KONSEP

MANAJEMEN
KEPERAWATAN
Oleh :
SILVIA JENESA
151211092
1. Pengertian Manajemen
Keperawatan
 Manajemen adalah proses untuk melaksanakan
pekerjaan melalui orang lain. (Gillies)

 Manajemen adalah proses yang dinamis yang

senantiasa berubah sesuai dengan tuntutan
perkembangan.

 Manajemen keperawatan adalah suatu proses

bekerja melalui anggota staff keperawatan
untuk memberikan asuhan,pengobatan dan
bantuan terhadap para pasien. (Gillies)
2. Tujuan Manajemen Keperawatan
 Mengarahkan seluruh kegiatan yang
direncanakan.
 Mencegah/mengatasi permasalahan
manajerial.
 Pencapaian tujuan organisasi secara
efektif dan efisien dengan melibatkan
seluruh komponen yang ada.
 Meningkatkan metode kerja keperawatan.
3. Fungsi Manajemen Keperawatan
 Perencanaan,adalah sebuah proses yang
dimulai dengan merumuskan tujuan organisasi
sampai dengan menyusun dan menetapkan
rangkaian kegiatan untuk mencapainya.

 Pengorganisasian,adalah rangkaian
kegiatan manajemen untuk menghimpun
semua sumber data yang dimiliki oleh
organisasi dan memanfaatkannya secara
efisien untuk mencapai tujuan organisasi.
 Pergerakan,adalah proses memberikan
bimbingan kepada staff agar mereka
mampu bekerja secara optimal dan
melakukan tugas-tugasnya sesuai dengan
keterampilan yang mereka miliki.

 Pengawasan,adalah proses untuk

mengamati secara terus-menerus
pelaksanaan rencana kerja yang sudah
disusun dan mengadakan koreksi.
4. Prinsip-prinsip Manajemen
Keperawatan
 Pembagian pekerjaan
 Kewenangan dan tanggung jawab
 Disiplin
 Kesatuan arah
 Kepentingan individu tunduk pada kepentingan
umum.
 Jenjang hirarki
 Ketertiban
 Keadilan
 Inisiatif
 Kesetiakawanan
5. Lingkup Manajemen
Keperawatan
Manajer keperawatan mengelola kegiatan
keperawatan,meliputi :
 Menetapkan penggunaan proses keperawatan.
 Mengetahui intervensi keperawatan yang
dilakukan berdasarkan diagnosa.
 Menerima akuntabilitas kegiatan keperawatan
yang dilaksanakan oleh perawat.
 Menerima akuntabilitas hasil kegiatan
keperawatan.
Hasil akhir (outcome) yang diharapkan
dari manajemen keperawatan :
 Terselenggaranya pelayanan
 Asuhan keperawatan yang
berkualitas
 Pengembangan staff
 Budaya riset bidang keperawatan