekolah yang bebas sampah
 Terkoordinasinya kebijakan
perencanaan bidang P2TK PAUD,
g P2TK PAUD, SD dan SMP dalam rangka menilai capaian target sasaran
SD dan SMP sesuai visi, misi dan
tujuan organisasi

isi pendidik dan tenaga kependidikan Terlaksananya hasil Evaluasi Kinerja

PTK sesuai dengan ketentuan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai wakil kepala sekolah
Terlaksananya Tugas Wakil
bidang kurikulum sesuai dengan
Kepala Sekolah Bidang
target yang ditentukan
Kurikulum sesuai dengan
2. Terlaksananya
target yg ditentukan
Komunitas Belajar Sesuai dengan
target yang ditentukan
 1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
 1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
 1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
 1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
 1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
 1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
 1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan
1. Terlaksananya hasil evaluasi
kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

1. Terlaksananya hasil evaluasi

kinerja sebagai Guru sesuai dengan
ketentuan
2. Terlaksananya Komunitas
Belajar Sesuai dengan target yang
ditentukan

Terlaksananya hasil evaluasi kinerja

sebagai tenaga kependidikan sesuai
dengan ketentuan
 Terlaksananya pembinaan
pelaksanaan program dan kegiatan
Terkoordinasinya perumusan kebutuhan
bidang P2TK PAUD, SD dan SMP
jumlah tenaga pendidik dan kependidikan
melalui penetapan kerangka acuan
PAUD, SD dan SMP yang dibutuhkan
kerja, menentukan strategi
berdasarkan pendataan
pelaksanaan pekerjaan agar berjalan
sesuai target yang telah ditetapkan

Terkoordinasinya kebutuhan PTK di SMP

Negeri 2 Tanjung Redeb

Tersusunnya laporan kebutuhan guru di SMP

Negeri 2 Tanjung Redeb berdasarkan
penghitungan jumlah jam mengajar
 Terlaksananya evaluasi hasil pelaksanaan
Terkoordinasinya monitoring pelaksanaan
kegiatan Bidang P2TK berdasarkan rencana
kegiatan, perkembangan serta
dan realisasinya untuk mengetahu itingkat
permasalahannya di lapangan mengenai,
pencapaian program dan permasalahan yang
PTK PAUD, SD dan SMP
dihadapi, serta pemecahan masalah
 Terlaksananya laporan kegiatan
Bidang P2TK kepada Kepala Dinas
berdasarkan hasil pelaksanaan tugas Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah dan petunjuk
sebagai bahan informasi dan atasan
pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas

Terlaksanyanya Kegiatan penunjang

yang mendukung tugas guru sebagai
pengurus MKKS sesuai dengan target

Terlaksananya Menjadi anggota

organisasi profesi MGMP sesuai
dengan ketentuan
nasan lain sesuai dengan perintah dan petunjuk
atasan

Terlaksananya kegiatan penunjang

yang mendukung tugas guru sebagai
pengajar praktik sesuai dengan target
X X

X X
X

X
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
GURU SMP NEGERI 2 TANJUNG REDEB
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

SD Negeri 002 Tanjung Redeb PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Faska Surya Adinata, S.Pd 1 NAMA H. Sutimin, S Pd.GR
2 NIP 199402172023211017 2 NIP (*opsional) 19710721199306 1 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina Tk.I / IV B
4 JABATAN Ahli Pertama Guru PJOK 4 JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SD Negeri 002 Tanjung Redeb 5 INSTANSI SDN 002 Tanjung Redeb

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
NO DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA

Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen

Terselenggaranya pembelajaran, evaluasi dan penilaian

Terlaksananya Tugas Manajerial, pengembangan
hasil pembelajaran, analisis hasil pembelajaran,
1 kewirausahaan, supervisi pendidik dan tenaga Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95%
pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian sesuai standar
kependidikan sesuai dengan target yg ditentukan
yang ditentukan
Ketepatan waktu penyelesaian
Waktu 12 bulan
dokumen

Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen

Tersusunnya Laporan Tugas sebagai Guru Kelas sesuai

2
target yang ditentukan
Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95%

Ketepatan waktu penyelesaian

Waktu 12 bulan
dokumen

Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen

Terlaksananya Tugas pembina ekstrakurikuler sesuai

3
dengan target yg ditentukan
Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95%

Ketepatan waktu penyelesaian

Waktu 12 bulan
dokumen

Terlaksananya hasil Evaluasi Kinerja PTK

Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen
sesuai dengan ketentuan

Terlaksananya hasil evaluasi kinerja guru sesuai dengan

4
ketentuan
Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95%

Ketepatan waktu penyelesaian

Waktu 12 bulan
dokumen

Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen

Terlaksananya kegiatan komunitas belajar sesuai dengan

5
target yang ditentukan
Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95%

Ketepatan waktu penyelesaian

Waktu 12 bulan
dokumen
B. TAMBAHAN
Terealisasinya Pengembangan Keprofesian Terealisasinya Diklat Fungsional Guru sesuai dengan Kuantitas Jumlah Mengikuti Diklat 1 Sertifikat
Berkelanjutan dengan mengikuti Diklat jabatan target yg ditentukan Fungsional
6 fungsional sesuai dengan target Kualitas Persentase penyelesaian 85%-95%
Waktu mengikuti waktu
Ketepatan Diklat mengikuti
FungsionalDiklat 12 Bulan
Terlaksananya Kegiatan penunjang yang Fungsional
Jumlah dokumen laporan kegiatan
mendukung tugas guru sebagai pengurus K3S Kuantitas 1 Dokumen
sesuai dengan target KKG
Terlaksananya Menjadi anggota organisasi profesi Persentase penyelesaian laporan
7 Kualitas 85%-95%
KKG sesuai dengan ketentuan kegiatan KKG
Ketepatan waktu penyelesaian
Waktu 12 bulan
laporan kegiatan KKG
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Mampu memfasilitasi dan melayani kebutuhan peserta didik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, - Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai di
dan efisien lingkungan kerjanya
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas yang ditetapkan

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah
- Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mampu menyesuaikan terhadap perubahan secara cepat dan berinovasi terhadap perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah mencapai tujuan bersama
- Memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide atau gagasan yang
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama produktif

Tanjung Redeb, 1 Januari 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Faska Surya Adinata, S.Pd H. Sutimin, S Pd.GR

NIP.199402172023211017 19710721199306 1 001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
SMP Negeri 2 Tanjung Redeb 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Dukungan sarana prasarana yang mendukung tercapainya pelaksanaan pembelajaran
Dukungan pengembangan keprofesian berkelanjutan pendidik yang mendukung
2
peningkatan hasil pembelajaran peserta didik
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Progres laporan proses belajar mengajar dilakukan secara berkala setiap bulan
2 Progres Laporan Guru Kelas secara berkala setiap bulan
3 Progres Laporan Pembina Ekskul secara berkala setiap bulan
4 Progres Laporan evaluasi kinerja guru secara berkala
5 Progres Laporan komunitas belajar secara berkala
6 Laporan Diklat Fungsional guru setiap kegiatan
7 Laporan KKG setiap kegiatan
KONSEKUENSI
1 Direkomendasikan sebagai role model capaian kinerja di lingkungan unit kerja
2 Direkomendasikan sebagai Guru inspiratif pada kompetisi

Tanjung Redeb, 1 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Faska Surya Adinata, S.Pd H. Sutimin, S Pd.GR

NIP.199402172023211017. NIP. 197510042000122001
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
KEPALA SMP NEGERI 2 TANJUNG REDEB
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR
SD Negeri 002 Tanjung Redeb PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2023
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Faska Surya Adinata, S.Pd 1 NAMA Candra Wiwarni, S. Pd
2 NIP 199402172023211017 2 NIP (*opsional) 197510042000122001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina/ IV a
4 JABATAN Ahli Pertama Guru PJOK 4 JABATAN Guru Madya / Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SD Negeri 002 Tanjung Redeb 5 INSTANSI SMP Negeri 2 Tanjung Redeb
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen 1 dokumen
Terlaksananya Tugas Terselenggaranya pembelajaran,
Manajerial, pengembangan evaluasi dan penilaian hasil Pimpinan: menurut saya,sebagai guru sudah
kewirausahaan, supervisi pembelajaran, analisis hasil Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95% 85%-95% membuat dokumen pembelajaran dengan baik dan
1
pendidik dan tenaga pembelajaran, pelaksanaan tindak melaksnakan pembelajaran sesuai dengan
kependidikan sesuai dengan lanjut hasil penilaian sesuai dokumen yang dibuat
target yg ditentukan standar yang ditentukan Waktu Ketepatan waktu penyelesaian dokumen 12 bulan 12 bulan

2 Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen 1 dokumen

Tersusunnya Laporan Tugas Pimpinan: menurut saya, ini sudah baik dalam
sebagai Guru Kelas sesuai target Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95% 85%-95% hal melaksanakan tugas pokok dan fungsi wali
yang ditentukan kelas dan sudah tepat sasaran

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian dokumen 12 bulan 12 bulan

3 Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen 1 dokumen

Terlaksananya Tugas pembina Pimpinan: menurut saya, ini sudah baik dalam
ekstrakurikuler sesuai dengan Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95% 85%-95% hal melaksanakan tugas pokok dan fungsi
target yg ditentukan pembina ekstrakurikuler dan sudah tepat sasaran

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian dokumen 12 bulan 12 bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen 1 dokumen

Terlaksananya hasil Evaluasi Terlaksananya hasil evaluasi Pimpinan: menurut saya, ini sudah baik dalam
4 Kinerja PTK sesuai dengan kinerja guru sesuai dengan Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95% 85%-95% hal melaksanakan tugas pokok dan fungsi tenaga
ketentuan ketentuan pendidik dan sudah tepat sasaran

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian dokumen 12 bulan 12 bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen 1 dokumen 1 dokumen

Terlaksananya kegiatan komunitas Pimpinan: menurut saya, ini sudah baik dalam
5 belajar sesuai dengan target yang Kualitas Persentase Penyelesaian dokumen 85%-95% 85%-95% hal melaksanakan tegiatan komunitas belajar dan
ditentukan sudah tepat sasaran
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian dokumen 12 bulan 12 bulan

B. TAMBAHAN
Jumlah Mengikuti Diklat
Terealisasinya Pengembangan Kuantitas Fungsional 1 Sertifikat 1 Sertifikat
Keprofesian Berkelanjutan Terealisasinya Diklat Fungsional Pimpinan: menurut saya, ini sudah baik dalam
6 dengan mengikuti Diklat Guru sesuai dengan target yg Persentase penyelesaian mengikuti hal keikutsertaan dalam kegiatan Diklat
Kualitas 85%-95% 85%-95%
jabatan fungsional sesuai ditentukan Diklat Fungsional Fungsional Guru dan sudah tepat sasaran
dengan target Ketepatan waktu mengikuti Diklat
Waktu 12 Bulan 12 bulan
Fungsional

Kuantitas Jumlah dokumen kenggotaan aktif 1 dokumen 1 dokumen

Terlaksananya Kegiatan
Terlaksananya Menjadi anggota Pimpinan: menurut saya, ini sudah baik dalam
penunjang yang mendukung
7 organisasi profesi KKG sesuai hal keikutsertaan dalam keanggotaan MGMP dan
tugas guru sebagai pengurus Kualitas Persentase kenggotaan aktif 85%-95% 85%-95%
dengan ketentuan sudah tepat sasaran
K3S sesuai dengan target
Ketepatan waktu aktif keanggotaan
Waktu 12 Bulan 12 bulan
PGRI
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pada beberapa agenda
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Terbuka terhadap masukan dari orang lain dan melakukan jemput bola untuk memantau
- Melakukan perbaikan tiada henti selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan permasalahan peningkatan kualitas
kinerja selanjutnya peserta didik

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pegawai: Yang bersangkutan tidak
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien pernah meminta fasilitas yang berlebihan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Menjadi role model/ panutan capaian kinerja di ketika melakukan kunjungan kelas dari
lingkungan unit kerja ketika yang bersangkutan melakukan
kunjungan tidak ingin mendapat
perlakuan yang terlalu berlebihan
sebagai Kepala Sekolah

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pegawai di bawahnya (nama): Selalu
- Membantu orang lain belajar melaksanakan tugas dengan kualitas
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik - Memastikan Pegawainya mendapat pengembangan terbaik dan memberi motivasi kepada
kompetensi secara berkala. orang lain untuk belajar
- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan
target dan standar kualitas yang ditetapkan

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Membangun komunikasi yang terbuka dan menjaga
hubungan baik dengan teman sejawat dan menjaga
hubungan baik dengan stakeholder, siap
menawarkan bantuan tapa harus diminta terlebih
dahulu
Pegawai di bawahnya (nama): Sering
mengadakan agenda bersama untuk
pegawai di sekolah, sehingga
merekatkan antar satu pegawai dengan
pegawai lainnya.
Pegawai di bawahnya (nama):
Memperlakukan seluruh pegawainya
dengan adil dan tidak membeda-bedakan
sehingga antar pegawai tidak ada rasa
kecemburuan.

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Arahan pimpinan selalu
1945, setianama
- Menjaga kepada Negara
baik Kesatuan
sesama RepublikInstansi,
ASN, Pimpinan, Indonesia serta
dan pemerintahan yang sah
Negara ditindaklanjuti dengan baik dan
- Menjaga rahasia jabatan dan negara Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan progresnya selalu dilaporkan tepat waktu
dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung
jawab

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (nama): mengutamakan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Dapat menyesuaikan diri terhadap perubahan feedback dari pemberian layanan di unit
kerja dan selalu menindaklanjuti
feedback stakeholder.
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pegawai di bawahnya (nama): Selalu
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah mempertimbangkan masukan dari
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai pegawai di bawahnya, interaktif dan
keahliannya pada program unit kerja cepat tanggap

RATING PERILAKU KERJA*

DI ATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Tanjung Redeb, 31 Desember 2023

Pejabat Penilai Kinerja

Candra Wiwarni, S. Pd
NIP. 197510042000122001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: AKHIR
PERIODE PENILAIAN:
SD Negeri 002 Tanjung Redeb
01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Faska Surya Adinata, S.Pd
NIP : 199402172023211017
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda IX
JABATAN : Ahli Pertama Guru PJOK
UNIT KERJA : SD Negeri 002 Tanjung Redeb
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Candra Wiwarni, S. Pd
NIP : 197510042000122001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina / IV a
JABATAN : Guru Madya / Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SDN 002 Tanjung Redeb
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs.H. Suardi
NIP : 196612311994121019
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina/ IV a
JABATAN : Kabid P2TK
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kabupaten Berau
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Tanjung Redeb, 2 Januari 2024 Tanjung Redeb, 3 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Faska Surya Adinata, S.Pd H. Sutimin, S Pd.GR

NIP.199402172023211017. NIP. 197510042000122001

Tanjung Redeb, 4 Januari 2024

Atasan Pejabat Penilai,

Drs.H. Suardi
NIP. 196612311994121019
 BAIK Istimewa Baik

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat
2 0 2
Kurang
Kurang/
3 1 3
Misconduct
Butuh
3 6 3
Perbaikan

Baik 25 11 25

Sangat
2 17 2
Baik
Jumlah 35 35 35
Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct Sangat Kurang

Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi

3 4 10

7 15 14

17 8 7

5 5 4

3 3 0

35 35 35
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi

Penguatan Internal
Anggaran
Penerima Layanan
Proses Bisnis
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA