ANGGARAN DASAR

MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN RUMPUN IPS MADRASAH ALIYAH

KOTA SERANG PROVINSI BANTEN

MUKADIMAH

Dengan Rahmat Allah Tuhan Yang Maha Esa kami guru madrasah menyadari
pentingnya usaha bersama dalam membina, meningkatkan dan mengembangkan
profesionalisme guru rumpun IPS, demi terbangunnya masyarakat modern yang berlandaskan
keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa serta berdasarkan Pancasila dan
Undang-undang Dasar 1945. Kami para guru Rumpun IPS tingkat Madrasah Aliyah Kota
Serang bersepakat untuk bergabung dalam suatu wadah yang dibentuk dengan Anggaran
Dasar.
Berdasarkan kesepakatan ini, maka kami perlu meningkatkan peran guru sebagai
reformator, mediator, fasilitator serta pendukung pendidikan nasional khususnya pendidikan
di madrasah, serta melakukan pembaharuan dan pemantapan system pendidikan nasional
berdasarkan prinsip kemandirian, keilmuan dan menejemen yang sehat. Untuk itu, kami para
guru Rumpun IPS bersama-sama membentuk organisasi profesi yang diberi nama MGMP
Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang yang memiliki Anggaran Dasar sebagai berikut :

BAB I
NAMA DAN DASAR PENDIRIAN
Pasal 1
Nama
Organisasi profesi ini diberi nama Musyawarah Guru Mata Pelajaran Rumpun IPS Madrasah
Aliyah Kota Serang disingkat MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang.
Pasal 2
Dasar Pendirian
MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang didirikan berdasarkan Surat Keputusan
Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Serang No. ....... Tanggal ...........

BAB II
KEDUDUKAN, SIFAT, DAN TUJUAN
Pasal 3
Kedudukan dan Sifat
1. MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang berkedudukan di Kota
Serang.
2. MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang bersifat organisasi non-
struktural, mandiri, kekeluargaan, menganut prinsip maju bersama serta diselenggarakan
dari, oleh, dan untuk guru yang menjadi anggota

BAB III
DASAR DAN ASAS
Pasal 4
Dasar Organisasi
MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

Pasal 5
Asas Organisasi
MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang berasaskankekeluargaan, musyawarah
dan mufakat.

BAB IV
VISI MISI DAN TUJUAN
Pasal 6
Visi Organisasi
Visi MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah mewujudkan guru madrasah
yang berintegritas, professional, inovatif, bertanggung jawab, teladan, moderat serta
berkarakter Islami.

Pasal 7
Misi Organisasi
Misi MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah :
1. Memotivasi para guru meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam merencanakan
melaksanakan dan membuat evaluasi program kegiatan pembelajaran dalam
rangkameningkatkan kenyakinan diri sebagai guru professional.
2. Mewujudkan sikap, kemampuan dan keterampilan guru madrasah dalam melaksanakan
pembelajaran berkarakter islami serta moderasi beragama.
3. Mendiskusikan permasalahan yang dihadapi dan dialami guru madrasah dalam
melaksanakan tugas sehari-hari dan mencari alternative pemecahannya sesuai dengan
karakteristik mata pelajaran, guru, kondisi madrasah dan lingkungannya.
4. Membantu guru memperoleh informasi teknis edukatif yang berkaitan dengan kegiatan
ilmu pengetahuan dan teknologi, kegiatan kurikulum, metodologi, system pengajaran.
 Pasal 8
Tujuan Organisasi
Tujuan MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah :
1. Memperluas wawasan dan pengetahuan guru dalam berbagai hal, khususnya
penguasaan substansi materi pembelajaran, penyusunan silabus, penyusunan bahan-
bahan pembelajaran, strategi pembelajaran, metode pembelajaran, memaksimalkan
pemakaian sarana/prasarana belajar, memanfaatkan sumber belajar, dsb.
2. Memberi kesempatan kepada anggota kelompok kerja atau musyawarah kerja
untuk berbagi pengalaman serta saling memberikan bantuan dan umpan balik.
3. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta mengadopsi pendekatan
pembaharuan dalam pembelajaran yang lebih profesional bagi peserta kelompok kerja
atau musyawarah kerja.
4. Memberdayakan dan membantu anggota kelompok kerja dalam melaksanakan
tugas-tugas pembelajaran di sekolah.
5. Mengubah budaya kerja anggota kelompok kerja atau musyawarah kerja
(meningkatkan pengetahuan, kompetensi dan kinerja) dan mengembangkan
profesionalisme guru melalui kegiatan-kegiatan pengembangan profesionalisme di
tingkat MGMP Kota Serang.
6. Meningkatkan mutu proses pendidikan dan pembelajaran yang tercermin dari
peningkatan hasil belajar peserta didik.
7. Meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan-kegiatan di tingkat MGMP Kota
Serang.

BAB V
ORGANISASI
Pasal 9
Struktur, Susunan dan Fungsi Organisasi
Struktur organisasi, susunan pengurus dan fungsi pengurus MGMP Rumpun IPS Madrasah
Aliyah Kota Serang diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 10
Hak dan Kewajiban Pengurus
Hak dan kewajiban pengurus MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah:
1. Ketua atas nama pengurus berhak mewakili secara sah di luar organisasi mewakili
sesuatu hal demi kemajuan organisasi.
2. Bilamana Ketua berhalangan hadir karena sesuatu hal, maka Sekretaris dapat mewakili
Ketua dengan hak dan kewajiban yang sama.
3. Pengurus berkewajiban menjalankan pekerjaan sehari-hari di dalam organisasi dan
menjalankan keputusan-keputusan Rapat Anggota.
4. Sekretaris berkewajiban menyelenggarakan surat menyurat dalam organisasi. Bendahara
menangani kekayaan/keuangan organisasi dan melaporkan kepada pengurus yang
selanjutnya dipertanggungjawabkan kepada Rapat Anggota.
5. Bidang perencanaan dan pelaksanaan program melaksanakan kegiatan membantu
pegurus harian untuk mendesain program kegiatan dan mengatur pelaksanaannya.
6. Bidang pengembangan organisasi, administrasi, sarana dan prasarana melaksanakan
kegiatan membantu pengurus harian untuk mengembangkan organisasi.
7. Bidang pengembangan karier dan profesi melaksanakan kegiatan untuk mengupayakan
pengemabangan karier dan profesi anggota
8. Bidang hubungan masyarakat dan kerjasama melaksanakan membangun jaringan baik
eksternal maupun internal untuk menjalin kerjasama untuk kebikan organisasi

BAB VI
KEPENGURUSAN
Pasal 11
Masa Kepengurusan dan Pemilihan Pengurus
1. Periode Jabatan Pengurus adalah 4 (empat) tahun dan dapat dicalonkan kembali pada
pemilihan periode berikutnya.
2. Pengurus dipilih langsung oleh anggota.
3. Tata cara pemilihan Pengurus diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

BAB VII
KEANGGOTAAN
Pasal 12
Syarat Keanggotaan
1. Anggota MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang terdiri dari Guru-
guru PNS dan Non-PNS yang mengajar mata pelajaran Rumpun IPS di Kota Serang baik
di Madrasah Negeri maupun di Madrasah Swasta.
2. Syarat menjadi anggota dan Prosedur Pendaftaran diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga (ART).

Pasal 13
Kewajiban Anggota
Kewajiban anggota adalah:
1. Membantu terlaksananya tujuan organisasi.
2. Mematuhi aturan dan putusan organisasi.
3. Menjaga martabat dan kehormatan profesi.
4. Berpartisipasi dalam pembiayaan organisasi

Pasal 14
Hak Anggota
Hak anggota sebagai berikut :
1. Berpartisipasi dalam hal pengembangan diri, publikasi ilmiah dan karya inovatif yang
diusahakan oleh organisasi.
2. Mendapat bimbingan untuk meningkatkan profesionalismenya.
3. Dipilih dan memilih pengurus untuk menjalankan organisasi.
4. Mengajukan usulan untuk kemajuan organisasi.

BAB VIII
KEGIATAN
Pasal 15

Untuk mencapai tujuan pada pasal 8 diatas, kegiatan organisasi profesi ini adalah:
A. Kegiatan Rutin:
1. Diskusi permasalahan pembelajaran
2. Penyusunan silabus, program semester, dan Rencana Program Pembelajaran
3. Analisis kurikulum
4. Penyusunan instrumen evaluasi pembelajaran
5. Pembahasan materi dan pemantapan menghadapi Ujian Nasional
B. Kegiatan Pengembangan:
1. Penelitian dan Penulisan Karya Tulis Ilmiah
2. Seminar, lokakarya, koloqium (paparan hasil penelitian), dan diskusi panel
3. Pendidikan dan Pelatihan berjenjang (diklat berjenjang)
4. Penerbitan jurnal MGMP Rumpun IPS
5. Penyusunan website MGMP Rumpun IPS
6. Forum Komunikasi dengan organisas/lembaga sejenis di tingkat regional
atau nasional.
7. Kompetisi kinerja guru
8. Peer Coaching (Pelatihan sesama guru menggunakan media ICT)
 9. Lesson Study (kerjasama antar guru untuk memecahkan masalah
pembelajaran)
10. Professional Learning Community (komunitas belajar professional)
11. TIPD (Teachers International Professional Development)/ kerja-sama
MGMP internasional
12. Global Gateway (kemitraan lintas negara)

BAB IX
PROGRAM KERJA
Pasal 16
Penyusunan Program Kerja
1. Program Kerja MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang disusun
sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode kepengurusan untuk program jangka
panjang (4 tahunan) dan sekali dalam setahun untuk program jangka pendek.
2. Prinsip-prinsip penyusunan program kerja diatur dalam Anggaran Rumah Tangga
Bab (ART).

BAB X
PEMBIAYAAN
Pasal 17
Pembiayaan
1. Pembiayaan MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang berasal dari sumber
yang sah atau sumber sah lain yang tidak mengikat dan sesuai dengan ketentuan
perundangan yang berlaku.
2. Sumber pembiayaan organisasi dijelaskan dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

BAB XI
PENJAMINAN MUTU DAN PELAPORAN
Pasal 18
Pelaksanaan Penjaminan Mutu dan Pelaporan
1. Untuk menjamin mutu kegiatan MGMP perlu dilaksanakan penjaminan mutu
yang akan melihat kesesuaian antara standar dengan pemenuhannya.
2. Data untuk penjaminan mutu diperoleh dengan melakukan pemantauan dan
evalusai.
3. Pelaksanaan penjaminan mutu yang meliputi mekanisme pemantauan dan evaluasi
serta pelaporannya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).
4. Laporan meliputi substansi kegiatan dan administrasi disampaikan kepada ketua
MGMP, ketua KKM, dan Kepala Kementerian Agama Kabupaten/Kota/Kepala kanwil
Kementerian Agama Provinsi Banten.

BAB XII
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR, TATA TERTIB PERSIDANGAN, DAN
PEMBUBARAN ORGANISASI
Pasal 19
Perubahan Anggaran Dasar
1. Anggaran Dasar ini hanya dapat diubah dengan Rapat Anggota MGMP yang
dengan sengaja diadakan untuk maksud tersebut.
2. Rapat perubahan Anggaran Dasar harus dihadiri sekurang-kurangnya duapertiga
dari jumlah anggota MGMP.
3. Keputusan rapat perubahan Anggaran Dasar dianggap sah jika disetujui oleh
duapertiga Anggota yang hadir.
4. Apabila quorum tidak terpenuhi seperti yang dimaksud pada ayat 2 dan 3 pasal
ini, maka pengesahan perubahan Anggaran Dasar dilakukan atas persetujuan Anggota
yang hadir dalam Rapat Anggota.

Pasal 20
Tata Tertib
Tata tertib persidangan ditetapkan Pengurus dan disahkan dalam Rapat Anggota MGMP.

Pasal 21
Pembubaran
1. Organisasi ini hanya dapat dibubarkan dengan keputusan Rapat Anggota MGMP
yang sengaja diadakan untuk maksud tersebut.
2. Rapat Anggota harus dihadiri sekurang-kurangnya duapertiga dari jumlah anggota
MGMP.
3. Keputusan rapat pembubaran dianggap sah jika disetujui oleh seluruh anggota
MGMP yang hadir dan diketahui oleh Kepala Kementerian Agama
Kabupaten/Kota/Kanwil Provinsi
 BAB XIII
PENUTUP
Pasal 22
1. Anggaran Dasar ini ditetapkan pada pertemuan Guru-guru Rumpun IPS
Madrasah Aliyah Kota Serang di Serang tanggal 24 Agustus 2020
2. Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Serang
Tanggal : 24 Agustus 2020

MGMP Rumpun IPS MA Kota Serang

Ketua Sekretaris

Karsawan, S.Pd Iin Indayati, S.Pd, M.Akt

NIP.19800124 200901 1 004 NIP. 19781122 200501 2 008

Mengetahui,
Kepala Madrasah Pembina Kepala Madrasah Pembina

Obay Baesyuni, S.Pd, M.Pd A. Amrudin, S.Ag, M.MPd

NIP. 19711113 199703 1 002 NIP.19670608 200003 1 003

Pengawas Madrasah Pembina

Ahmad Fathullah, S.Ag.MMPd

NIP. 19741104 200003 1 001
 Menyetujui,
Kasi Pendidikan Madrasah Kemenag Kota Serang

Drs. H. Hariri, M.Si

NIP 19631008 199203 1 005

ANGGARAN RUMAH TANGGA

MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN RUMPUN IPS MADRASAH ALIYAH
KOTA SERANG PROVINSI BANTEN

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Anggaran Rumah Tangga ini berpedoman kepada Anggaran Dasar MGMP Rumpun IPS
Madrasah Aliyah Kota Serang yang isinya bersifat teknis dan merupakan penjabaran dari
Anggaran Dasar.

BAB II
ORGANISASI
Pasal 2
Organisasiprofesi ini diberi nama MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang.

Pasal 3
Sifat
MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang bersifat organisasi non structural,
mandiri, kekeluargaan, menganut prinsipmaju bersama serta diselenggarakan dari, oleh, dan
uyntuk guru yang menjadi anggota.

Pasal 4
Program Kerja
Program kerja MGMP disusun sekurang kuramgnya sekali dalam satu periode kepengurusan
untuk program jangka panjang (4 tahunan), dan sekali dalamsetahun untukprogram jangka
pendek. Prinsip-prinsip penyusunan program kerjaMGMP sebagai berikut :
1. Fleksibel
2. Inovatif
3. Efektif (sesuaikebutuhan guru)
4. Efisien
5. Profesional
 BAB III
STRKTUR ORGANISASI
Pasal 5
Susunan Pengurus
Pengurus merupakan eksekutif tertinggi yang bersifat kolektif dengan susunan sebagai
berikut :
1. Pengarah
2. Penanggung jawab
3. Pembina
4. Ketua
5. Sekretasris
6. Bendahara
7. Bidang perencanaan dan pelaksanaan program
8. Bidang pengembangan organisasi, administrasi, sarana dan prasarana
9. Bidang pengembangan karier dan profesi
10. Bidang hubungan masyarakat dan kerjasama

Pasal 6
Pengarah
Pengarah MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah Kepala Kantor
Kementerian Agama Kota Serang

Pasal 7
Penanggung jawab
Penanggung jawab MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah Kepala Seksi
Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kota Serang

Pasal 8
Pembina
Pembina MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah Pengawas Kementerian
Agama Kota Serang, Kepala MAN 1 Kota Serang dan Kepala MAN 2 Kota Serang

Pasal 9
Pengurus
Pemilihan pengurus :
1. Untuk dapat dipilih menjadi pengurus, anggota harus aktif dalam setiap kegiatan yang
diadakan oleh MGMP
2. Pengurus dibentuk oleh formatur yang dipilih atau melalui pemilihan secara langsung oleh
anggota pada rapat anggota.

BAB IV
KEANGGOTAAN
Pasal 10
Keanggotaan
1. Anggota MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang terdiri dari guru-guru
madrasah pada se-Kota Serang dari mata pelajaran ekonomi, geografi, sejarah, sosiologi,
PPKn, Seni Budaya, dan Penjasorkes.
2. Syarat menjadi anggota MGMP Rumpun IPS Madrasah Aliyah Kota Serang adalah
sanggup mentaati dan melaksanakan semua keputusan dan peraturan organisasi.
3. Anggota akan kehilangan keanggotaannya, apabila meninggal dunia atau sudah tidak
menjadi guru atau mutasi dari wilayah Kota Serang .

BAB V
RAPAT ANGGOTA
Pasal 11
Rapat Anggota
Rapat anggota berfungsi untuk :
1. Menilai laporan pertanggungjawaban pengurus
2. Menyempurnakan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
3. Menyusun program kerja.
4. Memilih pengurus
5. Mengesahkan tata tertib.

Pasal 12
Tata Tertib Rapat Anggota
1. Rapat anggota diadakan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sekali.
2. Rapat pengurus diadakan sekurang-kurangnya setahun empat kali.
3. Rapat anggota dianggap sah kalau dihadiri minimal separuh jumlah anggota.
4. Apabila quorum tidak tercapai untuk rapat yang kedua, maka atas dasar musyawarah
angota-anggota yang hadir rapat dianggap sah.
5. Keputusan rapat dianggap sah apbila di dukung oleh suara terbanyak dari anggota yang
hadir.
6. Tata tertib dan rapat-rapat ditentukan oeh panitia pengarah dengan persetujuaan peserta
sidang/ rapat.

BAB VI
PEMBIAYAAN
Pasal 13
1. Semua penerimaan dan pengeluaran organisasai harus dipertanggun jawabkan pada
pertemuan MGMP.
2. Sumber pembiayaan MGMP berasal dari anggota antara lain :
a) Iuran anggota
b) Uang mandat kegiatan
3. Sumber pembiayaan MGMP berasal dari sumber lain yang tidak mengikat antara lain:
a) Bantuan madrasah
b) Bantuan dari pemerintah daerah
c) Bantuan dari pemerintah pusat
d) Bantuan dari pihak sponsor kegiatan
e) Royalti dari hasil karya organisasi

BAB VIII
PENJAMINAN MUTU DAN PELAPORAN
Pasal 18
Penjaminan Mutu dan Pelaporan
Penjaminan mutu mencakup tahapan perencanaan, pemeriksaan, dan perbaikan. Tim
penjaminan mutu bekerjasama pengurus MGMP dan Panitia pelaksana untuk terus
meningkatkan mutu pada tahapan :
1. Perencanaan, meliputi kegiatan:
a. Rapat Koordinasi dan Persiapan
1) Masukkan Kebutuhan (Data & Profil Guru, Data Madrasah)
2) Rekapitulasi Kebutuhan
3) Usulan Kegiatan
 b. Perencanaan Kegiatan dan Anggaran
2) Penyusunan Kegiatan
3) Penjadwalan Kegiatan
4) Penyusunan Anggaran
c. Pengesahan Anggaran dan Sosialisasi Kegiatan
2) Rapat Pengesahan
3) Sosialisasi Kegiatan
2. Pelaksanaan, meliputi kegiatan:
a. Persiapan Kegiatan
2) Undangan Peserta
3) Pemilihan Narasumber/Pelatih
4) Persiapan Akomodasi & Konsumsi
5) Penyediaan Perlengkapan & Pencetakan Modul/Material
b. Pelaksanaan Kegiatan
2) Presensi/Daftar Hadir
3) Pre Test & Post Test
4) Assemen Skill dan Sikap
5) Proses Kegiatan/Pelatihan
6) Respon/Feedback Peserta
7) Check List Evaluasi Kualitas Pelatihan
8) Rencana Tindak Lanjut (RTL)
c. Pelaporan Kegiatan
1) Pelaporan Kegiatan
2) Pelaporan Keuangan
3) Pencatatan/Perekaman dalam SIM PPKB*
3. Pemeriksaan, meliputi kegiatan:
a. Rekapitulasi Hasil Kegiatan dan Permasalahan yang mencakup:
1) Analisa Pre dan Post Test
2) Analisa Respon Peserta
3) Analisa Evaluasi Kualitas Pelatihan
4) Analisa Laporan Kegiatan
b. Menyimpulkan Permasalahan Kegiatan
4. Perbaikan, meliputi kegiatan:
a. Rapat Perbaikan
 2) Identifikasi/ Menghimpun Alternatif Solusi
3) Memilih solusi
b. Melaksanakan Perbaikan dan Pengamatan
2) Implementasi perbaikan
3) Mengamati hasil perbaikan
c. Dokumentasi Perbaikan
1) Melihat efektivitas hasil perbaikan
2) Mendokumentasikan dalam SOP

BAB IX
PENUTUP
Pasal 19
1. Anggaran Rumah Tangga ini untuk pertama kali dibuat pada pertemuan pengurus MGMP
tanggal 24 Agustus 2020
2. Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak disahkan oleh sidang anggota MGMP

Ditetapkan di : Serang
Tanggal : 24 Agustus 2020

MGMP Rumpun IPS MA Kota Serang

Ketua Sekretaris

Karsawan, S.Pd Iin Indayati, S.Pd, M.Akt

NIP.19800124 200901 1 004 NIP. 19781122 200501 2 008

Mengetahui,
Kepala Madrasah Pembina Kepala Madrasah Pembina

Obay Baesyuni, S.Pd, M.Pd A. Amrudin, S.Ag, M.MPd

NIP. 19711113 199703 1 002 NIP.19670608 200003 1 003

Pengawas Madrasah Pembina

 Ahmad Fathullah, S.Ag.MMPd
NIP. 19741104 200003 1 001

Menyetujui,
Kasi Pendidikan Madrasah Kemenag Kota Serang

Drs. H. Hariri, M.Si

NIP 19631008 199203 1 005

ANGGARAN DASAR DAN

ANGGARAN RUMAH TANGGA

MUSYAWARAH GURU MATA

PELAJARAN RUMPUN IPS
MADRASAH ALIYAH KOTA SERANG
 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SERANG
TAHUN 2020