LEMBAR BELAJAR: APLIKASI ANNUAL MANPOWER PLAN

Form ini digunakan untuk menganalisis tenaga kerja yang akan direkrut dalam setahun. Dengan demikian perusahaan dapat
memperkirakan anggaran remunerasi karyawan di setiap level jabatan untuk rekrutmen pada tahun yang bersangkutan.

Annual Manpower Budget

Increase (+)
Level Manpower Plan Quarter Wise
Decrease (-)
Current Plan Q1 Q2 Q3 Q4
L14 - Director 3 3 0
L13 - Senior Vice President 5 5 0
L12 - Vice President 6 6 0
L11 - General Manager 12 13 1
L10 - Assistant General Manager 20 21 1
L9 - Senior Manager 52 51 -1
L8 - Manager 90 92 2
L7 - Assistant Manager 135 134 -1
L6 - Junior Manager 213 213 0
L5 - Executive/Engineer 678 685 7
Subtotal ( A ) 1214 1223 9 0 0 0 0
Total Outsourced ( B ) 23 23 0
Trainees:
Management Trainee 20 20 0
Other Graduate/Post Graduate Trainees 3 5 2
Subtotal ( C ) 23 25 2 0 0 0 0
Grand Total A + B + C 1260 1271 11 0 0 0 0

www.studilmu.com
Copyright©STUDILMU. All rights reserved.
LEMBAR BELAJAR: APLIKASI ANNUAL MANPOWER PLAN

Kini hitung dan analisislah tenaga kerja yang akan direkrut tahun ini di perusahaan Anda. Dengan demikian perusahaan dapat
memperkirakan anggaran remunerasi karyawan di setiap level jabatan untuk rekrutmen pada tahun yang bersangkutan.

Annual Manpower Budget

Increase (+)
Level Manpower Plan Quarter Wise
Decrease (-)
Current Plan Q1 Q2 Q3 Q4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Subtotal ( A ) 0 0 0 0 0 0 0
Total Outsourced ( B ) 0
Trainees:
Management Trainee 0
Other Graduate/Post Graduate Trainees 0
Subtotal ( C ) 0 0 0 0 0 0 0
Grand Total A + B + C 0 0 0 0 0

www.studilmu.com
Copyright©STUDILMU. All rights reserved.