Leadership is a activity of
influencing people to strive
willingly for mutual objective
(G. Terry)
Sarfilianty Anggiani 3
Team Leader
Role Model
Motivator
Controller
Sarfilianty Anggiani 4
Teladan
Tanggung Jawab
Bersikap Objektif
Menentukan Prioritas
Komunikatif
Pengambil Keputusan
Inovatif dan Kreatif
Sarfilianty Anggiani 5
Pengembangan diri adalah segenap
upaya untuk meraih sukses pribadi.
Sukses seseorang dalam organisasi
sangat terbatas dan seringkali
menimbulkan frustrasi.
Sarfilianty Anggiani 6
Sense of Direction
Understanding
Courage
Charity
Esteem
Self Confidence
Self Acceptance
Sarfilianty Anggiani 7
Orang Sukses Orang Gagal
Menyukai pekerjaan Menyukai pekerjaan
yang penuh tantangan yang ringan dan
Memiliki harga diri gampang
Berpedoman pada Mudah mengeluh dan
slogan “Cobalah“ kurang percaya diri
Selalu bertanya apa
gunanya
Sarfilianty Anggiani 8
Aurin Uris ( The Efficient Executive )1957
• Look for causes
• Block recurrence
Harold Sherman
• Failure is the seed of success
Sarfilianty Anggiani 9
Careful planning
Training & experience
Willingness to learn
Courage to overcome
Ability to be honest
Commitment to working as long as necessary
Sarfilianty Anggiani 10
Management is doing things right
Leadership is doing the right things
(Peter Drucker)
Sarfilianty Anggiani 11
Inti dari menjadi pemimpin bukanlah untuk
mendapatkan pengaruh atau kekuasaan.
Pengaruh atau kekuasaan adalah suatu yang
akan diberikan oleh lingkungannya, apabila dia
menunjukkan kualitas yang layak menjadi
pemimpin.
Pemimpin sejati memiliki inisiatif untuk
memikirkan kepentingan orang banyak, yang
kemudian diterjemahkan menjadi langkah nyata
yang berguna bagi lingkungannya.
Sarfilianty Anggiani 12
KETELADANAN Pengaruh signifikan dalam
menanamkan nilai dan etika dalam organisasi.
PEMBERIAN TELADAN Prinsip Kepercayaan
yang dibangun dari dalam.
Keteladanan proses bertindak.
Sarfilianty Anggiani 13