SASARAN KINERIA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PEJABAT *UNGSIONAL DINAS KESEHATAN ACEH BARAT PERIODE PENILATAN:_1JANUARISD 31 ESEMBER TAHUN2023 NO, [PEGAWATYANG DINILAT NO PEIABAT PENILAT KINERIA 1 [NAMA [DAHLIA ST Keb 1_|NAMA [EVI RAHMAWATIA MI NP 1989072201703 2008 2_ [NP 19830802 200601 2003, 3 |PANGKAT/GOLRUANG — |Penata Ma Va 3 JPANGKATGOL RUANG [Pena TE (Ua) 4 [IABATAN, [Bidan Mahe ‘¢_[TABATAN [Kepala UPTD Pushosmes Cot Seamereung ‘s_[UNITKERIA JUPTD Paskesmrs Cot Scomereang [UNIT KERIA [UPTD Puskesmas Cot Ssunereng [HASILKERIA TRENCANA HASILKERIA No. ‘ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU ‘TARGET DIINYERVENS! ‘a @ o @ ® © [A UTAMA T | Menurankan Angka Kenatin iu melakakan pngkajon pada bu anal fiiclogis [Reanttas Metakiukan penglaian TT Laporan dan Bayi Reals Persntase nila laporan oo [Waktu Lama nya Wakts Lapa 12 balan a Blea o o | Menarankan KasosGzngguan | Mclaikenpenerkasaan Laborarim sedevhana pad ba haa ecbeun familiba [Kuantan Melaka Pereriksean 1 Lape Gin Masyeak oersatin deni es, ate “Resttse ilps bs Waka [ama nya Waktu Laperen 12 Bulan Biya o o 3” | Meningketian Angla Ui aeaan pencepahan menulranpenyakit bake anak (PIA) [Kuanntas Melakakan Penccgahan PIA, 105 Laporaa Harapan Hidop Kalix Pesonase nila apo ps% Wak ama nya Waktu Laporen 12 Bulan Biaye lo b 7 | TerpenuhinyaKebuthan Tenaga [Melakakan Deeks dni eadap pexyult KempiiFan alan penyakt pada iu mil Kuanas Melakakan decks Dnt 12 Laporan HKetehatan yang Berkonpeten {dengan kalaborsi ‘ disetiay fsilitas Kesehtan Kalas Persea ia aperan 100% Waktu [Lama nya Waktu Laporan 12 Bulan Biaya [BOK 100eningkannye Alses Polayanan [Mtakukan Tunisast tetanus Toxoid (T17TD) Kania Metakantanisast TP 107 Laporan Kescian dengan pninghatan Katia Perens ila laporan sir sana dan prasanaheschaten Waktu [Lame aya Wak Lapora 12 balan Baye lo lo ‘| Rencans Hasl Keg Pnpinan | Melaikan penangan Kasas Keyawatdruatanmsral da wooo’ Kiana [Malakikan Penanganan 7 Lapras yang crn Kaaitas Persetas ile lapran ose Wats Lama nya Waktu Lapran 12 balan Baye o lo 7 [Rencena Hast Kee Pimpin [MclakanAschan Kobidanan cara lalaboratf pada Fass Taleracan pola wana [Rew [Malakakan Asan 113 Laporan yang dintervensi den nak-anak Kualitas Persenase ili aporaa 5% [Wake Lama ya Waktu Laporan 12 Bulan Baya fo lo | Rencans Hast Kerja Pnpinen | Melakakan PmberanImonissi Rata Sol Program Fonsi Kuan [Melakakan Pebrian mais 5 Laparan yang dinersensi Koalias Perens nile aporan sv Wace Lama nya Waktu Lapa 12 balan Biava lo [o 9 [Rencana Hast Kega Paina | Melakakan Pengkajian Pada iba beralin Kuan [Melakikan Pnghajan eng dhmtervensi Persentase nl lapora Lama nya Waku Lapora lo 10 [Rencana Hasl Keja Pinpinan|mclakanenemnesa dan pemeritsan pda Kien manajemea eipady bala aE |Menbust Laperan Kanchi yng dintcrvensi lowres) Persenase ml [Wak [Lams nya Waktu Laporan Biayn lo TT JRencanc Has Rega Pnpinan | laban Aschahan Retianana Gele ba Fam Kuanias [meuberakan aan yang dinervensi Kualias Persentase nil: laporan Wa Lama aya Wakes Laporan Biaya BOK 12 [Rens Hs Kefa rin” [Mian Konontainfr da aaa ic) eg Kaan Pak [gea Membuat Polaanan Keschatan Masyarakat [vane dimtrvensi Kai [Porsntase nla laporan Waka [Lama nya Waktu Laporaa Baya lo To 0 Kanes lo lo Kualias lo lo Wak lo [lo Kania Koala —Jo [loro lp [Kean lo lo uals fo fo Waktu lo 0. Biaya lo le [PERILAKU KERJA, 1 [Berorintasi pelayenan | Memakamsi dan menenuhi kebutuhan masyarakat Ekspeltasi Khaous Pimpinan | Ramah, cckatn,solutif dan dapat diendalkan + Melakuan perbaikantiads heat 7 |Akuntabel - Mlaksanakan tugas dengan jjur, bertanggungjawab, cermat, Gsplin dan berategitas Uagal - Menggunakan kekayaan dan barang milk nara secara bertanggungjawab, efektif, dan efiien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabstan Ekspeltasi Khusas Pimpinan 3 [Rompeten : ‘Meningkatkan Kompeinsi din untuk mexjawab ntangan yang eelala berabal - Membanty orang lain belajar |-Mclaksanakan tuges dengan kulitasterbaik [Harmonis | Mengharga setep orang apapun atar blakangaya - Suka menolong orang lin -Menbenganaghungan kj yang hontai [Ekspekasi Roses Pimpinan Ekspektasi Khosus Pinpinan 3 [Loyat - Memegang tegu ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Repablik Indonesia Tahun 1945, ea - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpin, Instans, dan Negara - Menjagarahasia abatan dan negara [Ekspeltas Khas Pinpinan © facet | cepa meyenalan Gt mengaday pobalan |- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas: rink pratt JEkspektas Khasas Pinpinan 7 [Rolaboratit - Member: Kesempatan Kepada berbagai pihak watuk Berkonribust -Terbuka dalam bekera sama untuk menghasikan nila tambah | Menggerakican pemanfatan berbagaisumberdaya untuk tjuan bersama, Pegawai Yang Dinist aie (1:9890722201705 2008) ‘espaktasi Khasus Pimpin (19830502-20060) 2003)LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAL PERIODE PENILAIAN’ DINAS KESEHATAN ACEH BARAT 1 JANUARISD 31_ DESEMBER TAHUN 2023 [DUKUNGAN SUMBER DAYA 1 {Dukungan Sumber daya Sebagai Tenaga Admistrasi sehinga Bidan Fokus dalam Memberikan Pelayanan [Peralatan Bidan Lenghap dalam Memberitan Asuhan Pelayanan |Pelatihan Penggunakan Dalam setiap Aplikasi salah Satu Contoh E.Khort ISKEMA PERTANGGUNGJAWABAN P 1 |hasil kerja dilaporkan dalm bentuk laporan(bulanan,triwulan,tahunan,sesuai dengan kebutuhan) 2 |Kimerja Pelayanan Bidan akan dirive setiap 1 bulan dliadan Rapat [KONSEKUENST 1 [apabila memenuhi ekspektasi maka akan dimasukkan dalam usulan promosijabatan pal spel r 2. |apabita tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka clan di diskualifikasikan dalam promost jabauan Pegawai yang Dinilai |») DAHLIAS.Tr-Keb 1989072201705 2008EVALUASI KINERIA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL PERIODE: TRIWULAN VIVIIMIV-AKHIR® [DINAS KESEHATAN ACEH BARAT PERIODE PENTAIAN” 1 TANUARISD i1-DESEMBER TAHUN 2073 NO. PEGAWATYANG DINILAT BO. PEJABAT PENILATKINERIA 1 [NAMA [DAHLIA STrKeb 1 [NANA [YEVI RAHMAWATLAME 2 NP 9890722201705 2008 2 [NP 19830502 200601 2003 3. [PANGRATIGOL RUANG Penata Muda IVa 3 [PANGRATIGOL RUANG [Penta TET (Ua) JABATAN. idan Maki 4 TABATAN Kepaa UPTD Pusteamas Cot Seamarcang 5 [UNIT KERIA [UPTD Puskesmas Cot Semarang 3 [INSTANST JUPTD Paskesmas Cot Seamer |CAPAIAN KINERTA ORGANISASIC BANK a [POLA DISTRIBUST 2” & wo | (ete iF. ° a | re | forme MucnduPtakan on BASIL KERIA z IRENCANA HASIL KERJA] , REALRAST INO,|’ PIMPINAN'YANG | RENCANAHASILKERJA | ASPEK INDIKATOR KIVERJA INDIVIDU TARGET | _BERDASARKAN | See eee ee er Done DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG a) 2) @) ow 8) @ [AUTAMAT z T [Menurunkan Angka fmelekukan pengkajisn pada ibu |Kuantitas JMelakiukan pengkajian TIT Laporan [140 Laporan [Baik Sesuai ekspektasi pimpinanan HKematin iba dan Besi {hari silos aes Fractal aporan 095 [55% Baik Sesuai aspen ppinanan oy [Came a Waki Laporan Tan — [72 Balan Bak Seat apc pmpianan Bava Iv 7 We Baik Susi dopcas pinpianan[Menurunkan Kasus [Melakaken pomartaraan Rants Melakakan Ponartan TIO Taporan 110 Laparan Baik Seal lapels pinpnanan [Gangguan Gizi Masyarakat |Laborarium soderhana pada iby mi sebum anbubesain | eaaay sone lai aporan ra Baik Sema capes pinpianan dani nites wate Tamaya Waktu Lapras 1 tan [12am Baik Sema lapel pmpaanan Biave io 71 [Baik Sai asp pinpianan Meningkatkan Angka Usa weak pencogahan calaran|Ruanits | Mellhan Pensogafan FTA TOS Taper [105 Caporan Baik Seat lapelanpnpinanan arapan Hidup envait bu he anak (PLA) : j Raaliee Peseta lal aporan 09s Jas Baik Sema laps pinpinanan Waka [Cana ye Wak Lepore 12 Balan TE Balan Baik Sema lapels pnpnanan Brave io 70 Baik Sea hopalanpnpinanan [FerpenuhiayaKebarahan | Mlakakan Deshi dint edadap_[Ruantias ~~] Mdlakakan deta Dn T2Laporan [TE Laporan Baik Sema chapels ppnanan Henaga Kesehatan yang, penvalit kompilics, atu pena Benen dsiap pda aml din baliors (Fomaanaial Hh ik Soval opal papa as an aia Wake ama ya Walt Laporan Balan [12 Balan Baik Sea clpaas pimpaanan : Baya BOK 100___|100. Baik Sesui espekasipimpinanan [Meningkatiya Alses Melakaan Taian etanat [Kaenias Melaka Tmo TT ToT Laporan [107 Laporan Baik Ssuai copes pimpieenan gene Keer dene [Tenet PTD) Kai TPesetas algo aes [oss Baik Senn chpeaspnpizanan leninghatan sara. 7 parasana i [Wak ca ya Waka Laprar Tan ibaa Baik Senn chpeianppinanan Bina iv 7 Baik Semi capaianppiaran Reneana Haste [Makan pnangan Kases [Rants] alan Peanganan TI Laporan [117 Laporaa Baik Sai cape pimpin Ping erent [Repent arn eal da a Personas lal aporan 395 Joss ik Seni lope’ ppinanan Waktu [Lama nya Waktu Laporan 12 bulan 12 bulan [Baik Sesuai ekspektasi pimpinanan Bia a 7 fe Baik Sexi clapeios!pmpinanan [Rene Fil Keg Melataan Anshan Kcbdanan Ruan Malian Aruban TiS Lapona|IT3 Laporan Baik Sai epee pipinanan Pimpinan yang distervensi|ssaakalaboraff pada kasus okerasn pads wanita dan anak anak Rats escnacs ial aporan os fos Baik Sei cape pnpinanan Waka Tama ya Waktu Laporan T2Belen | Balan Baik Sai capes pimpin Brave Iv 7 Baik Sanat capa ppm© [Rencane Hasil Kega | Melakuken PemberianImunisast_|Ruantias )Metakkan Penton inanivast 5 Taporan | 45 Taporan Baik Sema ehspekas pimpinanan Pimpinan yang dinterersi_| RutinSesuai Program Pemcrinth [Raat eieibe oll ope 7 095 Baik Sawai cspette pnpinanan Walee Tama aya Wales Laporan Tabalan [12 balan ik Sous ekpektan pinpinanan [Biya g 7 Baik Sai ekspekas pnpinanan 3 |[Rencane Has Kega | lakakan Peghajin Pada iba [Ruantias Melaka Poxghajian TR Laporan [123 Lapa [Bak Souaicksplas pnpinanan Pinpinan yang dintervensi_[besain es Rata Pecsentase wa paren 035__|095 Baik Susi ekspeitan pimpinanan Waite [eam nya Wakts Loran T2balen —_|I2bulon {Bak Seu ekspetaspmpinanan Biaya lo ° /e Baik Sus ekspeias pinpinanan TO [Rencana Masi Kegja _elaakan anemnera dan Kantias [Memb Laporan Konscing THY Laporen [THT Laporan [Baik Sei ekspelasipnpinanen }Pimpinan yang dinterensi_|pemeriksaan pada Klien ansinen terra bala sait ats Persetas ili laporan 033 [095 [Bak Seu chapel pimpinanan Ce [Wak Lama nya Walk Laports T2balan [12 baler Baik evel ekspelas pinpinenan ava 2 {0 rs TT |Rencana Fail Kegja | Melalakan Ahahan Kebidanana [Kuan Jnsaberakan ashan TRI Laporan | 121 Laparan [Baik Sua espektasipmpinanan Pimpin yang diterensi kale iba hams alas [Pescnase nila laporan a Baik Seal espelan pmpinanan Ware [Cama nya Waktu Laporan fz Baik Sesual espe pimpinanan Brave BOK Tao |i00 [Bak Sai chapaltan pimpinanan TE [Rencana Fas Kea Monbenkan Komonitasifornan] Roars | MesmbuatPelayaran Kessatan Masyarakat, Ti? Laporan [112 Laporan Baik Seva aspen pimpinanan JPimpinan yang distervensi {dan edukasi ied tentang keschatan Anak Kalas Persetass ili laporan = as [055 [Baik Souai cspeksi pmpinanan |Wakix Lama nya Waktu Laporan T2Balon [12 Balan Baik Sua spelt pimpinanan Biya lo occa Baik Ssuai hspehas pnpinanan [B-TANBATAN, To io [Keanttas lv 0 vali lv 7 Waka v Ranstas? 0 Kualitas! Waksw Bia[RATING HASIL KEKIA™ 5 [SESUAI EKSPEKTASI PERILAKU KERIA UNMPAN BALI BERKELANIUTAN BERDASARKAN BUKTT T[Berorientas pelayanan | Memaham dan memenuhi bation masyarakat - Ramah, cekatan, slut, dan dapat diandalken |= Mlakukan perbaikantiada hen [Eksp hase Pnpinans |Dapat Bekerja Sama dalam Melskukan Baik Sesuai ekspektasipimpinanan 2] Akumal - Metaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, crm, disiphn dan benntegries neal + Menggunakan kekayaon dan barang lik negare scara bertanggungiawab, efit dan efisien - Tidak menvalahgunakan kewenangan jabatan kspekasi Khasus Pimpinan Baik Sesuaiekspekasipimpinanan 3[Kompeten = Meningkatkan Kompetcas dir unfak menjawab lantangan Vang eelala borubah [Ekspektasi Khas Pipa Baik Sesua cpeKan pimpinanan - Meribanta orang lain belajar |Dapat Menyelessikan Tugas Tapst Waktu - Melaksanakan tgas dengan huaitastebaik @]Hlarmonis | Mengharga step orang apapun atar belakangnys |- Soka menolong crang lain JEkspaktas Chass Pinpinans !Dapat Bekerja Sama dalam Melakukan [Pekeraun Lintas Program Lain [sik Seruaiehspektasipimpinanan _{ Meat Hagen eye ont ‘Memegang teguh ieologi Pancaila, Undang-Undang Dasar Negara spublk Indonesia Talun 1943, sta lepada Negara Kesatuan |- Menjags nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara |-Mesiagnrahasia jabataa dan negara JEkspaktas Khas Piopinan: lo [Baik Sesuaiekspekasi pimpinanan ‘Adept z | Cepat menyesuakan dit menghadapi perubahan [Ekspaltasi Khasus Papin [Baik Sesuaiekspekas’ pimpinanan + Terus berinovasi dan mengembangkan kretivitas [Dalam Mengerskan Pekerjaan Sesusi Bertindsk prosktit [Arahan 7|[Kolaboratit = - Member: Kesempatan Kepada berbagaipihakwatuk berkonribus [ekspakasi Kuss Ppa Baik Sesua cspetas pmpinanan -Terbuka dalam bekera sama untuk menghasian nila tambah ‘Mampo Mengelola dan dapat Bekerja Sama Z | Menggerakkan pemanfaatan berbagaisumberdaya untuk tujuan bersama seoua Pak dalam bekerja [RATING PERILAKU KERIA® 3 |SESUATEKSPEKTASI Bistro Cot Seumereung, 31 Desemiber 2023,DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PERIODE: TRIWULAN M/IVIV/IV-AKHIR* IDINAS KESEHATAN ACEH BARAT PERIODE PENILATAN LJANUARI SD 31_ DESEMBER TAHUN 2023 T, [PEGAWAI YANG DINILAL [NAMA [DAHLIA S.Tr-Keb INP. 119890722201705 2008 [PANGKAT/GOL. RUANG. [Penata Muda Lil/a ABATAN [Bidan Mahir [UNIT KERTA [UPTD Puskesmas Cot Seumereung 2, [PEIABAT PENILATKINERTA [NAMA [YEVI RAHMAWATILAMK INP 19830502 200601 2003 IPANGKATIGOL RUANG Penata TK 1 (11d) ABATAN epala UPTD Puskexmas Cot Seumereung [UNIT KERIA [UPTD Puskesmas Cot Seumereung 3. [ATASAN PEJABAT PENILAL KINERJA RAMA Sah a | INP 19641205 198812 2 001 PANGKATIGOL RUANG Pembina Td, 1VPb TABATAN Kepala Dinas Kesehatan [UNIT KERTA [Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat 4, [EVADUASI KINERIA [CAPATAN KINERJA ORGANISAST [PREDIKAT KINERJA PEGAWAL_F [BAIK [BAIK 5, |CATATANIREKOMENDASL Cot Seumereung,3 Januari 2024 7. Pegawai yang Dinilai Ms (AHLTA sltr-Keb) (1989072201705 2008) Sil ‘Cot Seumeseupg,3 Januari 2024 (49850502 200601 4003) a