Pengadaan Pegawai

(Rekrutmen)
Rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang dimulai ketika sebuah
perusahaan atau organisasi memerlukan tenaga kerja dan membuka lowongan
sampai mendapatkan calon pegawai.

Rekrutmen Pegawai
Dalam proses pengadaan pegawai ada beberapa prinsip
yang harus diperhatikan, antara lain:

Mutu karyawan yang akan direkrut harus

sesuai dengan kebutuhan,

Biaya yang diperlukan diminimalkan.

Flexibility.
Jenis-Jenis Seleksi yang dapat digunakan dalam proses pengadaan
pegawai, yaitu:

Seleksi Administrasi

Seleksi secara
tertulis,

Seleksi tidak tertulis

Terima Kasih