MANAJEMEN RUMAH SAKIT

SUMBER DAYA MANUSIA

Oleh:
Kelompok IV

Manajemen sumber
daya manusia (MSDM)

adalah suatu ilmu atau cara

bagaimana mengatur hubungan dan
peranan sumber daya (tenaga kerja)
yang dimiliki oleh individu secara
efisien dan efektif serta dapat
digunakan secara maksimal sehingga
tercapai tujuan (goal) bersama
perusahaan, karyawan dan
masyarakat menjadi maksimal.

PENGERTIAN SDM
KESEHATAN
TATANAN Y MNGHIMPUN BRBAGAI
UPAYA PERENCANAN, PENDIDIKAN,
PELATIHAN, SERTA PENDAYA
GUNAAN TENAGA KESEHATAN
SCARA TRPADU UNTUK
TERCPAINYA PELAYANAN
KESEHATAN YG OPTIMAL

KONSEP MSDM

bahwa setiap karyawan adalah

manusia - bukan mesin - dan
bukan semata menjadi sumber
daya bisnis.Kajian MSDM
menggabungkan beberapa bidang
ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll.

UNSUR UTAMA SDM

KESEHATAN

PERENCANAAN
PENDIDIKAN
PELATIHAN
PENDAYAGUNAAN

PERENCANAAN
MENENTUKAN:
JENIS TENAGA KESEHATAN
JUMLAH TENAGA KESEHATAN
KUALIFIKASI TENAGA KESEHATAN

PENDIDIKAN

STANDAR PENDIDIKAN
VOKASI,SARJANA (OLEH LEMBAGA
PENDIDIKAN)
STANDAR PENDIDIKAN PROFESI
( OLEH KOLEGIUM PROFESI)

PALATIHAN

STANDAR PELATIHAN TENAGA

KESEHATAN DITENTUKAN OLEH
ORGANISASI PROFESI YG
BRSANGKUTAN

PEMBERDAYAGUNAAN
MELIPUTI:
PENEMPATAN
PEMBAGIAN TUGAS
PEMBINAAN
PENGAWASAN

TUJUAN PEMBERDAYAAN

Pengendalian mutu pelayanan

Pengendalian mutu dan penilaian
produktivitas
Penyederhanaan pelayanan
Analisis manfaat dan perkiraan
kebutuhan
Penelitian klinis
Pendidikan
Perencanaan dan evaluasi program