Harga diri rendah adalah evaluasi diri/perasaan tentang diri
atau kemampuan diri yang negative dan dipertahankan dalam waktu yang lama (NANDA, 2005 dalam buku ajar Asuhan Keperawatan jiwa) Individu cenderung untuk menilai dirinya negative dan merasa lebih rendah dari orang lain (Depkes RI, 2000 dalam buku ajar Asuhan Keperawatan jiwa) Etiologi Faktor predisposisi Faktor predisposisi terjadinya harga diri rendah kronis adalah penolakan orang tua yang tidak realistis, kegagalan berulang kali, kurang mempunyai tanggung jawab personal, ketergantungan pada orang lain, ideal diri yang tidak realistis. Faktor presipitasi Faktor presipitasi terjadinya harga diri rendah adalah hilangnya sebagian anggota tubuh, berubahnya penampilan atau bentuk tubuh, mengalami kegagalan, serta menurunnya produktivitas. Manifestasi yang biasa muncul pada klien gangguan jiwa dengan harga diri rendah, Fitria (2009) :
1. Mengkritik diri sendiri
2. Perasaan tidak mampu 3. Pandangan hidup yang pesimistis 4. Tidak menerima pujian 5. Penurunan produktivitas 6. Penolakan terhadap kemampuan diri 7. Kurang memperhatikan perawatan diri 8. Berpakaian tidak rapi selera makan berkurang tidak berani menatap lawan bicara 9. Lebih banyak menunduk 10. Bicara lambat dengan nada suara lemah Awalnya individu berada pada suatu situasi yang penuh dengan stressor (krisis). Individu berusaha menyelesaikan krisis tetapi tidak tuntas sehingga timbul pikiran bahwa diri tidak mampu atau merasa gagal menjalankan fungsi dan peran. Penilaian individu terhadap diri sendiri karena kegagalan menjalankan fungsi dan peran adalah kondisi harga diri rendah situasional, jika lingkungan tidak memberi dukungan positif atau justru menyalahkan individu dan terjadi secara terus-menerus akan mengakibatkan individu mengalami harga diri rendah kronis Rentang respon Pohon masalah Masalah Keperawatan yang mungkin muncul
1. Harga diri rendah
2. Koping individu tidak efektif 3. Isolasi social 4. Perubahan persepsi sensori : halusinasi 5. Resiko tinggi perilaku kekerasan Sekian.......................................