SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

Kepada Yth
Bapak/Ibu/ Saudara/i
Unit Kerja Balai Besar Rehabilitasi BNN
Di tempat.

Dengan Hormat,

Sehubungan untuk memenuhi kelengkapan penyusunan tesis, saya

bermaksud mengadakan penelitian pada unit kerja Balai Besar Rehabilitasi BNN
dengan judul : Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Pegawai ASN Balai Besar Rehabilitasi BNN. Maka dengan segala kerendahan
hati peneliti, memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk meluangkan waktu
dalam mengisi kuesioner yang telah dilampirkan.

Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk menjawab semua

pertanyaan yang ada secara jujur dan terbuka, mengingat data yang saya perlukan
sangat besar sekali artinya. Peneliti menjamin kerahasiaan identitas dan setiap
jawaban responden.

Atas segala bantuan dan partisipasi yang Bapak/Ibu/Saudara/I berikan,

saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,

( Machniar )
 KUESIONER

1. IDENTITAS RESPONDEN

a. Jenis Kelamin c. Status Perkawinan

Laki-Laki Kawin

Perempuan Belum Kawin

b. Usia Responden d. Pendidikan Terakhir

20 – 29 Tahun <SMA

30 – 39 Tahun SMA

40 – 49 Tahun DIII

> 50 Tahun S1

S2

2. PETUNJUK PENGISIAN
1) Berilah tanda checklist (√) pada kolom sesuai dengan jawaban
Bapak/Ibu/Saudara/i
2) Setiap pernyataan hanya diisi dengan satu jawaban saja.
3) Setiap pernyataan mempunyai 5 ( lima ) alternatif jawaban, yaitu
sebagai berikut :
Keterangan:

STS : Sangat Tidak Setuju

TS : Tidak Setuju
KS : Kurang Setuju
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
Pada lampiran 2 dan lampiran 3) serta pada kolom A, B, C, D, E, (seperti
yang tertera pada lampiran 1dan lampiran 4)
 Lampiran 1
VARIABEL KOMPETENSI (X1)

No Pernyataan Jawaban

A B C D E

1 Saya… mendapatkan selalu sering Kadang jarang tidak

informasi dengan baik Job - pernah
Desc, hingga dapat kadang
memahami pekerjaanya
dengan baik.
2 Saya…mengetahui segala Sangat mampu Cukup Kurang Tidak
kegiatan teknis terkait mampu mampu mampu mampu
dengan lingkup pekerjaanya.
3 Saya….mampu Sangat mampu Cukup Kurang Tidak
melaksanakan seluruh tugas mampu mampu mampu mampu
teknis yang menjadi
tanggung jawabnya.
4 Saya… mampu Sangat mampu Cukup Kurang Tidak
melaksanakan seluruh tugas mampu mampu mampu mampu
manajerial yang menjadi
tanggung jawabnya.
5 Saya.. percaya bahwa tugas Sangat yakin Cukup Kurang Tidak
yang diemban untuk yakin yakin yakin yakin
kebaikan organisasi.
6 Saya…dalam melaksanakan Sangat mampu Cukup Kurang Tidak
tugasnya dapat mampu mampu mampu mampu
menempatkan diri sebagai
bagian dari sistem kerja
yang ada.
7 Saya…mengelola dan Selalu sering Kadang- jarang Tidak
mengatur pekerjaan agar kadang pernah
dapat selesai tepat waktu
8 Saya…berupaya untuk Sangat mampu Cukup Kurang Tidak
menyelesaikan tugas tanpa mampu mampu mampu mampu
terjadi kesalahan
9 Saya…berusaha Sangat mampu Cukup Kurang Tidak
mengarahkan mitra kerja mampu mampu mampu mampu
dalam melaksanakan
pekerjaan.
10 Mampu membimbing Sangat mampu Cukup Kurang Tidak
karyawan lain dalam mampu mampu mampu mampu
melaksanakan tugasnya.
 Lampiran 2
VARIABEL MOTIVASI (X2)

No Pernyataan Jawaban

Sangat Setuju Kurang Tidak Sangat

Setuju Setuju Setuju Tidak
Setuju
1 Saya puas dengan
penghasilan yang didapat
2 Gaji yang saya
terima setiap bulan
mencukupi kebutuhan dasar
rumah tangga
3 Saya memiliki rasa yang
dapat mendorong kemajuan
akan prestasi kerja.
4 Organisasi memberikan
kenyamanan kerja pada
setiap pegawai ASN di unit
kerja
5 Kepercayaan Pemimpin
untuk menentukan
keputusan dalam suatu
pekerjaan membuat saya
bekerja dengan lebih baik,
aman dan tanpa rasa takut
6 Saya memiliki hubungan
yang erat dengan semua
karyawan
7 Saya lebih suka bekerja
dalam tim untuk
menyelesaikan pekerjaan
yang sulit
8 Organisasi memberikan
penghargaan kepada
pegawai ASN yang
memiliki loyalitas dan
etos kerja yang tinggi
terhadap organisasi
9 Tugas yang dibebankan
kepada saya dianggap
sebagai peluang untuk
pengembangan karier.
10 Saya suka mengerjakan
pekerjaan yang menantang
 Lampiran 3

VARIABEL KOMPENSASI (X3)

NO Pernyataan Sangat Setuju Kurang Tidak Sangat
Setuju Setuju Setuju Tidak
Setuju
1 Gaji yang diterima telah
sesuai dengan beban
2 Dalam pelaksanaan pemberian
gaji di unit kerja saya, selalu
dilakukan tepat waktu
3 saya berusaha mencapai
prestasi kerja yang melebihi
dengan
pekerjaanrekan
para kerja
pegawai
4 Organisasi memberikan
reward bagi pegawai yang
dapat bekerja dengan baik
5 Organisasi memberlakukan
sistem insentif bagi pegawai
yang bekerja dengan baik
6 Terdapat asuransi kesehatan
bagi pegawai ASN di unit kerja
saya
7 Dana asuransi kesehatan bagi
pegawai ASN Balai Besar
Rehabilitasi BNN sesuai
dengan biaya kesehatan saat ini

8 Sistem tunjangan yang

ditetapkan di organisasi sesuai
dengan kondisi organisasi saat
ini
9 Tunjangan yang diberikan
kepada para pegawai ASN
sudah sesuai denga beban
pekerjaan tambahan yang
dikerjakan
Organisasi memberikan
10 penghargaan yang sesuai
kepada pegawai ASN yang
akan mengakhiri masa kerja
(pesiun)
 Lampiran 4
VARIABEL KINERJA PEGAWAI (Y)

NO Item Pernyataan Sangat Setuju Kurang Tidak Sangat

Setuju Setuju Setuju Tidak
Setuju
1 Saya….menyelesaikan selalu sering Kadang- jarang Tidak pernah
pekerjaan dengan teliti dan kadang
tepat, sesuai yang diharapkan

Dengan pengetahuan yang Sangat mampu Cukup Kurang Tidak mampu

saya miliki, sehingga saya… mampu mampu mampu
melakukannya tugas /
kewajiban yang mendekati
standar organisasi
2 Hasil kerja yang saya capai selalu sering Kadang- jarang Tidak pernah
melebihi hasil kerja rata-rata kadang
yang ditentukan
3 Say…. dapat menyelesaikan selalu sering Kadang- jarang Tidak pernah
masalah yang terkait dengan kadang
pekerjaanya
4 Saya….tanggung jawab selalu sering Kadang- jarang Tidak pernah
dalam melaksanakan tugas / kadang
pekerjaan
5 Saya…… mentaati semua selalu sering Kadang- jarang Tidak pernah
ketentuan jam kerja yang ada kadang
dalam organisasi
7 Saya ….melaporkan hasil kerja selalu sering Kadang- jarang Tidak pernah
kepada atasan sesuai keadaan kadang
yang sebenarnya
8 Saya…. tidak menyalah Sangat yakin Cukup Kurang Tidak yakin
gunakan wewenang yang yakin yakin yakin
diberikan
9 Saya….bekerja sama dalam Sangat mampu Cukup Kurang Tidak mampu
tim kerja dan mau menerima mampu mampu mampu
dalam setiap perubahan yang
ada
10 Saya….berkomunikasi dengan Sangat mampu Cukup Kurang Tidak mampu
baik, ke - rekan kerja maupun mampu mampu mampu
atasan