Today’s real borders are

not between nations, but

between the powerful
and the powerless.
 PEMBERDAYAAN SOSIAL

DAYA

Pendampingan

Putting the last first

Helping people to help them selves
FAKTA PENDAMPINGAN

• Pendampingan tidak
selalu mudah
dilakukan.
• Pendampingan tidak
selalu menyenangkan
• Pendampingan butuh
kerja keras
 KOMUNIKASI KOMUNIKASI DIALOGIS

PEMBELA PENDIDIKAN ORANG DEWASA

JARAN COMMUNITY BASED LEARNING
PENGORGANISA
SIAN KAPASITAS KELEMBAGAAN

MOTIVASI ORIENTASI KEBUTUHAN

MEDIASI KOLABORATIF

DINAMISASI VISI DAN KEPEMIMPINAN

INOVASI PEMBARUAN
 BINA
MANUSIA

BINA
KELEMBAGAAN

BINA BINA
LINGKUNGAN
USAHA
 KEHADIRAN

KETER
LIBATAN

PENGAM
BERPEN BILAN
DAPAT KEPUTUSAN
JEJARING
(SISTEM)

KELOMPOK

INDIVIDU
 KUBE: ANTARA KEPENTINGAN
EKONOMIS DAN KEPEDULIAN SOSIAL
 RELASI

–  merugikan

+  bekerjasama

Χ  bersinergi
Unsur yang terkandung dalam relasi:
• Memperdulikan orang lain
• Komitmen dan kewajiban
• Akseptansi dan Expektasi
• Empati
• Kewenangan dan kekuasaan
• Kemurnian dan Keselarasan
PENTING UNTUK DIPERHATIKAN
SIAPA YANG DIDAMPINGI :
- Karakteristik
- Lingkungan
- Budaya
- Potensi lainnya
Maksud hati baik,
Hasilnya salah
 Kita adalah aktor

Mengemban fungsi PENDAMPINGAN ibarat

pemain seni peran
Jangan Percaya Kabar Burung!
HILANGKAN KEBEKUAN
 PENAMPILAN
• Kepribadian: mimik,
postur tubuh, percaya
diri, semua yang
tampak luar.
• Kecerdasan : wawasan,
wacana, seni/humor,
cerita lucu.
 LAKUKAN TERBAIK
UNTUK MASYARAKAT
KOMUNIKASI PENDAMPINGAN

 Tingkah laku kita adalah

komunikasi
 Komunikasi adalah pesan
yang diterima
 Kesan pertama adalah kunci
komunikasi
 Komunikasi harus dua arah
 Komunikasi ‘dengan’ bukan
‘pada’
 POSISI PENDAMPINGAN

Ketrampilan MENDAMPINGI
berperan langsung terhadap
promosi, pelayanan, tanggung
jawab dan kepuasan
masyarakat.
PENDAMPING SELALU

• Berpikir positif
• Proaktif
• Solutif
 MILIKI

• Pengetahuan
• Wacana
• Wawasan
SKILL
Keahlian diperoleh dari
berlatih &
berpengalaman.

Pengalaman diperoleh
dari intensitas & integritas
menghadapi
permasalahan.
KEAHLIAN MENDAMPINGI

* Komunikatif
* Persuasif
* Kreatif
ATAU BEKERJASAMA?
• Kuasai peta lokasi ( karakteristik masyarakat,
budaya, lingkungan, pekerjaan, sumber/potensi
dll.)
• Kuasai pintu masuk
• Kenalilah tokoh kunci
• Pendekatan awal ( kontak-kontrak)
• Susun assesment
• Buat rencana partisipatif
• Organisasikan, laksanakan dan koordinasikan
• Kendalikan (supervisi, moneva, pelaporan)