KENAIKAN PANGKAT

PEGAWAI NEGERI SIPIL

 1

ADALAH KEDUDUKAN YANG MENUNJUKKAN TINGKAT

SESEORANG PNS BERDASARKAN JABATANNYA DALAM
PANGKAT RANGKAIAN SUSUNAN KEPEGAWAIAN DAN DIGUNAKAN
SEBAGAI DASAR PENGGAJIAN

PENGHARGAAN YANG DIBERIKAN ATAS

KENAIKAN PRESTASI KERJA DAN PENGABDIAN PNS
PANGKAT TERHADAP NEGARA

1. KP REGULER : Staf, Bukan fungsional

SISTEM 2. KP Pilihan : Struktural, Fungsional, Prestasi LB,Penemuan

KP baru, Pjt. Negara, memperoleh STTB, DPK/DPB di luar
Inst.

3. KP Anumerta : Tewas

4. KP Pengabdian : Wafat, BUP, Cacat dalam tugas

1 APRIL DAN 1
PERIODE KP
OKTOBER

 PP 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
 KepKa BKN No. 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 99 Tahun 2000 Tentang
Dasar Hukum Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Sebagaimana Telah Diubah Dengan PP No. 12 Tahun
2002
Kenaikan Pangkat
Reguler/KPO
1. Masa Kerja 4 (empat Tahun)
2. Tidak melampaui pangkat Atasan Langsung
3. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP / DP3)
bernilai baik selama 2 tahun terakhir.
4. Untuk Pegawai yang pindah golongan dari Gol. II
ke Gol. III dan Gol. III ke Gol, IV Harus Lulus
Ujian Dinas yang ditentukan
5. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin tingkat
Sedang/Berat atau tidak sedang menjalani proses
pemeriksaan karena diduga melakukan
pelanggaran disiplin tingkat Sedang/Berat
Kenaikan Pangkat Pilihan
Jabatan Fungsional
1. Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam
pangkat terakhir
2. Memenuhi angka kredit yang persyaratkan
3. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP /
DP3) bernilai baik selama 2 tahun terakhir.
4. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin
tingkat Sedang/Berat atau sedang menjalani
proses pemeriksaan karena diduga
melakukan pelanggaran disiplin tingkat
Sedang/Berat
PERSYARATAN
KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan Pangkat Pilihan karena
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
1.Sekurang-kurangnya sudah 1 tahun
dalam pangkat terakhir.
2.Setiap unsur PPKP/DP3 bernilai amat
baik
selama 1 tahun terakhir.
3.Memiliki prestasi kerja yang sangat
menonjol baiknya dan dinyatakan dalam
SK oleh PPK.
4.Tidak sedang menjalani Hukuman
Disiplin tingkat Sedang/Berat atau
sedang menjalani proses pemeriksaan
karena diduga melakukan pelanggaran
disiplin tingkat Sedang/Berat.
Kenaikan Pangkat Pilihan
Jabatan Struktural
1. Telah menjabat minimal 1 tahun dalam
Pangkat 1 tahun dalam Jabatan
2. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP /
DP3) bernilai baik selama 2 tahun terakhir.
3. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin
tingkat Sedang/Berat atau sedang menjalani
proses pemeriksaan karena diduga
melakukan pelanggaran disiplin tingkat
Sedang/Berat.
4. Tidak melebihi pangkat atasan langsung.
Kenaikan Pangkat Pilihan
Karena Penyesuaian Ijazah
1. Sekurang-kurangnya telah satu tahun dalam
pangkat terakhir
2. Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai (PPKP / DP3) bernilai baik selama
2 tahun terakhir
3. Lulus UPKP
4. Tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin
tingkat Sedang/Berat atau sedang menjalani
proses pemeriksaan karena diduga
melakukan pelanggaran disiplin tingkat
5. Tidak melebihi pangkat atasan
Sedang/Berat
langsung. 2
 KENAIKAN
PANGKAT PNS
KELENGKAPAN DOKUMEN
Kenaikan Pangkat Reguler/KPO
1. SK CPNS (bagi kenaikan pangkat
pertama)
2. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun
terakhir
3. STLUD (utk pindah golongan)
Kenaikan Pangkat Pilihan
Jabatan Fungsional
1. Copy Legalisir SK KP terakhir
2. Copy legalisir SK Penyesuaian Nama dan
Jabatan
3. Asli PAK
4. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun terakhir
Kenaikan Pangkat Pilihan
Jabatan Struktural
1. Copy Legalisir SK KP terakhir
2. Copy legalisir SK Jabatan Struktural
3. Copy legalisir Surat Pernyataan Pelantikan
(SPP) Jabatan Struktural
4. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun terakhir
Kenaikan Pangkat Pilihan
Penyesuaian Ijazah
1. Copy Legalisir SK KP terakhir
2. Copy legalisir pejabat yang berwenag
Ijazah
3. Copy legalisir ijin / ST belajar
4. Sertifikat UPKP
5. Asli uraian tugas
6. SKP (KK, CKP, dan DP3) 2 tahun terakhir
Kenaikan Pangkat Pilihan Luar
Biasa
1. Copy Baiknya
Legalisir SK KP terakhir
2. Copy Legalisir jabatan terakhir apabila
menduduki jabatan structural/fungsional
tertentu
3. SKP (KK, CKP, dan DP3) 1 tahun
terakhir semua unsur bernilai amat baik
4. Keputusan yang ditandatangani asli oleh
PPK tentang penetapan prestasi kerja
luar biasa baiknya 3
 KECUAL
I

1. MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL

2. KP KARENA PRESTASI LUAR BIASA
BAIKNYA
3. KP KARENA PENEMUAN BARU YANG
BERMANFAAT BAGI NEGARA
4. JABATAN ATASAN LANGSUNGNYA BUKAN
JABATAN STRUKTURAL
 PENELITIA BAPERKAT/
USUL KP KE BKN
USUL KP Ditanda tangani oleh :
N DATA
DARI UNIT PENILAIAN AK • Kabid KP : s.d.
Di – BKD III/dBKD : IV/a & IV B
• Ka.
• Gub. : IV C s.d.
IV/e

SK KOLEKTIF PERTIMBANGAN
• Ka. BKD TEKNIS
Ke :
PETIKAN • Asisten Setda
•BKD (s.d. IV/b)
SK • Setda
•Presiden IV/c > BKD &
• Gubernur
• Presiden BKN

DISTRIBUSI
KP