erja

kerangka k

Integritas

kementerian keuangan

Telah ditetapkan melalui Keputusan Menteri Keuangan Nomor

323/KMK.09/2021 tentang Kerangka Kerja Integritas
Kementerian Keuangan

Kerangka Kerja Integritas (KKI) Kementerian Keuangan disusun berdasarkan

nilai-nilai Kementerian Keuangan dengan pendekatan sistematis dan
komprehensif yang didukung oleh komitmen pimpinan melalui pengintegrasian:
regulasi; struktur; sumber daya; dan proses

TU
T JU
UJ AN
UA KK
N K KI
I

Untuk mewujudkan Kementerian Keuangan yang berintegritas dan bebas

dari praktik korupsi
Sejalan dengan Strategi Nasional Pencegahan Korupsi (Stranas PK), perlu
dibangun budaya integritas, sistem pencegahan dan penindakan yang
terintegrasi di lingkungan Kementerian Keuangan

AT KKI
MANFA

Sebagai pedoman atau acuan bagi

pimpinan dan pegawai pada unit PRINSIP
kerja di lingkungan Kementerian
Keuangan dalam:
PENERAPA
N KKI

merencanakan, melaksanakan, Fokus pada implementas

mengomunikasikan, memantau, Fokus pada organisasi da
i
mengevaluasi, dan melakukan individu
n
perbaikan berkelanjutan program Pendekatan sistematis ya
penguatan integritas; ng
terintegrasi
menilai risiko yang berkaitan Pendekatan berbasis reg
dengan integritas, pengembangan ulasi
Pendekatan berbasis nilai
proses dan kebijakan terkait
penguatan budaya integritas di
Kementerian Keuangan.
 Joglo
kerangka kerja integritas

terwujudnya kehidupan bangsa yang bersih

dari korupsi dengan didukung nilai budaya

yang berintegritas

Cara pikir, kerja, hidup, sikap, dan perilaku pegawai yang mengacu pada nilai integritas

ayad rebmus
rutkurts

Model Tiga Lini Pencegahan

sesorp
Peraturan
isaluger

Kebijakan Lini pertama Deteksi

Pedoman Lini kedua Respon
teknis Lini ketiga Monev

kepemimpinan

Nilai-nilai dan Budaya Kementerian Keuangan

SI
REGULA

STRUKTUR
ketentuan atau peraturan terkait
penguatan integritas di lingkungan penerapan model tiga lin
i. matriks
Kementerian Keuangan. hubungan tugas masing-m
asing lini
dalam pencegahan, detek
si, respon, dan
monitoring dan evaluasi lih
at hal. 3-4

PROSES

terbagi menjadi 4 (empat) SUMBER DAYA

tahapan sebagai berikut: terdiri atas 3 (tiga) komponen meliputi

Pencegahan; sumber daya manusia
Deteksi; anggaran
Respon; teknologi informasi & komunikasi
Monitoring dan evaluasi.
 YA
PENTINGN

N
N PIMPINA
STRUKTUR
DUKUNGA

TIGA LINI

Memberikan teladan
Lini Pertama (Pelaku Utama) Evaluasi kebijakan dan memastikan
Manajemen dan seluruh pegawai tata kelola yang baik
unit kerja yang bersangkutan Mengidentifikasi dan memitigasi
Lini Kedua (Pendukung Lini benturan kepentingan
Pertama) Internalisasi integritas
Unit Kepatuhan Internal atau uni Budaya malu
t
kerja yang melaksanakan fungsi Open minded
KI
Lini Ketiga (Asurans dan Konsu Mendukung UKI
ltasi
Objektif) Melaporkan dan menindak
Itjen atau SPI BLU pelanggar integritas (dan
melindungi pelapor)
Perilaku kepemimpinan

Inspektorat Jenderal melaporkan hasil monitoring dan evaluasi

implementasi KKI kepada Menteri Keuangan

P
PRRO
OSSE
ESS P
PEEL
LAAK
KSSA
ANNA
AAAN
N K
KKKI
I

1 L
LIIN
NII P
PEER
RTTA
AMMA
A

P
PEEN
NCCE
EGGA
AHHA
ANN R
REES
SPPO
ONN

induksi penguatan integritas menyediakan data untuk

manajemen risiko dan RCM kegiatan investigasi
contoh penerapan integritas menjatuhkan hukuman disiplin
profiling dan KYE menyelesaikan kerugian
pengendalian internal negara; dst.
penanganan gratifikasi dan
benturan kepentingan; dst.
M
MOON
NEEV
V

D
DEET
TEEK
KSSI
I
penilaian mandiri terhadap
efektivitas penguatan
pelaporan penyimpangan; integritas;
memanfaatkan FRS; pemetaan area rawan;
mengikuti SPI; TL rekomendasi hasil
menyediakan data dalam pengawasan;
kegiatan asurans; dokumentasi hasil penguatan
pengukuran kinerja pegawai; integritas; dst.
dst.
 L
LIIN
NII K
KEED
DUUA
A 2

P
PEEN
NCCE
EGGA
AHHA
ANN R
REES
SPPO
ONN

fasilitator sosialisasi; mendorong lini pertama

contoh dan pemantauan
penerapan integritas;
mendukung Lini pertama
(RCM, Profiling, penanganan
gratifikasi dan pengendalian
intern); dst.
menyediakan data/informasi
yang dibutuhkan oleh lini
ketiga dalam investigasi;
mendukung lini pertama
dalam proses penjatuhan
hukuman disiplin; dst.

M
MOON
NEEV
V

D
DEET
TEEK
KSSI
I
menindaklanjuti pengaduan;
pemantauan dan reviu atas
pelaksanaan pengendalian
intern oleh lini pertama;
mendorong lini pertama
dalam menyediakan data
untuk kegiatan asurans; dst.
quality assurance atas proses
penilaian mandiri yang
dilakukan oleh unit kerja;
pemantauan berkala atas
pemetaan area permasalahan
integritas;
pemantauan TL rekomendasi
hasil pengawasan intern dan
ekstern; dst.

3 L
LIIN
NII K
KEET
TIIG
GAA

P
PEEN
NCCE
EGGA
AHHA
ANN R
REES
SPPO
ONN

sosialisasi kepada pejabat audit investigasi;

Kemenkeu, CPNS, dan
mahasiswa STAN;
contoh dan kolaborasi dengan
KI memantau penerapan
integritas;
mengembangkan berbagai
instrumen dalam rangka
penguatan integritas;
melakukan asurans; dst.
rekomendasi penjatuhan
hukuman disiplin dan/ atau
perbaikan sistem operasional
dan pengendalian intern;
memberikan data dan
informasi terkait kerugian
negara yang ditemukan oleh
lini ketiga; dst.

M
MOON
NEEV
V
D
DEET
TEEK
KSSI
I

menindaklanjuti pengaduan; quality assurance atas

mendorong dan memantau penilaian mandiri yang
penyusunan dan dilakukan oleh unit kerja;
pengembangan FRS; pemantauan secara berkala
asurans atas pelaksanaan atas pemetaan permasalahan
pengendalian intern oleh lini integritas;
pertama; pemantauan atas tindak lanjut
mengembangkan instrumen rekomendasi hasil
SPI; dst. pengawasan intern dan
ekstern; dst.

INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN

Telepon (021) 3454236; Faksimile (021) 3523252
Saluran pengaduan: wise.kemenkeu.go.id