KEPEMIMPINAN EFEKTIF

EFFECTIVENESS LEADERSHIP ?

Sesuatu yang esensial dari kepemimpinan.

Doing the right
Kepemimpinan efektif ketika perilaku
dalam seluruh organisasi konsisten dengan
VISI, MISI,TUJUAN & ASPIRASI yang
tertulis.
Pengikut mengukur keefektifan pemimpin
berdasar kemampuan mereka menepati janji
(OToole,1999)

Keefektifan pemimpin
Jika kepribadian pemimpin memiliki aspek:
1.
Mencintai kebenaran & iman kepada Tuhan YME
2.
Dapat dipercaya & mempercayai orang lain
3.
Mampu bekerja sama dengan orang lain
4.
Ahli di bidangnya & cerdas
5.
Senang bergaul,ramah,suka menolong, memberi
petunjuk & terbuka terhadap kritik
6.
Memiliki semangat maju, pengabdian, kesetiaan,
kreatif, inisiatif
7.
Bertanggung jawab, konsekuen, disiplin, bijaksana
8.
Memelihara jasmani & rohani

KEPEMIMPINAN
EFEKTIF
(Nahavandi,1997)
Internal Stability
& Health

External stability

Goal Achievement

Karakteristik Pemimpin Positif

(Reynold,1996)
Integritas
Kasih

Sayang
Pemahaman
Keberanian
Komitmen
Keyakinan
Komunikasi

Hasil Beberapa Studi/Riset

(Universitas Michigan)
Tiga (3) buah jenis perilaku kepemimpinan diantara
manajer efektif dan tidak efektif:
Task Oriented Behavior
Manajer efektif: jika berkonsentrasi pada fungsi yang berorientasi
pada tugas
Memandu bawahan menetapkan tujuan kinerja

Relationship Oriented Behavior

Manajer efektif:Considerate (perhatian), mendukung, membantu
bawahan, appreciate, mengakui kontribusi bawahan

Participative Leadership
pertemuan kelompok memudahkan
ada empowerment (pemberdayaan) bawahan

Unsur-unsur Kepemimpinan
Adanya

leader
Adanya follower
Adanya kegiatan menggerakkan orang
lain menggerakkan orang lain dg
mempengaruhi & mengarahkan
perasaan, pikiran,tingkah laku
Adanya tujuan yg akan dicapai
sistematis & situasional