BEBERAPA MODEL &

PENDEKATAN
KEPEMIMPINAN

KEPEMIMPINAN KARISMATIK

Konsep Awal Karisma leadership

Karisma (Yunani)karunia diinspirasi Ilahi
Kemampuan melakukan
mukjizat/memprediksi peristiwa masa
mendatang.
Karisma hasil suatu persepsi pengikut dan atribut
yang dipengaruhi oleh kemampuan aktual & perilaku
pemimpinnya (Bass,1985; Coner & Kanungo,1987; Trice &
Beyer,1993).

BEBERAPA TEORI KEPEMIMPINAN

House (1977): mengidentifikasi perilaku pemimpin,
bagaimana mereka berbeda dari orang lain, dalam
kondisi bagaimana memperoleh kemungkinan
berkembang.
Ciri:memiliki kebutuhan tinggi atas kekuasaan, rasa percaya
diri, pendirian dalam keyakinan dan cita-cita
Perilaku: kompeten, menekankan pada tujuan ideologis,
menetapkan contoh, mengkomunikasikan harapan,
menimbulkan motivasi.

Teori Atribusi (Conger & Kanungo,1987; Conger,1989)

Identifikasi pribadi, menciptakan rasa kemandegan.

 Self Concept (Shamir,1991;

Shamir dkk,1993):
Proses mempengaruhi: identifikasi
pribadi, identifikasi sosial,
internalisasi, self efficacy.

PERBANDINGAN BEBERAPA TEORI

KARISMATIK
Psikoanalitis:
Pengaruh pemimpin
berasal dari identifikasi
pribadi

Teori House (1977):

Menekankan pada
identifikasi pribadi,
pembangkitan motivasi
oleh leader, pengaruh
leader thd tujuan & rasa
percaya diri follower

Atribusi Theory:
Menekankan pada
identifikasi pribadi
sebagai proses utama &
internalisasi sebagai
proses sekunder

Teori Self Concept

(Shamir,dkk 1993):
Menekankan internalisasi
nilai, identifikasi sosial,
pengaruh pemimpin thd
kemampuan diri ,dengan
hanya memberikan
peran sedikit thd
identifikasi pribadi.

INDIKATOR
KARISMA TIDAK ETIS (DARK SIDE)
& ETIS (GOOD SIDE)
Konsekuensi terhadap bawahan
Apakah bawahan memperoleh
keuntungan atau kerugian?
Nilai-nilai dan Kepribadian mereka
Apakah mereka lebih berorientasi
pada kebutuhan pengikut/organisasi
atau kebutuhan sendiri?

KONSEKUENSI KARISMATIK NEGATIF

Hubungan antar pribadi yang jelek
Konsekuensi negatif dari perilaku
impulsif & tidak konvensional
Praktik administrasi lemah
Konsekuensi negatif dari rasa
percaya diri
Gagal merencanakan suksesi