DINAS KESEHATAN ACEH BARAT SASARAN KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PEIABAT FUNGSIONAL xo" [PEGAWALYANG DINILAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31_DESEMBER TAHUN 2022 NO. ‘PEIABAT PENILAT KINERIA 1_ [NAMA [DAHLIA ST Keb [1 [Nana FYEVI RAHMAWATLA MK 2 [NP 1989072220170 2008 2 1530502 20901 2005, 3 |PANGKATIGOL, RUANG [Pena Mada Ive 3_PANGKATIGOL RUANG——|PENATA TKI il 4 VABATAN idan Make 4 [IABATAN Repala UPT Paskesmas Ct 3 JUNTT KERIA JUPT Puskesmas Oot Seumereang a 3_[UNITKERTA [UPr Puskesmas Cot Seumereung RASIL ERA g P| SRENCANAT/SILKERIA 9] =a See a No,]—ATASAN YANG 'RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET | binvrervenst : 0} 2 @ @. @ 6 fA. UTAMA 7 [Menu Aga Kenton cat pga ada aml lg [Keanias Meakin pean 171 Taporsn Bayi Keats Perse alpaca si Wak Lams aya Walt Laporan 12 balan Biaya o o 2 | Meturukan Keses Ganga Melaka paneasean Lala sdoana pads bu Kamil scbelam anil [Kuan Melaikan Pers 153 Lapa ota tasyaratat erst dan bu sifas Kuali Perens iat porn ps Wak ema nya Waktu Laporan 12 Bala Biya o 0 3 | Mesingktian Anghs Usia [melon ponegahan manularan pena baKe ala (PIA) Kucntias Mclain Penezabon PPA 155 Taporsn Harapan Hidup Kuafias esses nila lporan oa [Watew Lams ya Wak Lapran 12 Balan Baye a 0 4+ [Fespomhinya Keb Tenaga tahalaa Dal dn tethadap penal Konia, ata eapak pa oa Reams’ Mellen deci Dat 12 Lagoa Kesehatan yang Berkompeten dengan kalaborasi isin fasta Kesean ates Resets ila pean 10m Wak Lams nya Walt Lapren 12 Balan Biya Box 1003 [Meningatya AlsesPelayanan | Melakaar Tania ictnus Toxaid TTD) Kuanias Melaka insist TT 187 aporan Keschan dengan peningkatan Kuaiss Perea nil lporan oo Jsaran dan parasanakesehtan Wal Lama nya Waktu Lporan 12 balan Bay 0 o 1 ‘© | Rencana Has Kei Pimpin | Melakkan ponangan Kass Kogawatdarratan maieral dan neonatal Keanias Meiakekan For ~ 197 Laporan vane dintrvensi Kualias Perscnase ila laporan om Wak Lama nya Walt Lapora balan Biaya o lo 7 |Rencana Heil Keja Pnpinan |clokakan Asuhan Kebidanan scar Kaloboratf pada Kass ekerasan pada want | Ruanias Melaka Asha 189 Taper yang dinervensi dan anakatak Kaaliss Feenase nila lara ps Watts Lama nya Wakta Lapran 12 Balan Biya lo fo | Rencana Hast Raja Pinpinan | clan Peubron Innis Run Sonal Program Ponsriah Kuanitas Malan Peiberian mais 1 Lapa yang ainterensi Kuaitas Persouase nial aporan s%6 Watts Lama ya Waktu Loran 12 balan Biya o 0 7 |Rencana Has Kaya Pimpin |clakalan Peaghajian Fada tu bain Kuan Melakikan Penghaiah 189 Laporan yang cinervsi Kuaias Pesentse nl apron oss [Wake Lanny Waktu Looran 12 balan Biya o 0 TO” |Rescana ail Kezja Pmpinan |nelakakan annexe dan pneriksan pode Hiss manajcncn ierpada bala abt | Kuantas IMennbuat Laporan Konssing 189 Taporan any incre lecros) Keaton erent sli opr ose Wat cama nya Waktu Laporan 2 balan Biya o [o Ti |Rensasa Hast Kj Pinan [Welabalan Asan Kebidanana ikl ib anal Kusntias fmcmbeiakan ahaa Lapa pos Seren : ica fe alga ro 1 Wak [Lama aya Waktu Lapora ip | Biaya [BOK 100 TE |Reacana Hast Kaya Pnpinan | enberikan Kononikasinformasi dan eda (0 tenang escatan Anak [Kuan [MenituatFenyanan Kevintan Masyarakat 198 Laperan yang dimervensi [Ratitas Persenias nila lporan [95% Wak Lama nya Wau Laporan 12 Balan [Bays 0 lo Pe Kusnits o DP Katies lo lo [Wak o 0 Kuso Kuatias—[0 oReanitas Kalas Bisya [PERILAKU KERJA — 1 [Beroricotas pelayanaa - Memahami daa memenuhi Kebutuban masyarakat - Ramah, cekatan, slut, dan dapat diandaikan = Metakuan prbikan tisda heat 7 [Akunabel - Melaksanalan toga dengan juju, bertanagugjawab, coma, dsipin dan bosntogias Gnesi —* - Menggunakan kekayaan dan barangmilik negara scara bertanggungjawab, eff, dan fisien - Tidak menyalahgunakan keweaangan jabstan [Ekspekies Khusus Pipa 3 [Kompeten_. - Meningkatkan Korpetcas di entak menjavab tantangan yang slala bobab |- Membantu orang lain belajar |-Melaksanakantugas dengan kualitastrbaik [Ekspektasi Khases Pampas |Hlannonis |- Menghargai soap orang apapan Tatar blakangnya |- Suka menolong orang lin |- Membangun lingkungan kerja vang kondusif [Ekspektasi Rhasas Pipa 3 [Loyal Men: ang teguhdbolog: Pancasia, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indoncsia Tahun 1945, seta |- Menjaga nama bak sesama ASN, Pimpinan,Istansi, dan Negara |- Menjaza rahasiajbstan dan negara [Ekspektasi Khosas Ps aan © [Adapt |- Cepat monyesuaan dit monghadapi porubahan |- Terus berinovasi dan mengembangkan hreativitas |- Bertindak proaktit 7” [Kelaboratif |- Member: Kesempatan Kepada berbagaipibak untuk berkontibusi + Terbaka dalam bekerja sama untak menghasitkan nla tamibah + Mengzerakkan pemanfaatan berbagni sumberdaya untuk tjuan berssina Pegawai Yang Dini (DAHLIA S.TreKeb) (4989072201705 2008) Meuroubo, 3 Januari 2922LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PERIODE PENILAIAN: DINAS KESEHATAN ACEH BARAT. 1JANUARI SD 31_ DESEMBER TAHUN 2022, [DUKUNGAN SUMBER DAYA. = 1 |Dukungan Sumber daya Sebagai Tenaga Admistrasi sehinga Bidan Fokus dalam Memberikan Pelayanan [Peralatan Bidan Lengkap dalam Memberikan Asuhan Pelayanan Pelatihan Pengeunakan Dalam setiap Aplikasi salah Satu Contoh E.Khort |SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN 1 |hasit kerja dilaporkan dalm bentuk laporan(bulanan,triwulan,tahunan,sesuai dengan kebutuhan) 2 |Kinerja Pelayanan Bidan akan dirivie setiap 1 bulan diadan Rapat IKONSERUENST 1 Japabila memenuhi ekspektasi maka akan dimasukkan dalam usulan promosi jal'atan 2 |apabila tidak memenuhi ekspektast Pimpinan maka aken di diskualifikasikan dalam promosi jabatan ‘Meureubo ,31 Desember 2022 Pegawai yang Dinilai . re DAHYLAS\Tr.Keb 1989072201705 2008EVALUASI KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL SERJA KUANTITATIF 'BAGI PEJABAT ADMINISTRAS! DAN PEJABAT FUNGSIONAL PERIODE: TRIWULAN VIVIIUIV-AKHIR® |DINAS KESEHATAN ACEH BARAT PERIODE PENILAIAN: i JANUARI SD 31_DESEMBER TAHUN 2022, = NO. FEGAWATYANODNILAT W PEIABATPENILAI KINERIA 1 [NAMA [DAHLIA.S Tr.Keb_ 1 [NAMA [VEVI RAHMAWATLA MK 2 NF SRBU 72201705208, NF 15430502 005012003 3 PANGEATSOOT. RUNG Fees Mad 3” [PANGEATIGOL RUANG—_[PENATATI alg {aBATAN nn ar 7 ABATAN Kepela UPI Paskomes Ca Seca '5_[UNITKERTA [UPT Puskesmas Cor Sewncreung. 7 5 INSTANS [UPT Pushesmas Cot Seumereung |CAPATAN KINERJA ORGANISASI* Spit eas aan BAK E = POLA DISTRIBUST: ag Ki 2 y See 3 |» | : S i. | 36 | e. | geese shot turmg/ bun Bak Sanest | Sree wc pean =x | ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET | _BERDASARKAN | Ser mveakcan BEET OCON c BUKTI DUKUNG = Bh @) SoG) +. aM ate estas loan pnghjan TTT Layo JO apean Bak Soi cape panaan Kematian be den Bssi fro isis Reais] sso Tapa 13 fH ak Soa capa pase ira Tana Wak Lapa Tain 12 Blan Ba Seal aap papnan ine i 7h Bak Sema ps pnpinaranRican Ka [tan jonas [Res ica Pea apa Tan al Sa dln pa [Genrwn Cir: |isternan tan ptt ams oibebenain [Res asa po Ths a arp pa far ben Nake Jeena ata Fn | ea op ar ia i 7h Sai a ae aan Aga ala psan ira |Renas akan Pasa FR Stem [Sta Tak a a |Harapan Hidup |penyakit ibu !ic anak (PPIA) aia ors ar Ca ia a ar a Tin [Tn faker ae a ia fr 71 Sar a sain anton aan Dak ay Renan Sn Sa Da Tapes Tape a a oa a | Tenaga Keschatan yang. |penyulit kompilikasi, atau penyakit} Besompace datapaths acing —— [Rar ape —h ara aa ar Ken Ras —— [reer Water tapr ‘roa i | is aa hon ak aw dae an tga is aan ans was Retna TTT tapos Cee pat Seer oes IYelayanan Kesehtan dengan |Toxoid (TT/TD) ~ VRvalitas Perscotase nila laporan Dos loos [Baik Sesuai chspektasi panpinanan |peningkatan sarana dan in ‘ fenie ecat a Tn Dae San Soar ip p vs f hp Sa Saat dap pe fs Ta Raja akan png Res Rear aa Pa aaa [a a Sa Ap pine [Piminan yang is |Kegavatdaruratan matemal dan Te afias [Persentase nilai laporan 0.95 [0.95 [Baik Scsuai ckspektasi pimpinavian peat falas [beep Wa ape Troan Bak Soa oa papa va 7 Sa St apa pn aca Ts Raja lat Aron aan tartan aa a Poin edie creo ron ps wnt an sk bere a RF Fa a Fake [tea ata Ties — an a a ce a oo + ai Sa ae en[Rencana Has Koga Melakukan Penberian imuisasi_]Ruantios Niclakakan Poborian Tnnisat THD Laporan | 49 Capon Bak Sexual cspekiot pimpinanan Pimpin yang intervensi_|Ruun Sesuai Program Pemeritah Kai Personas ila aporan 095 [o95 Baik Sena spelen panpinanan i [Wake Cana mya Waktu Laporsa Tabatan — |T2 balan Bak Sei chapels: pmpinanan Biya q 7 Baik Scsua hspeKiaspmpinanan 7 |Rencana Has Kega | Melaka Pengajian Pada bu Koanttas [Melakakan Pengkaian 19D Laporan [189 Laporan Baik Sena spelen pmpinanan Pimpinan yang dintervensi_|bersalin vats Pernt ila aporan 093 |095 Bak Seascapes pinpinanan J [Wake [Lama nya Waktu Laporan T2 balan [12 balan Baik Sesei hspehasi pmpinanan [Biv lo 7 Baik Sea cspetaspimpinanan TO |Rencana Hil Kega _|mclakukan anonness dan Rants Menibeat Caporan Konsslng Ta Taporan [199 Taporan ik Seat cspehaspimpinanan JPimpinan yang diterenstpemerksaan pada Mion anajmen expad bolita skit [Reals Persentse nila laporan 095 [09s Baik Sera spelen pmpinanan Ones) Waka [Lama nva Waktu Laporan Tabulan [12 alan Baik Sosa spokes pimpinanan Bin o o fo i TH |Rencana Has Kea | Melakukan Asshahan Kebidanana | Kuantitas Imcnberakan asan Ta aporan | 2 Taper JBak Sess: chpektastppinanan Pimpinan yang dimervnsi_ dela bn hanit alias [Persentase nila laporan io ‘(iw [Baik Seni ekspektasi panpinanan i Wa Tama aya Wolta Lapras a |e [Baik Seana capekasipimpinanan Bisa BOK Tor ]i00 Baik Seema spelen pmpinanan TF [Rawane sil Raja] Wcaberian Komontasinformsi|Rematias | Meat Pelaaran Resch Masyarakat TE Laporan 158 Laporan ik Smal ckpelas! pom Pinpinan yang dintrvensi|dan dukas (hie tentang eschaten Anak Raat erste ila aporan © 09s _*[oas ik Sua ape pmpinanan [Wake [Cama nya Wabi Laporan Ti Balan [Balan Baik Sera chspelasi pmpinanan [Bie q of [Baik Ses capes pmpinanan [BCTAMBAHAN To le Raanitas lp o Kalas io 7 Wake Kaas Kuaitas/ Waktu! Bisa[RATING HASILKERIA™ |SESUALEKSPEKTASL = PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANTUTAN BERDASARKAN BUKT] DUKUNG_| 1[Berorientasipelavanan - Memahami dan memenuhi Kebuiuhan manyarakat |-Ramab. cekatn, slut, dan dapat diandalkan |-Mlakukan perbaikan tisds enti [Ekspektas Kins Pimpinan Dapat Bekerja Sama dalam Metakukan Baik Sesui chspektasi pimpinanan 7[Akuniatel| |- Melaksanakan tugas dengan jjur, bertanggungjawab, cat, sip dan berifogritas Ungat |- Menggunakan kkayaan dan barang milik negara secara bertanggungiawab, efekif, dan efisien |. Tidal menyalahguzskan kewenangan jabstan spekias Khas Pipinan Baik Sesusiehspekisipimpinanan 3) Rompeten |- Meningkatkan kompetensi dir untuk menjawab tafangan yang selalu berubah Ekapekisi Khosus Paopinan [Baik Scsuai ehspeltasi pimpinanan |-Membanta orang Iain belajar Dapat Monvelessikan Tugas Tapat Waktu |- Melaksanakan tgas dengan kualitasterbaik 4] Harmonis | Menghargai sotiap orang apapan ltar belakangnya - Suka menolong orang lain | Memibangur linghungan her yang kondusi Etspekiasi Khusos Pinpinan: Dapat Bekerja Sama dalam Melakukan ekerjaan Lintas Program Lain Baik Sesusiehspektas pimpinanan Haval Mane gah cig Paca,Undg-Undang Dar Negra Rep Tana Tahun 190, ta pds Negara Reem | aes nan bab sovama ASN, Papin nts, an Negra tenis hai btn dan oeire [Ekepelsasi Khosus Pimpin Baik Sesua epeltas pinpinanan GfAcaptit ‘Cepat menyesuakan dit menghadapt porubahan’ [Ekspakiast Khosus Ppinan: Baik Sesuaiespeias pnpinanan erus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Dalam Mengerjakan Pekerjaan Sesuai |. Bertindak proaktit JArahan 7|Kelaboratif |- Meaeri keseupaian Kopada berbagai pibak untuk borkoniibus ~ kspakiasi Khasus Papinan -Terbaka dalam bekera sama untuk menghasikan nls tambo Menger pone rbnge umberdye wk nj bersan Mampa Mengelota dan dapat Bekerja Sama seo Pihak dalam bekerja eTING PERILAKU KERIA* z {UA EKSPERTASL : f Ge ek | == (1vasso2 2c 200)