UTAMAKAN UTAMAKAN KESELAMATAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

DAN KESEHATAN KERJA

10/17/2018
Tahun 2012, ILO mencatat angka kematian
akibat kecelakaan dan penyakit akibat
kerja sebanyak 2 juta kasus per tahun
Tahun 2013, ILO mencatat :
 1 pekerja di dunia meninggal setiap 15
detik karena kecelakaan kerja
 160 pekerja mengalami sakit akibat kerja

Depkes.go.id
 Data INDONESIA (2017)

 101,367 Kasus di 17,069 perusahaan

dari 359,724 perusahaan

 2,382 meninggal dunia sampai Nov

2016
BPJS Ketenagakerjaan- Harian Nasional, Maret 2017
Difinisi

adalah :
Kejadian yang tidak diduga
/tiba-tiba dan tidak dikehendaki
yang dapat menimbulkan korban
manusia dan atau harta benda

10/17/2018 Oleh: 4
Difinisi

Adalah :
SUATU KEJADIAN TIDAK DIDUGA
(INSIDENT) YANG MENGAKIBATKAN
KACAUNYA PROSES PEKERJAAN /
PRODUKSI YANG DIRENCANAKAN
SEBELUMNYA
Catatan :
Kecelakaan kerja tidak selalu diukur adanya
korban manusia cidera atau mati.
10/17/2018 Oleh: 5
ilustrasi

SEKOLAHAN
RUMAH

KECELAKAAN

1. Kec. diluar hub. Kerja

2. Kec. dalam hub. Kerja

3. Kecelakaan kerja
Tempat kerja

10/17/2018
 Menurut notoatmodjo (2003), penyebab
kecelakan kerja umumnya digolongkan menjadi
dua, yaitu :

1. Prilaku pekerja itu sendiri, ex : ceroboh, lengah,

kelelahan
2. Kondisi lingkungan kerja yang tidak aman, ex :
lantai licin, kontur tanah yang curam
 Akibat kecelakaan kerja
(HARM)
kerusakan dan atau bentuk kerugian
berupa cidera, sakit fisik atau mental,
kematian, kerusakan properti, kerugian
produksi, kerusakan lingkungan atau
kombinasi dari kerugian-kerugian
tersebut.

10/17/2018 Oleh: 8
Contoh Kecelakan kerja
Contoh Kecelakan kerja
Contoh Kecelakan kerja
PENYAKIT AKIBAT KERJA
 PENGERTIAN
• Penyakit Akibat Kerja (PAK) (Occupational
Diseases) adalah penyakit yang disebabkan oleh
pekerjaan atau lingkungan kerja (Permennaker
No. Per. 01/Men/1981)

• Penyakit Akibat Kerja (PAK) (Occupational Diseases) adalah

penyakit yang diderita sebagai akibat pemajanan terhadap faktor-
faktor yang timbul dari kegiatan pekerjaan (ILO, 1996)

• Penyakit Akibat Hubungan Kerja (Work Related

Diseases) yaitu penyakit yang dicetuskan,
dipermudah atau diperberat oleh pekerjaan.
Penyakit ini disebabkan secara tidak langsung oleh
pekerjaan dan biasanya penyebabnya adalah
berbagai jenis faktor.
 Faktor-faktor yg mempengaruhi
kesehatan tenaga kerja
Beban Lingkungan
kerja kerja
-Fisik
-Fisik
-Mental
-Kimia
-Biologi
-Ergonomi
Kapasitas kerja -Psikologi

- Ketrampilan
- Kesegaran jasmani &
rohani
- Status kesehatan/gizi
- usia
- Jenis kelamin
- Ukuran tubuh

10/17/2018 Oleh: 14
 FAKTOR-FAKOR PENYEBAB PENYAKIT
AKIBAT KERJA
1. Faktor Fisik
• Suara tinggi/bising : menyebabkan ketulian
• Temperatur/suhu tinggi : menyebabkan
Hyperpireksi, Milliaria, heat Cramp, Heat
Exhaustion, Heat Stroke.
• Radiasi sinar elektromagnetik : infra merah
menyebabkan katarak, ultraviolet menyebabkan
konjungtivitis, radioaktrif/alfa/beta/gama/X
menyebabkan gangguan terhadap sel tubuh
manusia.
• Tekanan udara tinggi : menyebabkan Coison
Disease
• Getaran :menyebabkan Reynaud’s Disease,
Gangguan proses metabolisme, Polineurutis.
 FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB
PENYAKIT AKIBAT KERJA
2. Golongan Kimia
• Asal : bahan baku, bahan tambahan, hasil antara,
hasil samping, hasil (produk), sisa produksi atau
bahan buangan.
• Bentuk : zat padat, cair, gas, uap maupun partikel.
• Cara masuk tubuh dapat melalui saluran
pernafasan, saluran pencernaan, kulit dan mukosa
• Masuknya dapat secara akut dan secara kronis
• Efek terhadap tubuh : iritasi, alergi, korosif,
Asphyxia, keracunan sistemik, kanker,
kerusakan/kelainan janin, pneumoconiosis, efek
bius (narkose), Pengaruh genetic.
 FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB
PENYAKIT AKIBAT KERJA
3. Golongan Biologi
• Berasal dari : virus, bakteri, parasit, jamur,
serangga, binatang buas, dll

4. Golongan Ergonomi/fisiologi
• Akibat : cara kerja, posisi kerja, alat kerja,
lingkungan kerja yang salah, Kontruksi salah.
• Efek terhadap tubuh : kelelahan fisik, nyeri otot,
deformitas tulang, perubahan bentuk, dislokasi.
5. Golongan mental Psikologi
• Akibat : suasana kerja monoton dan tidak nyaman,
hubungan kerja kurang baik, upah kerja kurang,
terpencil, tak sesuai bakat.
• Manifestasinya berupa stress
 GUNUNG ES - BIAYA KECELAKAAN
$1 BIAYA KECELAKAAN DAN PENYAKIT
• Pengobatan/ Perawatan
• Gaji (Biaya Diasuransikan)

$5 HINGGA $50 • Kerusakan peralatan

• Kerusakan produk dan material
BIAYA DALAM PEMBUKUAN: • Hambatan dan ganguan produksi
KERUSAKAN PROPERTI • Biaya legal hukum
(BIAYA YANG TAK • Biaya fasilitas dan perawatan gawat
darurat
DIASURANSIKAN)
• Sewa peralatan
• Kehilangan Waktu untuk penyelidikan
$1 HINGGA $3 • Gaji terus dibayar untuk waktu yang hilang
• Biaya pemakaian pekerja pengganti / melatih
BIAYA LAIN YANG • Upah lembur
TAK DIASURANSIKAN • Ekstra waktu untuk kerja administrasi
• Berkurangnya hasil produksi akibat dari sikorban
• Hilangnya bisnis dan nama baik

10/17/2018 Oleh: 18
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Philosophy
Upaya untuk menjamin
keutuhan dan kesempurnaan
tenaga kerja dan manusia pada
umumnya, hasil karya dan
budayanya menuju masyarakat
yang adil dan sejahtera
(Depnaker RI, 1993).
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Suatu ilmu pengetahuan dan

Keilmuan penerapannya dalam upaya
mencegah kecelakaan,
kebakaran, peledakan,
pencemaran, penyakit akibat
kerja , dll

“ACCIDENT PREVENTION”
20
 Sasaran K3
• Melindungi para pekerja dan orang
lainnya di tempat kerja (formal maupun
informal)
• Menjamin setiap sumber produksi
dipakai secara aman dan efisien
• Menjamin proses produksi berjalan
lancar

10/17/2018
 Prinsip dasar penerapan K3

Risk assessment Tindakan

identifikasi & Pengendalian
analisa potensi bahaya
bahaya

HAZARD CONTROL

10/17/2018
Prinsipnya
memastikan

Tidak ada seorangpun :

 Terluka atau sakit

 Memiliki kesehatan yang buruk
 Terkena kecelakaan yang dapat
menghancurkan hidup
 Pendekatan
• Kemanusiaan
• Ekonomi
• Philosophy
• Keilmuan
UTAMAKAN KESELAMATAN • Hukum
DAN KESEHATAN KERJA

10/17/2018 Oleh: 24
 Pendekatan K3
• Pendekatan Hukum
Undang undang No 1 tahun 1970

• K3 merupakan ketentuan perundangan .

Keselamatan Kerja

• K3 wajib dilaksanakan
• Pelanggaran thd K3 dpt dikenakan
sangsi pidana (denda/kurungan)
• Tujuan :
• Melindungi TK dan orang lain, asset dan
lingkungan hidup

10/17/2018
• UU No. 1 Tahun 1970
• Undang-Undang Uap 1930
• UU. No. 32 Tahun 2004
• UU. No. 13 Tahun 2003
• UU. No. 21 Tahun 2003
• Peraturan Uap 1930
• PP No. 50 Thn 2012
ttg Penerapan SMK3;
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja
sebagai peraturan pelaksana UU.
No.1 Tahun 1970.
Pendekatan K3
• Pendekatan Kemanusiaan
• Kecelakaan menimbulkan
penderitaan bagi sikorban/
keluarganya.
• K3 melindungi pekerja dan
masyarakat
• K3 bagian dari HAM

10/17/2018
Pendekatan K3
• Pendekatan Ekonomi
• K3 mencegah kerugian
• Meningkatkan produktivitas

10/17/2018
Proses          Bahan +
Mesin + Tenaga kerja

Safe Production 10/17/2018

SELESAI