SOSIALISASI PENYUSUNAN

PEDOMAN PENGORGANISASIAN
UNIT KERJA
28 JULI 2017
 Setiap pedoman harus dilengkapi dengan
peraturan/keputusan Direktur untuk
memberlakukan Pedoman tersebut.
Perlu dievaluasi minimal 2-3 tahun sekali
Dibuat mengacu kepada Pedoman/panduan
dari Kemenkes
Contoh: Pedoman Pengorganisasian Instalasi
Farmasi mengacu pada Pedoman Pelayanan
Instalasi Farmasi Kemenkes
 UNIT-UNIT KERJA
Kelompok Staf Medis (KSM) dokter/dokter
spesialis/dokter gigi/dokter gigi spesialis
Komite-komite
Instalasi rawat jalan
Instalasi rawat inap
Instalasi gawat darurat
Instalasi Farmasi
Laboratorium
 Rekam medis Pemulasaran jenazah
CSSD Kasir
Laundry Divisi2*
IPSRS HCU*
Kesling Perinatologi*
CS
Driver
 Format Pedoman Pengorganisasian
Unit Kerja
Bab I Pendahuluan
Bab II Gambaran Umum RS UR
Bab III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS
Bab IV Struktur Organisasi RS
Bab V Struktur Organisasi Unit Kerja
Bab VI Uraian Jabatan
 Bab VII Tata Hubungan kerja
Bab VIII Pola Ketenagaan dan Kualifikasi
Personil
Bab IX kegiatan Orientasi
Bab X Pertemuan/Rapat
Bab XI Pelaporan
Laporan Harian
Laporan Bulanan
Laporan Tahunan
 TIMELINE
TUGAS MASING-MASING UNIT KERJA:
BUAT PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT KERJA
MASING-MASING UNIT
DEADLINE: 4 AGUSTUS 2017
DIBUAT BERDASARKAN PEDOMAN
PELAYANAN/STANDAR PELAYANAN MASING-
MASING UNIT KERJA
TERIMA KASIH
 Email: akreditasirsur@gmail.com