KEMANDIRIAN &

POTENSI DIRI
Sifat Kemandirian

Sifat bertanggung jawab atas

tindakan maupun konsekuensinya
Sifat Kemandirian
• Keberanian untuk mengambil
tanggung jawab pribadi
• Kegagalan dan keberhasilan
adalah milik pribadi
• Memenuhi kebutuhannya secara
mandiri
• Senang memegang kendali
dalam kerja kelompok
SIFAT KEMANDIRIAN
• Ia menjabarkan peluang usaha kedalam
perencanaan kongkrit untuk mewujudkannya.
• Ia memutuskan kapan perlu mengambil resiko,
kapan harus bekerja lebih keras, kapan berhenti
untuk minta bantuan orang lain dan kapan
harus mengubah strategi dalam bekerja bila
menghadapi hambatan.
Penetapan Tujuan
• Spesifik
• Measurable
• Attainable/Achievable
• Relevant
• Time constraints
SMART
• Spesifik  tujuan jelas
• Measurable  ada target yang bisa diukur (mis:
meningkat 10%)
• Attainable  dapat dicapai sesuai kondisi
(realistis)
• Relevant  sesuai atau tidak
• Time-bound  ada batasan waktu (mis: tahun
2010, 3 tahun lagi)
KECERDASAN MAJEMUK
• Howard Gardner :
▫ Setiap orang memiliki jenis kecerdasan yang
berbeda pada berbagai bidang
▫ Ada 8 jenis kecerdasan yang telah diketahui
▫ Biasanya ada jenis kecerdasan yang lebih
berkembang dibandingkan yang lainnya
▫ Berkaitan dengan jenis stimulasi dan
kesempatan pengembangan dari keluarga
dan lingkungan
8 JENIS KECERDASAN
1. Kecerdasan Visual/Keruangan
• Kemampuan mempersepsi secara visual
• Cenderung berpikir dengan gambar
• Senang memperhatikan peta, grafik,
gambar, film
• Ketrampilan yang dimiliki : menyusun
puzzle, membaca, menulis, membuat
sketsa, dsb.
• Bidang kerja : arsitek, desainer interior,
teknisi, mekanik, pematung, pemandu
tur
2. Kecerdasan Verbal/Bahasa

• Kemampuan menggunakan
bahasa
• Memiliki kemampuan auditori
yang baik
• Ketrampilan yang dimiliki :
berbicara, menulis, mengajar,
mengingat informasi
• Bidang kerja : jurnalis, penulis,
guru/dosen, pengacara, ahli
politik, penerjemah
3. Kecerdasan Kinestetik

• Kemampuan menggunakan
semua atau sebagian anggota
gerak tubuh dengan mengontrol
pergerakan tubuh sambil
mengerjakan suatu hal secara
terampil
• Ketrampilan yang dimiliki :
koordinasi fisik, olahraga,
menari, membuat kerajinan
tangan
• Bidang kerja : atlit, artis, penari
4. Kecerdasan Musik/Ritmis

• Kemampuan menghasilkan
dan menghargai suatu karya
musik
• Berpikir dengan suara
• Peka terhadap suara dari
sekitarnya
• Ketrampilan yang dimiliki :
menyanyi, memainkan alat
musik, mengingat melodi
• Bidang kerja : musisi, DJ,
penyanyi, komposer
5. Kecerdasan Natural

• Kemampuan melakukan
pembedaan terhadap makhluk
hidup dan kepekaan untuk
mengenali karakteristik alam
• Ketrampilan yang dimiliki :
melakukan klasifikasi terhadap
hewan dan tanaman, melakukan
kegiatan di alam bebas
• Bidang kerja : petani, pemburu,
ahli biologi, koki, ahli kehutanan
6. Kecerdasan Interpersonal

• Kemampuan refleksi diri

dan menyadari keadaan diri
sendiri
• Ketrampilan yang dimiliki :
mengenali diri sendiri,
menyadari perannya
berhubungan dengan orang
lain
• Bidang kerja : peneliti,
tenaga medis
7. Kecerdasan Intrapersonal

• Kemampuan berhubungan dan

memahami orang lain
• Memiliki kepekaan untuk
memahami pikiran dan perasaan
orang lain
• Ketrampilan yang dimiliki : melihat
suatu hal dari sudut pandang orang
lain, berempati, mendengarkan aktif
• Bidang kerja : konselor, tenaga
penjualan, pebisnis, politisi
8. Kecerdasan Logika/Matematika
• Kemampuan menggunakan
penalaran, logika dan angka
• Senang membuat hubungan
antara potongan-potongan
informasi
• Ketrampilan yang dimiliki :
pemecahan masalah, bekerja
dengan konsep, melakukan
perhitungan matematika
• Bidang kerja : ilmuwan,
insinyur, peneliti, akuntan
Minat
• J.L. Holland : ada 6 jenis atau orientasi
kepribadian yang mengarahkan karir manusia
• Disebut dengan istilah RIASEC :
▫ Realistic
▫ Investigative
▫ Artistic
▫ Social
▫ Enterpreneur
▫ Conventional
Penjelasan
MINAT
• Realistic
 kongkret, membutuhkan stamina fisik
 perburuhan, pertanian, konstruksi

• Investigative
 teoritis, konseptual
 peneliti, ilmuwan, ahli matematika
Penjelasan
MINAT
• Artistic
 ekspresi diri, tidak terstruktur
 musisi, seniman, penari, penulis

• Social
 kemampuan komunikasi,
berhubungan dengan orang lain
 guru, konselor, pekerja sosial,
pemandu tur
Penjelasan
MINAT
• Enterpreneur
 mengatur dan mengarahkan orang lain
 tenaga penjualan, manajer, politikus

• Conventional
 terstruktur, mengolah data dengan
aturan tertentu
 sekretaris, akuntan, pustakawan
Tipe Kepribadian
• Carl Jung :
▫ Setiap orang memiliki tipe kepribadian tertentu
▫ Mempengaruhi pikiran, perasaan dan interaksi
dengan lingkungan
• Ada 4 tipe :
▫ Extraversion – Intraversion
▫ Sensing – Intuition
▫ Thinking – Feeling
▫ Judging – Perceiving
• Hasil kombinasi : 16 tipe kepribadian
Asal Energi
Intraversion (I)
Extraversion (E)

• Melakukan kegiatan
• Senang bergaul
sendiri
dan berbicara
• Banyak berpikir
dengan orang lain
• Tidak suka interupsi
• Terlibat dengan
• Menyadari perasaan
banyak orang
dan pikirannya
• Berbuat baru
berpikir
Cara Memperoleh Informasi
Sensing (S) Intuition (N)

• Menyerap informasi • Memikirkan kemungkinan-

melalui panca indera kemungkinan lain dari
• Informasi yang diperoleh informasi
biasanya kongkrit • Melihat sesuatu secara
makro
Membuat Keputusan
Thinking (T) Feeling (F)

• Berdasarkan pemikiran • Berdasarkan

rasional pertimbangan subyektif
• Sesuai dengan kebutuhan • Sesuai dengan perasaan
• Memikirkan perasaan
• Melakukan sesuai aturan,
orang lain
tidak peduli orang lain
suka/tidak
Kombinasi Tipe Kepribadian

• ISTJ • ESTP
• ISTP • ESTJ
• ISFJ • ESFP
• ISFP • ESFJ
• INFJ • ENFP
• INFP • ENFJ
• INTJ • ENTP
• INTP • ENTJ
Sikap terhadap dunia
Judging (J) Perceiving (P)

• Menginginkan • Mementingkan
keteraturan dan kejelasan fleksibilitas dan
• Memiliki perencanaan spontanitas
• Tidak menyukai
perencanaan