t / }} i re KR, PERUBAHAN ANGGARAN DASAR ‘SERIKAT PEKERIA PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES PEMBUKAAN Puja dan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmat yang telah dilimpahkan kepada bangsa ini sehingga rakyatnya bebas merdeka dalam berbangsa, bernegara, dan beragama. Juga kebebasan berserikat dan mengeluarkan pendapat yang dijamin oleh undang-undang Dalam alam merdeka dewasa ini, seluruh rakyat selayaknya berdiri sejajar dan setara dalam kesejahteraan dan kesempatan di bidang pendidikan, kesehatan, dan pelayanan lain dalam Kkemanusiaan, demi mewujudkan masyarakat Indonesia yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Pegawai PT PJBS adalah bagian integral dari bangsa Indonesia yang memiliki tingkat aksesibilitas tinggi dalam bidang-bidang pelayanan tersebut, sehingga dituntut selalu peran ‘aktifnya untuk berkontribusi positif bagi bangsa ini. Mereka dituntut memahami benar posisi, eran, fungsi, kewajiban, dan haknya sehingga mampu menjadi yang terdepan dalam penegakan nilai-nilai kejujuran, keadilan, dan kebenaran mulai dari perusahaan, masyarakat, dan lingkungan berbangsa. Organisasi Serikat Pekerja (SP) PJBS merupakan wadah aspirasi karyawan yang dibentuk untuk memperjuangkan hak anggotanya secara_proposional untuk mencapai keadilan dan kesejahteraan, menciptakan komunikasi yang harmonis antara anggota dan manajemen agar tercipta suasana kerja yang harmonis dan baik; mengembangkan tradisi profesionalisme dengan memahami hak dan kewajiban karyawan agar tercapai produktivitas yang optimal, turut serta secara aktif dalam menjaga kelangsungan/ kesinambungan perusahaan dan menegakkan pelaksanaan GCG (Good Corporate Governance) di dalam perusahaan ; mengembangkan wacana baru, sarana meningkatkan kompetensi, kualitas diri, wadah pemberdayaan dan kebersamaan anggota yang semuanya itu adalah untuk menuju tercapainya keadilan dan kesejahteraan karyawan, memberikan kontribusi yang positif pada kemajuan perusahaan, serta menjadikannya sebagai organisasi yang independen, profesional, mandiri dan dinamis. Kami, Serikat Pekerja (SP) PJBS meyakini bahwa tujuan tersebut di atas dapat tercapai dengan Tuhan Yang Maha Esa serta usaha-usaha yang terencana, teratur serta penuh rasa tanggung jawab yang tinggi dengan mengharap ridho-Nya dan dengan berpedoman pada ‘Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga. vr 7 \ a ins let we ‘Ay _ 4 AB bt & 4 /be PERUBAHAN ANGGARAN DASAR e SERIKAT PEKERJA PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES BABI NAMA, WAKTU, KEDUDUKAN DAN WILAYAH KERJA Pasal 1 NAMA Organisasi ini adalah organisasi Serikat Pekerja yang bernama SERIKAT PEKERJA PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES yang selanjutnya disingkat SP PJBS. Pasal 2 WAKTU SP PJBS didirikan pada tanggal 1 Februari 2012 di Sidoarjo untuk jangka waktu yang tidak ditentukan, Pasal 3 KEDUDUKAN DAN WILAYAH KERJA 1, SP PIBS berkedudukan di Kantor Pusat PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PT PIB Services). 2. Wilayah kerja organisasi ini adalah metiputi seluruh wilayah kerja PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PT PIB Services). BABII ASAS DAN TUJUAN Pasal 4 ASAS SP PJBS berasaskan Pancasila dan UD 1945. Pasal 5 TUJUAN 1, Memperjuangkan hak anggota secara proposional untuk mencapai keadilan dan kesejahteraan. 2. tkut menciptakan komunikasi yang harmonis antara anggota dan manajemen agar tercipta ae suasana kerja yang harmonis dan baik. e a, sikap oy ee sn memahgmi hak dan kewajiban karyawan (2 Kad 14 MAPS ad ty panei 2 gr hyagar tercapai produktivitas yang optimal. 4 Mengembangkan wacana baru, meningkatan Kompetensi,kuaits di dan sebagai wadah pemberdayaan serta kebersamaan karyawan. 5. Ikut serta secara aktif dalam menjaga kelangsungan / kesinambungan perusahaan. 6, kut serta menegakkan pelaksanaan GCG (Good Corporate Governance) di dalam Perusahaan. 7. Memberikan kontribusi yang positif dan loyalitas bagi kemajuan perusahaan. BABII KEDAULATAN Pasal 6 Kedaulatan tertinggi organisasi SP PJBS berada di tangan anggota melalui Musyawarah Besar (muses). BABIV BENTUK, SIFAT DAN FUNGS! Pasal 7 BENTUK Bentuk organisasi SP PIBS adalah serikat. Pasal 8 SIFAT Organisasi ini adalah organisasi karyawan PT PJB Services yang bersifat mandiri, demokratis, independen, tidak berafiliasi pada partai politik, suku, agama, ras dan antar golongan, serta melaksanakan hubungan industrial melalui kemitraan yang selaras, serasi dan seimbang, Pasal 9 FUNGSI Organisasi ini berfungsi sebagai pembina, pendamping, pelopor dan penjaga keseimbangan hak dan kewajiban anggota SP PIBS untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, kemajuan dan kesinambungan perusahaan.BABV KEGIATAN Pasal 10 Berdasarkan tujuan, sifat dan fungsi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Pasal 8, dan Pasal 9 Anggaran Dasar ini, SP PBS menjalankan kegiatan-kegiatan sebagai berikut 1. Melakukan pembinaan kepada anggota SP PJBS untuk meningkatkan kualitas kepribadian yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan memiliki kemampuan profesionalisme ‘melalui pendidikan dan pelatihan ; 2, Melakukan upaya pembinaan dan pendampingan serta pembelaan terhadap para anggota SP PJBS dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial ; 3. Berperan aktif di bidang ketenagakerjaan dalam usaha-usaha pembelaan terhadap hak para anggota SP PIBS ; 4, Mempelopori pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang dapat digunakan oleh para anggota SP PJBS dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan, sesuai dengan visi dan misi perusahaan ; 5. Melaksanakan hubungan industrial dan berperan sebagai mitra perusahaan dalam upaya- uupaya peningkatan kinerja perusahaan dengan memperhatikan kepentingan anggota SP PJBS dan perusahaan secara serasi, selaras dan seimbang ; 6. Mengadakan usaha - usaha yang sah untuk mendukung kegiatan SP PIBS ; 7. Melakukan kegiatan yang positif demi kemajuan dan kelangsungan perusahaan, BAB VI ATRIBUT DAN IDENTITAS Pasal 11 SP PJBS mempunyai atribut dan identitas lainnya yang diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. BAB VII KEANGGOTAAN Pasal 12 Hal-hal yang berkaitan dengan keanggotaan SP PJBS diatur didalam Anggaran Rumah Tangga p . A , Ad | 8 aBAB VII KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA Pasal 13 Anggota SP PJBS mempunyai kewajiban dan hak yang diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. Perangkat organisasi SP PIBS terdiri dari Musyawarah Besar (MUBES) ; Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB) ; ‘Musyawarah Unit (MUSNIT) ; ‘Musyawarah Unit Luar Biasa (MUSNITLUB) ; Dewan Pengurus Pusat (OPP) ; Dewan Pengurus Unit (DPU) ; Dewan Penasehat dan Kehomatan (DPK). BAB IX PERANGKAT ORGANISASI Pasal 14 Pasal 15 DEWAN PENGURUS PUSAT (DPP) Kepengurusan Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PJBS diatur sebagai berikut : 1 Dewan Pengurus Pusat (DPP) adalah Pengurus SP PJBS Tingkat Pusat yang berkedudukan di Kantor Pusat PT PJB Services. Pengurus Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PJBS terdiri atas Ketua dan Sekretaris Jenderal dan bidang-bidang yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PJBS dipilin oleh Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS melalui mekanisme Musyawarah Besar (MUBES) atau Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB). plenitees te onesie eee langsung oleh Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PJBS sebagai Pelaksana Tugas (Pit) Ketua Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PJBS dengan melanjutkan sisa masa bakti kepengurusan. Selanjutnya, penunjukan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PJBS yang baru diusulkan oleh Pelaksana Tugas (Plt) Ketua Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PIBS dengan persetujuan Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS melalui Rapat Pleno Dewan Pengurus Pusat (DPP). Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Pusat (DPP) SP PJBS Bee ee tes hoe sagan eat arene a Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus usat (DPP) SP PJBS dipilih maksimal dua periode paik secara berturut-turut atau berselang-seling #2 mt hd Ka da@fs Boo eo aPasal 16 DEWAN PENGURUS UNIT (DPU) Kepengurusan Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS diatur sebagai berikut : 1 ‘rd ht “hala “4 ! ee Dewan Pengurus Unit (DPU) adalah Pengurus SP PJBS Tingkat Unit yang berkedudukan di suatu daerah yang terdapat satuan unit kerja PT PIB Services. Pengurus Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS terdiri atas Ketua dan Sekretaris Jenderal di unit kerja PT PJB Services dan bidang-bidang yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Unit (OPU) SP PJBS dipilih langsung oleh anggota SP PJBS di masing ~ masing unit kerja dan di tetapkan melalui Musyawarah Unit (MUSNIT) atau Musyawarah Unit Luar Biasa (MUSNITLUB). Jika Ketua Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PIBS berhalangan tetap maka digantikan secara langsung oleh Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS sebagai Pelaksana Tugas (Pit) Ketua Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS dengan melanjutkan sisa masa bakti kepengurusan. Selanjutnya, penunjukan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Unit (DPU) SSP PJBS yang baru diusulkan oleh Pelaksana Tugas (Pit) Ketua Dewan Pengurus Unit (DPU) ‘SP PJBS dengan persetujuan anggota SP PJBS di masing ~ masing unit kerja melalui Rapat Pleno Dewan Pengurus Unit (DPU). Jika Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS berhalangan tetap maka penunjukan Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS yang baru ditetapkan oleh Dewan Pengurus Pusat (OPP) dengan mempertimbangkan usulan anggota SP PJBS di unit setempat melalui Rapat Pleno Dewan Pengurus Unit (DPU).. Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PIBS berlangsung selama tiga tahun, selanjutnya dapat dipilih kembali Ketua dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Unit (DPU) SP PJBS dipilih maksimal dua periode baik secara berturut-turut atau berselang-seling. Pasal 17 DEWAN PENASEHAT DAN KEHORMATAN (DPK) Dewan Penasehat dan Kehormatan (DPK) adalah organ atau perangkat organisasi yang berfungsi ‘a, Memberi nasehat, masukan dan konsultasi baik diminta atau tidak kepada Dewan Pengurus Pusat (DPP) ; b, Melakukan fungsi kontrol terhadap Dewan Pengurus Pusat (DPP) serta ‘memberikan teguran bila ada pelanggaran atau penyimpangan terhadap AD/ART dan Peraturan Organisasi oleh Pengurus Dewan Pengurus Pusat (DPP). Penunjukan Dewan Penasehat dan Kehormatan (DPK) merupakan hasil usulan dari Dewan Pengurus Pusat (DPP) dan Dewan Pengurus Unit (DPU) yang disepakati dalam forum Rapat Pleno Dewan Pengurus Pusat (OPP). Masa bakti Dewan Penasehat dan Kehormatan (DPK) adalah 3 (tiga) tahun, selanjutnya dapat dipilih kembal. Susunan keanggotaan Dewan Penasehat dan Kehormatan (DPK) Rumah TanggaPasal 18 " ‘TUGAS DEWAN PENGURUS Tugas Dewan Pengurus Pusat (DPP) dan Dewan Pengurus Unit (DPU) diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. BABX MUSYAWARAH DAN RAPAT-RAPAT Pasal 19 Forum pengambilan keputusan organisasi meliputi : 1 2 Musyawarah : Musyawarah Besar (MUBES) Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB) Musyawarah Unit (MUSNIT) Musyawarah Unit Luar Biasa (MUSNITLUB) pat-rapat lain meliputi Rapat Pleno Dewan Pengurus Pusat (DPP) cs Ppr es Rapat Pleno Dewan Pengurus Unit (DPU) Rapat Pleno Dewan Penasehat dan Kehormatan (DPK) Rapat Kerja Dewan Pengurus Pusat (DPP) Rapat Kerja Dewan Pengurus Unit (DPU) Rapat Rutin Dewan Pengurus Pusat (DPP) 8. Rapat Rutin Dewan Pengurus Unit (DPU). Pasal 20 ‘TUGAS DAN FUNGSI FORUM ‘Tugas dan fungsi forum pengambilan keputusan dan rapat-rapat lain diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dan Peraturan Organisasi BABX! QUORUM DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN Pasal 21 Musyawarah dan rapat-rapat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 Anggaran Dasar ini adalah sah apabila dihadiri oleh lebih dari % (setengah) jumiah utusan/peserta, kecuali untuk Perubahan Anggaran Dasar dan Pembubaran Organisasi. é Pengambitan keputusan pada dasamnya diusahakan sejauh mungkin secara musyawarah Sx Ir fak a4 ieee ( sia = ta AN; ‘qtuntuk mencapai mufakat, apabila hal tersebut tidak tercapal, maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak. BAB Xi KEUANGAN DAN HARTA KEKAYAAN Pasal 22 Keuangan dan Harta kekayaan organisasi diperoleh dari: 1. luran anggota 2. Bantuan yang tidak mengikat 3. Usaha-usaha lain yang sah BAB XIII PERUBAHAN ANGGARAN DASAR Pasal 23 Perubahan Anggaran Dasar diatur sebagai berikut 1. Perubahan Anggaran Dasar hanya dapat dilakukan pada Musyawarah Besar (MUBES) dan Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB). 2, Musyawarah sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 Pasal ini harus dihadiri oleh sekurang- kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari jumlah peserta dan disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari jumiah peserta yang hadir. BAB XIV PEMBUBARAN ORGANISASI DAN KEKAYAAN Pasal 24 1. Pembubaran organisasi hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB) yang khusus diadakan untuk maksud itu, dengan ketentuan telah memenuhi quorum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 ayat 2 Anggaran Dasar ini. 2. Kekayaan organisasi sebay aksud dalam Pasal 22 Anggaran Dasar ini, setelah organisasi dibubarkan ditentukan dalam Musyawarah Besar Luar Biasa MUBESLUB. BAB XV PENUTUP Pasal 25 Hal-hal yang belum ditetapkan dalam Anggaran Dasar ini akan at lanjut dalam i Mee Ads atten Dy ry om th4 Ay‘Anggaran Rumah Tangga dan Peraturan Organisasi. 2. Anggaran Dasar ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan. akarta Pada Tanggal : 19 Pebruari 2019 MUSYAWARAH BESAR LUAR BIASA SERIKAT PEKERIA PT PJB SERVICES. MAJELIS SIDANG KETUA SIDANG NURRONNY RIZAL. DARMAWAN SEKRETARIS SIDANG ELOK FAIQOTUL HMS PESERTA SIDANG | No. NAMA UNIT TANDATANGAN 1 | ANDRIPRASETYO PLIMG BAWEAN 2 | WAHYUHENDRA PLTA ASAHAN MAULANA LUDFI 3 ARROUE PLTA ASAHAN 4 KHAIRUL AMRI PLTU TENAYAN ANDI AGUNG 5 GRANGTO. PLIMG ARUN _— g “{\ Ark hh Aaya ya iy wa ee;at Hertha p No. NAMA unit TANDATANGAN Dwi HADI y 6 SUPARMAN PLTU PULANG PISAU 7 | JOSELINCARNATHA | PLTU BANJARSARI a 8 AJIMULYA, IFKI | PLTU BELITUNG q PUGUH 9 ARDHI WURYANTO- PLTU REMBANG 10 ASHIM ADNAN: PLTU REMBANG PRIHNEKA WAHYU at KUSUMA WARDANA ban eiveleses 12 | TOPANADIPRADANA | PLTUTIDORE 13 | FERISUBANDIANTO. PLTU ROPA MAHIEN KHORIDI uu Wee PLTU BANGKA ANTON DAVID a ARIFIANTO- Sean ERDANA ARMAN 16 WIBAWA PLTU BOLOK 17 | BICAR SAHAT NAULI PLTU AMURANG ‘azis MUSLIM, 18 PURWANDA PLTU INDRAMAYU 19 IRWAN MAULANA PLTU INDRAMAYU- OraNAMA, UNIT TANDATANGAN- 20 | WaHYUHIDaYAT | PLTUINDRAMAYU. 21 | BASTYAR NURCAHYO | PTY TANLING 22 | AGUNG EKO saTRO | PIU TAMING 23. | ARBIAN TRIHARTONO | PITUAALTIM TELUK 24} SONY WUAYA PLTUPAITON | 25 beeeeeanree PLTU PAITON 26 ‘WARDOYO: KANTOR PUSAT 27 | KOESWANTovO KANTOR PUSAT 28 YOGO WUAYANTO KANTOR PUSAT a pep lacey KANTOR PUSAT 30 | HERWIN ANDRIVANA PLTG DUR! 31} RIZQINURDIANTO | PLTUPACITAN 32 fe SETYO BUDI PLTU PACITAN 33.| SINUNGRAHARO | — PLTUPACITANNo. NAMA UNIT ‘TANDATANGAN. 34 | TONINUGROHO PLTU PACITAN 35 | ADITYADANISWORO | PLTUPACITAN NINDAR OWI 36 AeA PLTU PACITAN 37 | ROHMATSUGIHARTO | PLTUKENDARI DWI FIRMAN : | 39 ‘ARUKIB PLTU TEMBILAHAN, if MARSOSEN R 40 RRARDOIH PLTU KETAPANG Ned. 41 | HABIBI MUSTOFA PLTU ANGGREK