HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI

DENGAN EMPLOYABILITY PADA MAHASISWA PSIKOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA

Niko Dimas Saputro

Miftahun Nimah S.

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis apakah ada hubungan positif antara
kepercayaan diri dengan kesiapan kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada
hubungan positif antara kepercayaan diri dengan kesiapan kerja. Semakin tinggi kepercayaan diri
yang dimiliki, maka semakin tinggi tingkat kesiapan kerja mahasiswa. Begitu pula sebaliknya,
semakin rendah kepercayaan diri yang dimiliki maka semakin rendah tingkat kesiapan kerjanya
Subjek pada penelitian ini adalah mahasiswa prodi psikologi fakultas psikologi dan ilmu
sosial budaya Universitas Islam Indonesia yang sudah memasuki tingkat akhir, yaitu yang sudah
mengambil skripsi baik masih kuliah maupun sudah tutup teori. Subjek penelitian ini berjumlah 60
responden, terdiri dari 18 laki-laki dan 42 perempuan dari beberapa angkatan. Skala yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang disusun sendiri oleh peneliti. Adapun skala yang
digunakan adalah skala kepercayaan diri dengan mengacu pada aspek-aspek yang dikemukakan
oleh Lauster dan Guilford (dalam Afiatin dan Martaniah, 1998) dan skala kesiapan kerja dengan
mengacu pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Pool dan Sewell (2007).
Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan program SPSS versi 15 for
windows. Hasil uji normalitas menunjukkan nilai dari variabel kesiapan kerja KS-Z = 0,677 atau p
= 0,749, sedangkan nilai dari variabel kepercayaan diri KS-Z = 0,826 atau p = 0,502. Dari hasil
kedua variabel ini menunjukkan sebaran data normal. Hasil uji linieritas kepercayaan diri dengan
kesiapan kerja pada mahasiswa menunjukkan nilai F = 43,429 dengan p = 0,000 (p<0,05). Dari
hasil uji linieritas ini menunjukkan linier karena p < 0,05. Sehingga metode analisis data dalam
penelitian ini menggunakan teknik parametric dari Product Moment Pearson. Hasil yang
diperoleh dari analisis data menunjukkan angka korelasi sebesar r = 0,659 dengan p = 0,000 (p <
0,05) yang artinya bahwa ada hubungan positif antara kepercayaan diri dengan kesiapan kerja,
sehingga hipotesis yang diajukan diterima.

Kata kunci : Kesiapan kerja mahasiswa, Kepercayaan diri