ANGGARAN DASAR

KKG GUGUS ”MAWAR”

KECAMATAN GESI, KABUPATEN SRAGEN

MUKADIMAH
Dengan Rahmat Allah Tuhan Yang Maha Esa
Kami guru se-Gugus Mawar, Kecamatan Gesi,Kabupaten Sragen, menyadari pentingnya usaha
bersama dalam membina, meningkatkan dan mengembangkan profesionalisme guru, demi
terbangunnya masyarakat modern yang berlandaskan keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan
Yang Maha Esa serta berdasarkan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945. Kami para guru
bersepakat untuk bergabung dalam suatu wadah Kelompok Kerja Guru yang diberi nama
Kelompok Kerja Guru Gugus Mawar dan dibentuk dengan Anggaran Dasar, sebagai berikut :

BAB I
NAMA dan DASAR PENDIRIAN

Pasal 1
Nama
Organisasi profesi ini diberi nama Kelompok Kerja Guru Gugus “Mawar”, Kecamatan Gesi,
Kabupaten Sragen, disingkat KKG Gugus Mawar, Kecamatan Gesi, Kabupaten Sragen.

Pasal 2
Dasar
1. Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Mawar, Kecamatan Gesi, Kabupaten Sragen didirikan
berdasarkan Surat Keputusan Kepala Kantor Departemen Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sragen Nomor : 3830/I03.14.F/H.a/93, tanggal 9 Nopember 1993
2. Keputusan Kepala UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Gesi Nomor : 800/55/085/2009,
tanggal 18 Juli 2009.

BAB II
KEDUDUKAN, SIFAT, dan TUJUAN

Pasal 3
Kedudukan
Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Mawar, berkedudukan di Kecamatan Gesi, Kabupaten
Sragen, dengan Sekretariat bertempat di SD Negeri Blangu 2, atau sekolah lain sesuai dengan
kesepakatan anggota Kelompok Kerja Guru (KKG).

Pasal 4

1
 S i fa t
Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Mawar, Kecamatan Gesi, Kabupaten Sragen bersifat
organisasi non-struktural, mandiri, kekeluargaan, menganut prinsip maju bersama serta
diselenggarakan dari, oleh, dan untuk guru yang menjadi anggota

Pasal 5
Tujuan
Tujuan organisasi profesi ini adalah :
1. Memperluas wawasan dan pengetahuan guru dalam berbagai hal, khususnya penguasaan
substansi materi pembelajaran, penyusunan silabus, penyusunan bahan-bahan
pembelajaran, strategi pembelajaran, metode pembelajaran, memaksimalkan pemakaian
sarana/prasarana belajar, memanfaatkan sumber belajar, dsb;
2. Memberi kesempatan kepada anggota kelompok kerja atau musyawarah kerja untuk berbagi
pengalaman serta saling memberikan bantuan dan umpan balik;
3. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta mengadopsi pendekatan pembaharuan
dalam pembelajaran yang lebih profesional bagi peserta kelompok kerja atau musyawarah
kerja;
4. Memberdayakan dan membantu anggota kelompok kerja dalam melaksanakan tugas-tugas
pembelajaran di sekolah;
5. Mengubah budaya kerja anggota kelompok kerja atau musyawarah kerja (meningkatkan
pengetahuan, kompetensi dan kinerja) dan mengembangkan profesionalisme guru melalui
kegiatan-kegiatan pengembangan profesionalisme di tingkat KKG;
6. Meningkatkan mutu proses pendidikan dan pembelajaran yang tercermin dari peningkatan
hasil belajar peserta didik;
7. Meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan-kegiatan di tingkat KKG.
.
BAB III
ORGANISASI

Pasal 6
Struktur, Susunan dan Fungsi Organisasi
Struktur organisasi, susunan pengurus dan fungsi pengurus KKG Gugus Mawar, Kecamatan
Gesi, Kabupaten Sragen diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 7

2
 Hak dan Kewajiban Pengurus
1. Ketua atas nama pengurus berhak mewakili secara sah di luar organisasi untuk mewakili
sesuatu hal demi kemajuan organisasi.
2. Bilamana Ketua berhalangan hadir karena sesuatu hal, maka Sekretaris dapat mewakili Ketua
dengan hak dan kewajiban yang sama.
3. Pengurus berkewajiban menjalankan pekerjaan sehari-hari di dalam organisasi dan
menjalankan keputusan-keputusan Rapat Anggota KKG.
4. Sekretaris berkewajiban menyelenggarakan surat menyurat dalam organisasi.
5. Bendahara menangani kekayaan/keuangan organisasi dan melaporkan kepada pengurus yang
selanjutnya dipertanggungjawabkan kepada Rapat Anggota

BAB IV
KEPENGURUSAN

Pasal 8
Masa Kepengurusan dan Pemilihan Pengurus
1. Periode Jabatan Pengurus adalah 4 (empat) tahun dan dapat dicalonkan
kembali pada pemilihan periode berikutnya.
2. Pengurus dipilih langsung oleh anggota.
3. Tata cara pemilihan Pengurus diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

BAB V
KEANGGOTAAN

Pasal 9
Syarat Keanggotaan
1. Syarat menjadi anggota KKG adalah sebagai guru sekolah negeri atau guru sekolah swasta,
baik yang berstatus PNS maupun bukan PNS yang berasal dari satu Gugus;
2. Syarat menjadi anggota dan Prosedur Pendaftaran diatur dalam Anggaran Rumah Tangga
(ART).

Pasal 10
Kewajiban dan Hak Anggota
1. Setiap anggota berkewajiban :
a. Menghadiri dan mengikuti kegiatan-kegiatan di KKG sesuai dengan program kerja yang
telah ditetapkan;
b. Mematuhi aturan dan putusan organisasi;
c. Menjaga martabat dan kehormatan profesi;
d. Mmembayar iuran sesuai dengan kesepakatan anggota KKG;

3
 e. Mengimplementasikan hasil kegiatan di KKG di sekolah masing-masing; dan
f. Berperan aktif dalam setiap pelaksanaan kegiatan yang diselenggarakan oleh KKG.

2. Setiap anggota berhak :

a. Memberi saran dan masukan untuk perkembangan dan kemajuan organisasi;
b. Anggota berhak mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diusahakan oleh organisasi.
c. Anggota berhak mendapat bimbingan untuk meningkatkan profesionalismenya.
d. 4) Mendapatkan imbalan jasa sesuai dengan tugasnya;
e. 5) Memperoleh penghargaan atas pengabdian dan/prestasinya;
f. Memilih dan dipilih menjadi pengurus.

BAB VI
KEGIATAN

Pasal 11
Jenis Kegiatan
1. Kegiatan Rutin:
a. Diskusi permasalahan pembelajaran
b. Penyusunan silabus, program semester, dan Rencana Program Pembelajaran
c. Analisis kurikulum
d. Penyusunan instrumen evaluasi pembelajaran
e. Pembahasan materi dan pemantapan menghadapi Ujian Nasional

2. Kegiatan Pengembangan:
a. Penulisan Karya Tulis Ilmiah
b. Seminar, lokakarya, koloqium (paparan hasil penelitian), dan diskusi panel
c. Pendidikan dan Pelatihan berjenjang (diklat berjenjang)
d. Kompetisi kinerja guru
e. Peer Coaching (Pelatihan sesama guru menggunakan media ICT)
f. Lesson Study (kerjasama antar guru untuk memecahkan masalah pembelajaran).

BAB VII
PROGRAM KERJA

Pasal 12
Penyusunan Program Kerja
1. Program Kerja KKG disusun sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode kepengurusan
2. Prinsip-prinsip penyusunan program kerja diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB VIII

4
 PEMBIAYAAN

Pasal 13
Sumber Dana dan Penggunaan
1. Pembiayaan KKG Gugus Mawar, Kecamatan Gesi, Kabupaten Sragen berasal dari sumber
yang sah atau sumber sah lain yang tidak mengikat.
2. Sumber pembiayaan organisasi dan penggunaan dijelaskan dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB IX
PENJAMINAN MUTU dan PELAPORAN

Pasal 14
Pelaksanaan Penjaminan Mutu dan Pelaporan
1. Untuk menjamin mutu kegiatan KKG perlu dilaksanakan penjaminan mutu yang akan melihat
kesesuaian antara standar dengan pemenuhannya.
2. Data untuk penjaminan mutu diperoleh dengan melakukan pemantauan dan evalusi.
3. Pelaksanaan penjaminan mutu yang meliputi mekanisme pemantauan dan evaluasi serta
pelaporannya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.
4. Laporan meliputi substansi kegiatan dan administrasi disampaikan kepada ketua KKG, ketua
KKKS, dan Kepala UPT Dinas Pendidikan Kecamatan.

BAB X
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR, TATA TERTIB PERSIDANGAN,
dan PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 15
Perubahan Anggaran Dasar
1. Anggaran Dasar ini hanya dapat diubah dengan Rapat Anggota KKG yang dengan sengaja
diadakan untuk maksud tersebut.
2. Rapat perubahan Anggaran Dasar harus dihadiri sekurang-kurangnya dua pertiga dari jumlah
anggota KKG.
3. Keputusan rapat perubahan Anggaran Dasar dianggap sah jika disetujui oleh dua pertiga
Anggota yang hadir.
4. Apabila quorum tidak terpenuhi seperti yang dimaksud pada ayat 2 dan 3 pasal ini, maka
pengesahan perubahan Anggaran Dasar dilakukan atas persetujuan Anggota yang hadir
dalam Rapat Anggota.

Pasal 16

5
 Tata Tertib Persidangan
Tata tertib persidangan ditetapkan Pengurus dan disahkan dalam Rapat Anggota KKG.

Pasal 17
Pembubaran Organisasi
1. Organisasi ini hanya dapat dibubarkan dengan keputusan Rapat Anggota KKG yang sengaja
diadakan untuk maksud tersebut.
2. Rapat Anggota harus dihadiri sekurang-kurangnya duapertiga dari jumlah anggota KKG.
3. Keputusan rapat pembubaran dianggap sah jika disetujui oleh seluruh anggota KKG yang
hadir dan diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten.

BAB XI
PENUTUP
Pasal 17
1. Anggaran Dasar ini ditetapkan pada pertemuan para guru se-Gugus Mawar, Kecamatan Gesi,
Kabupaten Sragen.
2. Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Gesi.
Tanggal : 16 Juli 2010

KKG Gugus Mawar Kecamatan Gesi

Kabupaten Sragen

Ketua, Sekretaris,

SUTARTO, S.Pd BAYU DANAR SETYADI, S.Pd.SD

NIP. 19581221 198204 1 001 NIP. 19861220 201101 1 010

Mengetahui,
Ketua KKKS Kec. Gesi

WIJAYANTO, S.Pd.
NIP. 19590209 198012 1 006

Menyetujui
Kepala UPT Dinas Pendidikan
Kec. Gesi,

Drs. HARSONO
NIP. 19620129 198203 1 008

ANGGARAN RUMAH TANGGA

6
 KELOMPOK KERJA GURU GUGUS MAWAR
KEC. GESI, KAB. SRAGEN

BAB I
ORGANISASI
Pasal 1
Kepengurusan
a. Pengurus Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Mawar, Kecamatan Gesi terdiri dari :
1. Ketua
2. Sekretaris
3. Bendahara
4. Bidang-bidang :
a). Bidang Bina Program
b). Bidang Pengembangan Substansial
c). Bidang Publikasi dan Pelaporan
b. Susunan dan jumlah pengurus Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Mawar, disesuaikan
dengan kebutuhan dan dipilih atas dasar musyawarah serta diperkuat dengan surat
keputusan oleh pejabat yang berwenang.
c. Pengurus dipilih dari dan oleh anggota.

BAB II
KEANGGOTAAN
Pasal 2
Syarat Keanggotaan
Syarat menjadi anggota, antara lain :
a. Berkedudukan sebagai guru, baik guru kelas maupun guru mata pelajaran di sekolah negeri
maupun swasta.
b. Berlatar belakang pendidikan keguruan.
c. Bekerja di wilayah kerja Gugus Mawar.

BAB III
PROGRAM KERJA
Pasal 3
Penyusunan Program Kerja
Prinsip-prinsip Penyusunan Program Kerja,antara lain :
a. Profesional
b. Berkesinambungan
c. Sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

BAB IV

7
 KEUANGAN
Pasal 4
Sumber Dana dan Penggunaan Dana
1. Sumber Dana kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Mawar, diperoleh melalui :
a. Pemerintah melalui APBN dan APBD maupun dana sumbangan lain yang sah dan bersifat
tidak mengikat.
b. KKKS melalui program kegiatan KKKS.
c. Komite Sekolah yang diprogramkan melalui RAPBS.
d. Pengadaan buku lembar kegiatan siswa.
e. Sumber – sumber lain yang tidak mengikat.

2. Penggunaan dana Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Mawar, antara lain untuk :
a. Kegiatan rutin setiap bulan untuk pengadaan ATK dan lain-lain.
b. Kegiatan – kegiatan yang bersifat insidental yang berkaitan dengan program kerja KKG
c. Kegiatan lain yang bertujuan untuk peningkatan kegiatan Kelompok Kerja Guru dan
kesejahteraan anggota dan pengurus KKG.

Ditetapkan di : Gesi
Tanggal : 16 Juli 2010

KKG Gugus Mawar Kecamatan Gesi

Kabupaten Sragen

Ketua, Sekretaris,

SUTARTO, S.Pd BAYU DANAR SETYADI, S.Pd.SD

NIP. 19581221 198204 1 001 NIP. 19861220 201101 1 010

Mengetahui,
Ketua KKKS Kec. Gesi

WIJAYANTO, S.Pd.
NIP. 19590209 198012 1 006

Menyetujui
Kepala UPT Dinas Pendidikan
Kec. Gesi,

Drs. HARSONO
NIP. 19620129 198203 1 008

8
 VISI, MISI, dan STRATEGI

VISI
Profesional, Bermutu, dan Terampil.

MISI
1. Meningkatkan kompetensi profesional guru yang memiliki pengetahuan yang luas di bidang
pendidikan, mampu memilih dan menggunakan berbagai metode mengajar di dalam proses
belajar mengajar;
2. Meningkatkan kompetensi sosial kemasyarakatan guru yang mampu berkomunikasi, baik
dengan siswa, sesama guru, maupun masyarakat luas;
3. Meningkatkan kompetensi personal guru yang memiliki kepribadian yang mantap dan patut
diteladani.
4. Meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan di bidang teknologi informasi.

STRATEGI
1. Melaksanakan kegiatan KKG secara rutin
2. Menjadikan kegiatan KKG sebagai wahana untuk meningkatkan profesionalisme guru
3. Menjadikan kegiatan KKG menjadi sarana Reformasi diri
4. Melakukan hubungan yang erat dengan masyarakat sebagai salah satu pendorong
keberhasilan kegiatan KKG.

TUJUAN KKG

9
Tujuan dari kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) yaitu:
1. Memperluas wawasan dan pengetahuan guru dalam berbagai hal, khususnya penguasaan
substansi materi pembelajaran, penyusunan silabus, penyusunan bahan-bahan
pembelajaran, strategi pembelajaran, metode pembelajaran, memaksimalkan pemakaian
sarana/prasarana belajar, memanfaatkan sumber belajar, mengembangkan
kemampuan/profesi guru, dan sebagainya.
2. Memberi kesempatan kepada anggota kelompok kerja untuk berbagi pengalaman serta saling
memberikan bantuan dan umpan balik.
3. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta mengadopsi pendekatan pembaharuan
dalam pembelajaran yang lebih profesional bagi peserta kelompok kerja.
4. Memberdayakan dan membantu anggota kelompok kerja dalam melaksanakan tugas-tugas
pembelajaran di sekolah.
5. Mengubah budaya kerja anggota kelompok kerja (meningkatkan pengetahuan, kompetensi
dan kinerja) dan mengembangkan profesionalisme guru melalui kegiatan-kegiatan
pengembangan profesionalisme di tingkat KKG.
6. Meningkatkan mutu proses pendidikan dan pembelajaran yang tercermin dari peningkatan
hasil belajar peserta didik.
7. Meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan-kegiatan di tingkat KKG.

10