BIODATA

1. NAMA : AGUNG TRIYONO, S.Psi

2. TEMPAT/TGL LAHIR : CILACAP, 29 DESEMBER 1984

3. INSTANSI : BPSDM KEMENDAGRI

4. JABATAN : WIDYAISWARA AHLI MUDA

5. ALAMAT : PERUMAHAN PURA ARISTA BOJONGGEDE

KAB. BOGOR

6. TELP/ PIN BB/ E-MAIL : 081311459367

rendra84.abim@gmail.com

PAGI
ETIKA
PUBLIK
 KOMPETENSI
DASAR
PESERTA MAMPU
MENAMANKAN NILAI
DAN MEMBENTUK
SIKAP DAN
PERILAKU PATUH
KEPADA STANDAR
ETIKA PUBLIK YANG
TINGGI
 INDIKATOR
KEBERHASILAN
1. MEMILIKI PEMAHAMAN TTG KODE ETIK &
PERILAKU PEJABAT PUBLIK ;
2. MENGENALI SIKAP & PERILAKU YG
BERTENTANGAN DGN KODE ETIK &
PERILAKU; & IMPLIKASI DR
PENYELNGGARAAN KODE ETIK & PERILAKU ;
3. MENUNJUKKAN SIKAP & PERILAKU YG
SESUAI DGN KODE ETIK & PERILAKU  
?
 Arab =
Akhlak, budi Perancis =
pekerti Etiquette,
kebiasaan, cara
Latin = bergaul, berprilaku
Ethos, baik
Kebiasaan
• Etik / etika : filsafat moral yang menjelaskan fakta
moral tentang nilai & norma moral, perintah,
tindakan, kebajikan dan suara hati.
• Etika menuntun seseorang memahami mengapa
atau atas dasar apa ia harus mengikuti ajaran moral
tertentu.
• Baik & Buruk lebih didasarkan norma & tata krama
yg pada umumnya tidak tertulis, tetapi telah
disepakati oleh masyarakat sebagai suatu tata nilai
Etika lebih merupakan pola perilaku atau kebiasaan
yang baik dan dapat diterima oleh lingkungan,
pergaulan seseorang atau sesuatu organisasi tertentu,
dan, seseorang dapat menilai apakah etika yang
digunakan atau diterapkan itu bersifat baik atau buruk.
 MORALITAS ?

Semangat / dorongan batin

seseorang untuk melakukan
sesuatu atau tidak melakukan
sesuatu yang diperoleh dari
Individu sendiri, Artinya di
dominasi dari faktor dalam
diri sendiri masing - masing
Individu
 PERBEDAAN?

MORAL ETIKA
lebih merujuk nilai-nilai perilaku yang
kepada nilai-nilai ditunjukkan
yang diyakini seseorang dalam
seseorang untuk interaksinya dengan
melakukan atau lingkungan
tidak melakukan
sesuatu

Dengan kata lain moralitaslah yang melatar

belakangi etika seseorang
PRINSIP-PRINSIP ETIKA

PERSAMAA
N
KEINDAHA KEADILA
N N

ETIK
KEBAIKAN A KEBENARA
N

KEBEBASA
N
 MASIH KAH ADA ETIKA
DI SEKITAR KITA ?

• Adanya rasa memiliki atau

“Sense Of Belonging” yang tinggi
terhadap Persatuan dan Kesatuan
Bangsa.
• Keteladanan dari Pemimpin atau
Aparat Pemerintah.
• Menjaga Kerukunan hidup antar Etnis
• Menjaga Kerukunan hidup beragama
dan antar Agama
BERORGANISASI,
PERLU ETIKA KAH?
Pola sikap dan perilaku yang
diharapkan dari setiap individu dan
kelompok anggota organisasi,
yang secara keseluruhan akan
membentuk budaya organisasi
(organization culture ) yang sejalan
dengan tujuan maupun filosofi
organisasi yang bersangkutan.
 PNS PROFESIONAL?
Pola Pikir
Melayani

Kompeten Integritas

Moral &
Netral Etika
Pengertian Kode Etik PNS
“pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan Pegawai
Negeri Sipil di dalam melaksanakan tugasnya dan
pergaulan hidup seharihari.”

(Dalam PP No. 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode
Etik PNS dalam Bab 1 Pasal 1 Ayat (1) )
 MAKSU
D utk menjaga integritas,
utk memberikan arah dan
pedoman bagi PNS dlm
bersikap, bertingkah laku
dan berbuat baik di dalam
melaksanakan tugas
maupun pergaulan hidup
sehari-hari
PN
S
TUJUAN
martabat, kehormatan,
citra dan kepercayaan PNS
dalam melaksanakan
setiap tugas, wewenang,
kewajiban dan tanggung
jawab kpd negara,
pemerintah dan sesama
PNS, masyarakat, dan
organisasi
 - Adanya Pembagian tugas yang jelas
- Tingkatan berjenjang
ORGANISASI - Adanya Prosedur dan Alur Kerja
IDEAL - Hubungan Kerja yang baik
- Promosi berdasarkan kompetensi
 INDIVIDU ORGANISASI IDEAL
• Bebas dari urusan pribadi
• Mengerti Tupoksi
• Disiplin
• Ditempatkan dengan struktur yang
jelas (right man in the right place)
• Diangkat/ promosi berdasarkan kompetensi
• Mendahulukan tupoksinya dari tugas lain

See this
Bagaimana Pelayanan Publik
saat ini?
PUASKAH ?
Kualitas Layanan

na n
L aya
lita s
Kua

Harapan Kualitas Layanan

Kual
itas
Laya
nan
LANDASAN ETIKA PNS

• Falsafah Pancasila dan Konstitusi/UUD 1945 Negara RI;

• UU No. 28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Negara yang
bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
• UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU No. 43
Tahun 1999 tentang Perubahan Atas UU No. 8 Tahun 1974 Tentang
Pokok-Pokok Kepegawaian, tidak berlaku lagi);
• PP No. 21 Tahun 1975 tentang Sumpah/ Janji PNS
• PP No. 42 tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik
PNS;
• PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS.
 - Aturan tidak
tertulis
NORMATIF
- Dapat berubah
- Berlaku lokal

- Budaya malu
- Saling menghormati
- Sopan santun
-
ETIKA - Empati, dll
PNS

- Diatur dalam UU
- Diatur dalam UU
dan PP
dan PP
- Aturan tertulis
- Aturan tertulis
- Dapat berubah
MENGIKAT - Dapat berubah
MENGIKAT - Berlaku secara
- Berlaku secara
nasional
nasional
 NILAI-NILAI ETIKA
YANG DIKEMBANGKAN

PERSONAL VALUES SHARED VALUES

Ditaati anggota dengan sadar &

Penuh disiplin

REWARD PUNISHMENT
- NILAI-NILAI ETIKA YANG DISEPAKATI
BERSAMA DIRUMUSKAN DALAM : “KODE
ETIK”
- KODE ETIK DIJADIKAN PEDOMAN DALAM BERSIKAP DAN
BERPERILAKU
- KODE ETIK PNS PANCA PRASETYA KORPRI
- MELALUI KODE ETIK SETIAP APARATUR TERIKAT UNTUK
BERPERILAKU SEBAGAI PENDUKUNG MORAL & NILAI-
NILAI PEMERINTAHAN
POKOK-POKOK KODE ETIK PNS:

• ETIKA PNS DALAM BERNEGARA

• ETIKA PNS DALAM BERORGANISASI
• ETIKA PNS DALAM BERMASYARAKAT
• ETIKA PNS TERHADAP DIRI SENDIRI
• ETIKA PNS TERHADAP SESAMA PNS
 ETIKA PNS DALAM BERNEGARA
• Melaksanakan Pancasila dan UUD 1945
• Mengangkat harkat dan martabat bangsa
• Taat peraturan
• Akuntabel
• Tanggap, terbuka, jujur
• Efektif dan efisien
• Tidak memberikan kesaksian palsu
 ETIKA PNS DALAM BERORGANISASI
• Melaksanakan tugas dan wewenang
• Menjaga informasi yang bersifat rahasia
• Melaksanakan kebijakan
• Membangun etos kerja
• Menjalin kerjasama dengan unit kerja lain
• Memiliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas
• Patuh terhadap tata kerja
• Kreatif dan inovatif
 ETIKA PNS DALAM BERMASYARAKAT
• Pola hidup sederhana
• Pelayanan dengan empati, santun dan tanpa pamrih
• Pelayanan dengan cepat, tepat dan adil
• Responsif
• Berorientasi pd peningkatan kesejahteraan masyarakat
 ETIKA PNS TERHADAP DIRI SENDIRI
• Jujur dan terbuka
• Menghindari konflik kepentingan pribadi maupun golongan
• Berinisiatif meningkatkan kualitas pengetahuan, kemampuan,
ketrampilan dan sikap
• Memelihara kesehatan
• Menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga
• Berpenampilan rapi dan sopan
 ETIKA PNS TERHADAP SESAMA PNS
• Saling menghormati
• Memelihara persatuan dan kesatuan
• Menghargai perbedaan pendapat
• Menjunjung tinggi harkat dan martabat PNS
• Berhimpun dlm KORPRI yg menjamin solidaritas sesama PNS
dalam memperjuangkan hak-haknya.

positive
 DISKUSI
- IDENTIFIKASI KASUS PELANGGARAN KODE ETIK
DITEMPAT ANDA BEKERJA DAN BERIKAN SOLUSINYA
 KESIMPULAN

• Aparatur sebagai Abdi Negara yang

melayani kepentingan publik secara adil
• Aparatur sebagai model panutan
• Aparatur menjaga wibawa dan citra
pemerintah
• Aparatur harus mendapat kepercayaan
publik
• Memiliki komitmen moral/etis
 Pasal Kelima Gurindam 12
(Raja Ali Haji)

Jika hendak mengenal orang mulia

Lihatlah kepada kelakuan dia

Jika hendak mengenal orang yang baik perangai

Lihat pada ketika bercampur dengan orang ramai
TERIMA KASIH