Menimbang : a. bahwa dalam rangka optimalisasi kinerja Guru dan Kepala Sekolah yang
sejalan dengan transformasi pembelajaran yang berpusat pada peserta didik,
diperlukan transformasi pengelolaan kinerja Guru dan Kepala Sekolah untuk
pencapaian tujuan dan sasaran kinerja pada satuan pendidikan;
b. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai
Aparatur Sipil Negara, setiap instansi pemerintah wajib menerapkan
pengelolaan kinerja pegawai;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan
huruf b, perlu menetapkan Tim Evaluasi Kinerja Guru yang dituangkan dalam
Surat Keputusan Kepala Sekolah.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4941) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2017 Nomor 107, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6058);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019
Nomor 77, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6340);
4. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15 Tahun 2018 tentang
Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 283);
5. Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 28
Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021
Nomor 963);
6. Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 40
Tahun 2021 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 1427);
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor 155);
8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 7 Tahun 2022 tentang Sistem Kerja pada Instansi Pemerintah untuk
Penyederhanaan Birokrasi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor
181);
9. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2023 Nomor 54);
10. Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor
7607/B.B1/Hk.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan
Kepala Sekolah.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
KESATU : Tim Evaluasi Kinerja Guru dan Uraian Tugas SMP Negeri 1 Ngoro Periode Januari –
Juni Tahun 2024 sebagaimana tercantum pada lampiran I keputusan ini;
KEDUA : Daftar Pembagian Tugas Tim Evaluasi Kinerja Guru SMP Negeri 1 Ngoro Periode
Januari - Juni Tahun 2024 sebagaimana tercantum pada lampiran II keputusan ini;
KETIGA : Jadwal Observasi Praktik Kinerja Guru SMP Negeri 1 Ngoro Periode Januari
– Juni Tahun 2024 sebagaimana tercantum dalam lampiran IV keputusan ini;
KEEMPAT : Segala biaya yang timbul akibat ditetapkannya Keputusan ini dibebankan pada
anggaran yang sesuai
KELIMA : Apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan dibetulkan sebagaimana
mestinya;
KEENAM : Keputusan ini mulai berlaku mulai tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Jombang
Pada tanggal : 6 Februari 2024