Pengertian Kepemimpinan

Kepemimpinan ialah kemampuan untuk mempegaruhi atau

mendorong seseorang atau sekelompok orang agar bekerja
secara sukarela untuk mencapai tujuan tertentu atau
sasaran dalam situasi tertentu.
Inti dari kepemimpinan adalah kemampuan untuk
mempengaruhi orang lain agar dapat bekerja sesuai dengan
perintah pemimpin tanpa terpaksa kepemimpinan adalah
faktor kunci dalam suksesnya suatu organisasi serta
manajemen. Kepemimpinan adalah entitas yang
mengarahkan kerja para anggota organisasi untuk
mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang baik
diyakini mampu mengikat, mengharmonisasi, serta
mendorong potensi sumber daya organisasi agar dapat
bersaing secara baik.
 Macam-Macam Tipe Kepemimpinan
tipe kepemimpinan kharismatis
tipe kepemimpinan paternalistis
tipe kepemimpinan militeristik, tipe
kepemimpinan otokratis (outhoritative,
dominator)
tipe kepemimpinan laissez faire
tipe kepemimpinan populistis
tipe kepemimpinan administratif/eksekutif, dan
tipe kepemimpinan demokratis
 Teori Dasar Kepemimpinan

Teori Genetis (Keturunan). Para penganut aliran teori ini

mengetengahkan pendapatnya bahwa seorang pemimpin
akan menjadi pemimpin karena ia telah dilahirkan dengan
bakat kepemimpinan
Teori Sosial. Inti aliran teori sosial ini ialah bahwa Leader
are made and not born (pemimpin itu dibuat atau dididik
bukannya kodrati).
Teori Ekologis. Pada intinya berarti bahwa seseorang hanya
akan berhasil menjadi pemimpin yang baik apabila ia telah
memiliki bakat kepemimpinan. Bakat tersebut kemudian
dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan
pengalaman yang memungkinkan untuk dikembangkan
lebih lanjut.
 Fungsi Kepemimpinan
Pemimpin membantu tercapainya suasana persaudaraan,
kerjasama, dengan penuh rasa kebebasan.
Pemimpin membantu kelompok untuk mengorganisir diri yaitu
ikut serta dalam memberikan rangsangan dan bantuan kepada
kelompok dalam menetapkan dan menjelaskan tujuan.
Pemimpin membantu kelompok dalam menetapkan prosedur
kerja, yaitu membantu kelompok dalam menganalisis situasi
untuk kemudian menetapkan prosedur mana yang paling
praktis dan efektif.
Pemimpin bertanggung jawab dalam mengambil keputusan
bersama dengan kelompok. Pemimpin memberi kesempatan
kepada kelompok untuk belajar dari pengalaman. Pemimpin
mempunyai tanggung jawab untuk melatih kelompok
menyadari proses dan isi pekerjaan yang dilakukan dan berani
menilai hasilnya secara jujur dan objektif.
Pemimpin bertanggung jawab dalam mengembangkan dan
mempertahankan eksistensi organisasi
 Sekian

&

Terima Kasih