II.

MATA DIKLAT

MANAJEMEN ASN
MODUL 1: MANAJEMEN ASN
A. Pendahuluan (M-A):
1. Deskripsi Singkat.
2. Hasil Belajar.
3. Indikator Hasil Belajar.
4. Materi Pokok & Waktu.
B. Kedudukan, Peran, Hak & Kewajiban, Kode Peri-laku & Kode
Etik ASN (M-B.KB-1).
C. Konsep Sistem Merit Dlm Pengelolaan ASN: Perenc.;
Monitoring, Penilaian & Pengemb.; Kelemb. & Jaminan Sistem
Merit dlm Pengelolaan ASN (KB-2).
D. Mekanisme Pengelolaan ASN: Manaj. PNS; Manaj. P3K;
Pengisian Jabatan Pimp. Tinggi Utama & Madya (KB-3).
 MODUL 1
MANAJEMEN ASN
Waktu: 4 sesi (12 JP)

Materi Pokok:
1. Kedudukan, Peran, Hak dan Kewajiban, dan Kode Etik
ASN
2. Konsep Sistem Merit Dalam Pengelolaan ASN
3. Mekanisme Pengelolaan ASN.
 Kegiatan :
Belajar 1 (4JP) 1

Kedudukan
ASN
Kode 2
4
Etik & Kegiatan : Peran
Kode belajar 1
ASN
Perilaku
ASN Hak dan 3

Kewajiban
ASN
PERMASALAHAN
BIROKRASI
1. Pelayanan yg Buruk;
2. Korupsi;
3. Organisasi yg Gemuk;
4. Profesionalisme Rendah;
5. Inefisiensi & Inefektivitas;
6. Kurang Berkoordinasi/Ego Sektoral;
7. Kebijakan yg Tumpang Tindih ;
8. Politisasi & Intervensi Politik;
9. Cultureset -- Feodalistik
Mengapa kita perlu belajar MANAJEMEN ASN?
Penting kah mempelajari kedudukan ASN, peran, hak dan kewajiban
dan kode etik ASN dalam sistem birokrasi
a. Kedudukan ASN

Pegawai
ASN terdiri
PNS atas: PPPK

PP dalam proses
PP 11/ 2017 Profesor, Tenaga Ahli, dll..
B. KEDUDUKAN, PERAN, HAK &
KEWAJIBAN, DAN KODE ETIK & KODE
PERILAKU ASN
1. Kedudukan:

• Berkedudukan sbg aparatur negara.

• Menjalankan kebijakan yg ditetapkan oleh pim-pinan
instansi pemerintah.
• Bebas dari pengaruh & intervensi semua golongan &
partai politik (dilarang menjadi anggota &/ atau
pengurus partai politik).
• Meskipun berada di pusat, daerah & luar negeri, namun
merupakan satu kesatuan.
(M-1 M-ASN Keg. Belajar 1)
 1. BERDASARKAN JENISNYA, PEGAWAI ASN
TERDIRI ATAS:

TUGAS/ LATIHAN
Menggali peserta melalui pertanyaan
terkait perbedaan PNS dengan PPPK
 1). PNS 2). PPPK
• PNS merupakan WNI yg • PPPK adalah WNI yg
memenuhi syarat ter-tentu,
memenuhi syarat
yg diangkat oleh Pjbt
tertentu, diangkat sbg
Pembina Kepeg. berdasarkan
Pegawai ASN scr tetap perjanjian kerja sesuai dgn
oleh Pjbt Pem-bina kebutuhan Ins-tansi
Kepeg. utk men-duduki Pemerintah utk jangka
jabatan pemerintahan, waktu tertentu dlm rangka
memiliki NIP scr nasional. melaks. tugas pemerintahan.
(Ps. 1 butir 3 & Ps. 7) (Ps. 1 butir 4 & Ps. 7)

(M-1 M-ASN Keg. Belajar 1)

 b. Peran ASN

Berdasar UU No.5/2014 ttg ASN Pasal 10, “Pegawai ASN

berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayanan
publik, perekat dan pemersatu bangsa.”
Sejalan dengan fungsi tersebut, lanjut pasal 11 ditegaskan ASN
bertugas:
• Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan;
• Memberikan pelayanan publik yg profesional & berkualitas;
dan
• Mempererat persatuan & kesatuan NKRI.
 LALU PERAN ASN ITU APA?
Peran Pegawai ASN Pasal 12 UU No.5/2014 tentang
ASN, yaitu
Utk menjalankan kedudukannya tsb., ASN ber-
peran/ber-fungsi sbg.:
1). Perencana, Pelaksana & Pengawas (Penyelenggaraan
tugas umum Pemerintahan & Pemb. Nasional), melalui
pelaksanaan Kebijakan Publik 2). Pelayan Publik yg
profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih
dari praktik KKN dan
3). Perekat & Pemersatu Bangsa.
Utk menjalankan kedudukan & Fungsi tsb.,
Pegawai ASN bertugas:
1). Melaks. Kebijakan yg dibuat oleh Pjbt.
Pembina Kepeg. Sesuai dgn ketentuan Per-
PU.
2). Memberikan Pelayan Publik yg Professional
& berkualitas, dan
3). Mempererat Persatuan & Kesatuan NKRI.

(M-1 M-ASN Keg. Belajar 1)

c. Hak dan Kewajiban ASN

HAK ADALAH
SUATU KEWENANGAN ATAU
KEKUASAAN YANG DIBERIKAN
OLEH HUKUM, SUATU
KEPENTINGAN YANG
DILINDUNGI OLEH HUKUM, BAIK
PRIBADI MAUPUN UMUM.
Berdasar Pasal 70 UU ASN disebutkan;
Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan
untuk mengembangkan kompetensi.

BERDASAR PASAL 92 UU ASN PEMERINTAH JUGA WAJIB

MEMBERIKAN PERLINDUNGAN BERUPA:

1.Jaminan 1.Jaminan
Kesehatan Kesehatan

1.Jaminan 1.Jaminan
Kesehatan Kesehatan
 4.Perlindungan; 3.Jaminan pensiun dan
dan jaminan hari tua;

5.Pengembangan 2.Cuti;
kompetensi.
1.Gaji, tunjangan dan
PNS fasilitas;

Hak PPK dan PPPK yang diatur dalam UU ASN

PPPK
1.Gaji dan tunjangan;
2.Cuti;
3.Perlindungan; dan
4.Pengembangan kompetensi
 12. Melak.Ketentuan 1.Jujur, tanggungjawab
Perpu & integritas tinggi
11.Pegang teguh nilai
dasar ASN d. Kode Etik ASN 2. Cermat &
disiplin
10.Tidak menyalah
gunakan informasi 3.Melayani:
intern Negara UU ASN  ASN
sebagai Profesi hormat, sopan
9.Beri informasi benar/ kode erik & & tanpa
tidak menyesatkan perilaku berisi tekanan
pengaturan
8.Tidak terjadi 4.Tugas
perilaku agar
konflik kepentingan sesuai Perpu
Pegawai ASN

7.Gunakan kekayaan & 5.Perintah

barang negara scr 6.Menjaga atasan/
tanggungjawab, efektif & kerahasiaan pejabat
efisien berwenang