MANAJEMEN DIRI

DAN
SOFT SKILLS

BEM FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
SEMARANG
2017
 Apa yang dapat membuat seseorang
sukses?

IP 4?
Tampang keren?
Calon mertua kaya?

Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS

* kemampuan interaksi sosial seperti

komunikasi, bekerja sama, dll
 PENGERTIAN SOFT SKILL

 Soft skill yang secara ringkas didefinisikan

sebagai kepribadian seseorang untuk
mengembangkan hubungan-hubungan
kemanusiaan
 Spencer & spencer (1993) menyatakan bahwa
soft skill memuat beberapa aspek, antara
lain: berorientasi pada pencapaian,
mempunyai inisiatif, kemampuan
memimpin, percaya diri, fleksibel,
berorientasi pada pelayanan, kemampuan
membangun tim, dsb.
 Dimensi Pemain Sepak Bola

Kemampuan
Teknis Soft Skills
o Berlari Kerjasama
o Menendang dlm Tim
o Bertahan
Gigih
Mengambil
Inisiatif
Berani
Mengambil
Keputusan
SIKAP DASAR PRILAKU, YAKNI KETRAMPILAN
SESEORANG DALAM BERHUBUNGAN DENGAN ORANG
LAIN (TERMASUK DENGAN DIRINYA SENDIRI).

ATRIBUT SOFT SKILLS

NILAI MOTIVASI, PERILAKU,
KEBIASAAN, KARAKTER DAN
SIKAP.
1. INISIATIF 13. MANAJEMEN DIRI
2. ETIKA INTEGRITAS 14. MENYELESAIKAN PERSOALAN
3. BERFIKIR KRITIS 15. DAPAT MERINGKAS
4. KEMAUAN BELAJAR 16. BERKOOPERATIF
5. KOMITMEN 17. FLEKSIBEL
6. MOTIVASI 18. KERJA DALAM TIM
7. BERSEMANGAT 19. MANDIRI
8. DAPAT DIANDALKAN 20. MENDENGARKAN
9. KOMUNIKASI LISAN 21. BERARGUMENTASI LOGIS
10. KREATIF 22. TANGGUH
11.KEMAMPUAN ANALISTIS 23. MANAJEMEN WAKTU.
12.DAPAT MENGATASI STRESS
 Learning Skills Adalah ketrampilan agar
mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri
melalui proses belajar berkelanjutan.
Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi
bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana
di kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan
laboratorium dll.

Learning Skills  dilatih dengan teknik belajar benar

Pemetaan pikiran, dan teknik membaca
Thinking Skills adalah ketrampilan yang
dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk
memecahkan masalah kehidupan sehari-hari.
 Belajar berpikir dewasa, matang dan bijaksana
bersumber pada bagaimana kita memaknai
masalah dan memilih solusi yang tepat.

Fokus pada peningkatan kemampuan

menyelesaikan persoalan, dan pengambilan
keputusan
Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa
untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari,
baik dilingkungan kampus maupun masyarakat.
 Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah :
Kemandirian, perubahan lingkungan, dan
problem seksualitas.

Mahasiswa dituntut mandiri mengatur waktu,

Uang maupun kepercayaan, dan kematangan
dalam pengendalian dorongan seksualitas
 Hardskills > Softskills

MENGUTAMAKAN ISI

Softskills > Hardskills

MENGUTAMAKAN PROSES
 OUR EDUCATION SYSTEM

100

80

60 Hardskills
Softskills
40

20

0
1

Dunia Perguruan tinggi selama ini hanya memberikan “softskills”

hanya 10% dan “hardskills” 90%, pada hal dalam menciptakan
kesuksesan dalam dunia ilmu pengetahuan dan dunia kerja
“softskills” harus 80% dan “Hardskill” 20%.
 PROSES SOFT SKILLS
AKADEMIK

INDEKS LAPANGAN
PRESTASI (IP) KERJA

EKSTRA
KURIKULER ORGANISASI

SEBAGIAN BESAR MAHASISWA YANG TIDAK PERNAH MENGIKUTI KEGIATAN

ORGANISASI SELAMA MASA STUDI DIPERGURUAN TINGGI, DISINYALIR LEMAH
DALAM KEMAMPUAN LEADERSHIP, BERDISKUSI DAN BERKOMUNIKASI,
KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM.
NILAI-NILAI KARAKTER YANG DIHARAPKAN
No Kegiatan Nilai nilai Karakter
1 Success skill (Orientasi Kejujuran, tanggungjawab,
studi, ESQ, dll) kerjasama, kepedulian,
visioner, disiplin.
2 Pengembangan Kreatif, inovatif, kritis, berani
Kreativitas tampil beda, dsb.
3 Pelatihan Tanggungjawab, disiplin,
Kepemimpinan keteladanan, kejujuran,
keberanian, dsb.
4 Kewirausahaan keuletan, kecermatan,
kemandirian, pantang
menyerah, dsb.
1 Kemampuan Komunikasi 4.69 Kualitas Lulusan
2
3
Kejujuran/Integritas
Kemampuan Bekerja Sama
4.59
4.54
Perguruan Tinggi
4 Kemampuan Interpersonal 4.5 yang Diharapkan
5 Beretika 4.46
6 Motivasi/Inisiatif 4.42
Dunia Kerja
7 Kemampuan Beradaptasi 4.41
8 Daya Analitik 4.36
(Skala 1 – 5)
9 Kemampuan Komputer 4.21
10 Kemampuan Berorganisasi 4.05
11 Berorientasi pada Detail 4
Diterbitkan oleh National
12 Kepemimpinan 3.97
Association of Colleges and
13 Kepercayaan Diri 3.95
Employers, USA, 2002
14 Ramah 3.85
(disurvei dari 457 pimpinan)
15 Sopan 3.82
16 Bijaksana 3.75
17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68 Kesimpulan :
18 Kreatif 3.59 Soft skills (kemampuan
19 Humoris 3.25 interaksi sosial) dibutuhkan
20 Kemampuan Berwirausaha 3.23 untuk sukses!
Sekilas Info:
Seringkali terdengar keluhan dari para pengguna, bahwa lulusan PT
kualitasnya ‘payah’. Setelah diamati, Yang dimaksud payah disini bisa
saja berarti:

1. Tidak tangguh 5. Kutu loncat

2. Cepat bosan 6. Tidak memiliki integritas
3. Tidak bisa bekerja sama 7. Tidak memiliki rasa humor
4. Kurang jujur 8. Mun-Ta-Ber (mundur tanpa
berita)

Ada apa dengan mereka?

Ada apa dengan Sistem Pendidikan Tinggi?
Perlukah ada pergeseran dalam orientasi pembelajaran di PT?
Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja

Wawancara
Mengumpulkan data

Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan

Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’.
Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah :
(Versi Majalah “TEMPO”)

1. Mau bekerja keras

2. Kepercayaan diri tinggi
3. Mempunyai Visi kedepan
4. Bisa bekerja dalam Tim
5. Memiliki kepercayaan matang
6. Mampu berpikir analitis
7. Mudah beradaptasi
8. Mampu bekerja dalam tekanan
9. Cakap berbahasa Inggris
10. Mampu mengorganisasi pekerjaan
 - Perbanyak Teman - Jangan Putus asa
- Belajar Teori - Berpacu dgn waktu
- Ikuti Perkembangan - Lebih konsentrasi pada
- Atur Waktu Belajar Penyelesaian kuliah
- Ikut berorganisasi. - Waspada…. !!!

PERJALANAN SEMESTER

I - II III - IV V - VI VII -V III IX- LANJUT

TAHUN

- Percaya Diri - Berpikir Kedepan (Kritis) -Teman Pilihan

- Perbanyak Baca & informasi - Aktif dlm kegiatan ilmiah
- Cepat Adaptasi
aktual - Mengikuti Perkembangan
- Hilangkan Rasa
- Berpikir inovatif & Kreatif - Persiapan Judul Skripsi
Bimbang
- Aktif Berorganisasi - Berpikir masa depan
- Raih Prestasi
- Bagi Waktu Anda - Kurangi waktu utk orgns
- Mengenal Orgns.
(70% : 30%) - Bagi waktu (90% : 10%)