Master Variabel April Dendy
Master Variabel April Dendy
Mohon di (X) dengan jujur dan obyektif, berikan skor sesuai fakta yang ada, mulai dari SK/K/C/B/SB.
KATEGORI
VARIABLE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI BOBOT SK K C B SB JUMLAH NILAI
PENILAIAN
4 8 12 16 20
Kepatuhan 5 momen cuci tangan 20 X 16
Keterlambatan absen kehadiran 20 X 16
Keberadaan operan dinas 20 X 16
1 KEDISIPLINAN
Keberadaan selama kerja 20 X 16
Ketepatan waktu 20 X 16
100 80
KATEGORI
VARIABLE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI BOBOT SK K C B SB JUMLAH NILAI
PENILAIAN
4 8 12 16 20
Seragam 20 X 16
Tempat Kerja 20 X 16
KEBERSIHAN DAN Alat Kerja 20 X 16
2
KERAPIAN Lingkungan Kerja 20 X 16
Kepedulian terhadap Lingkungan RS 20 X 12
100 76
KATEGORI
VARIABLE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI BOBOT SK K C B SB JUMLAH NILAI
PENILAIAN
4 8 12 16 20
Orientasi Pelayanan 20 X 16
Komitmen 20 X 16
Skill 20 X 16
3 KUALITAS KERJA
Knowledge 20 X 16
Organisasi Kerja 20 X 16
100 80
KATEGORI
VARIABLE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI BOBOT SK K C B SB JUMLAH NILAI
PENILAIAN
5 10 15 20 25
penyampaian ide/gagasan konstruktiv 25 X 20
Inisiatif/ kepedulian/ Partisipastif 25 0
4 KEPEMIMPINAN Kerjasama 25 X 20
Skil Kepeminpinan 25 X 15
100 55
KATEGORI
VARIABLE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI BOBOT SK K C B SB JUMLAH NILAI
PENILAIAN
5 10 15 20 25
Kepatuhan terhadap atasan 25 X 20
Komunikasi internal 25 X 20
KOMUNIKASI,
5 Komunikasi eksternal 25 X 20
SIKAP/ PERILAKU
Kepatuhan Komunikasi 25 X 25
100 85
KATEGORI
VARIABLE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI BOBOT SK K C B SB JUMLAH NILAI
PENILAIAN
10 20 30 40 50
Bekerja melebihi waktu tanpa mengajukan lembur 50 X 50
6 LOYALITAS Dapat dihubungi diluar jam kerja 50 X 50
100 100
KATEGORI
VARIABLE
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI BOBOT SK K C B SB JUMLAH NILAI
PENILAIAN
10 20 30 40 50
Bekerja tanpa pengawasan 50 X 40
7 INTEGRITAS Kejujuran 50 X 50
100 90
Nilai Akumulasi 566
NILAI YANG DIPEROLEH 80.8571428571
Organisasi Kerja Kurang berhasil menunjukkan Hasil kerja sesuai dengan Hasil kerja sesuai dengan Seringkali dapat mengelola Pengaturan kerja terencana dengan
kemampuan mengelola beban kerja penjadwalan, sedangkan untuk penjadwalan, sedangkan untuk beban kerja tambahan diluar baik, meskipun seringkali mendapat
rutin, tidak mampu mengatur jadwal tambahan pekerjaan baru tambahan pekerjaan baru tidak beban kerja yang telah tugas diluar yang telah
seluruhnya dapat dikerjakan
kerja secara baik dan seringkali tidak dapat ditetapkan. Meski demikian direncanakan. Tidak terpaku hanya
dengan baik.
berkesinambungan. diselesaikan dengan baik, keduanya tidak mengurangi pada jadwal yang telah dibuat. Hasil
bahkan mengganggu mutu hasil kerja. beban kerja tambahan sama
kelancaran pekerjaan rutin. baiknya dengan hasil beban kerja
yang telah direncanakan.
Skill Kepeminpinan
Unit cukup merasakan teknik
kepemimpinannya. Mampu pula
Kurang terampil dalam memimpin. Standar kepemimpinan dapat untuk mentransfer Teknik kepemimpinan sangat tinggi dan
Tidak berhasil dalam melaksanakan fungsi Seringkali masih perlu untuk direalisasikan, dan mampu kemampuannya ini kepada diakui oleh unit kerja yang lebih luas.
sebagai pemimpin. Tidak berani bertindak dibantu oleh atasannya. Kurang bertindak tegas sesuai dengan karyawan lain di dalam unitnya Kemampuan yang dimiliki tidak hanya
tegas. berani bertindak tegas. fungsi jabatannya. sendiri. bermanfaat untuk bawahannya saja.
KATEGORI PENILAIAN DAN BOBOT NILAI
NO VARIABEL PENILAIAN INDIKATOR PRNILAIAN
SK 5 K 10 C 15 B 20 SB 25
KOMUNIKASI, SIKAP Kepatuhan terhadap atasan 4 x tdk patuh dan membantah 3 x tdk patuh dan membantah 2 x tdk patuh 1 x tdk patuh selalu patuh
DAN PRILAKU Komunikasi internal Komunikasi yang kasar terhadap rekan Komunikasi yang kasar terhadap
Komunikasi yang kasar terhadap Komunikasi yang kasar
kerja+atasan+rekan kerja unit rekan kerja+atasan+rekan kerja Baik, santun dalam berkomunikasi
rekan kerja+atasan terhadap rekan kerja
lain+Manajer+Direktur unit lain
Komunikasi eksternal Buruk dg Pasien+Keluarga Pasien+Direktur Buruk dg Pasien+Keluarga Buruk dg PASIEN + KELUARGA Baik dg Pasien+Keluarga
5
PT+Tamu RSHS Pasien+Direktur PT Pasien Buruk dg Pasien Pasien+Direktur PT+Tamu RSHS
Kepatuhan Komunikasi
Mendengar dg baik+Tdk memotong
Tidak mau mendengar+Memotong Tidak mau mendengar+Memotong pembicaraan+Tdk menggunakan kalimat
pembicaraan+Menggunakan kalimat yang pembicaraan+Menggunakan Tidak mau mendengar+Memotong Tidak mau mendengar dan atau yang tdk etik+Suara yang lembut dan
tdk etik+Suara yang naik/ketus/marah kalimat yang tdk etik pembicaraan Memotong pembicaraan merendah
KATEGORI PENILAIAN DAN BOBOT NILAI
NO VARIABEL PENILAIAN INDIKATOR PRNILAIAN
SK 10 K 20 C 30 B 40 SB 50
LOYALITAS Bekerja melebihi waktu tanpa mengajukan lembur
Pulang selalu On Time dengan 1-2 kali pulang Over Time tanpa 3-4 kali pulang over time tanpa 5 kali dan seterusnya pulang over time
Sebelum jam kerja selesi sudah meninggalkan pekerjaan yang mengajukan lembur dalam satu mengajukan lembur dalam satu tanpa mengajukan lembur dalam satu
6 meninggalkan tempat kerja belum selesai bulan bulan bulan
Dapat di hubungi tapi sulit untuk Cukup mudah dihubungi lambat Mudah dihubungi dan cepat Sangat mudah dihubungi dan sangat
Dapat dihubungi diluar jam kerja Sulit dan tidak dapat di hubungi sama sekali merespon untuk merespon merespon cepat merespon
KATEGORI PENILAIAN DAN BOBOT NILAI
NO VARIABEL PENILAIAN INDIKATOR PRNILAIAN
SK 10 K 20 C 30 B 40 SB 50
INTEGRITAS Bekerja tanpa pengawasan