PEMBINAAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL

NARASUMBER :

Dra. SRI LAKSHMI STANYAWATI, M.Si

KEPALA BIDANG ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN APARATUR SIPIL NEGARA

RULY TAUFIK FERDIANSYAH, SE

KEPALA SUB BIDANG JABATAN FUNGSIONAL

Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON
 PENGERTIAN
• Jabatan Fungsional yang selanjutnya disingkat JF adalah
sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas
berkaitan dengan pelayanan fungsional yang
berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.
(Pasal 1 angka 11 (PP 11th2017))
• Pejabat Fungsional adalah Pegawai ASN yang
menduduki JF pada instansi pemerintah. (Pasal 1 angka
12 (PP 11th2017))
• Pejabat Fungsional berkedudukan dibawah dan
bertanggung jawab secara langsung kepada pejabat
pimpinan tinggi pratama, pejabat administrator, atau
pejabat pengawas yang memiliki keterkaitan dengan
pelaksanaan tugas JF. (Pasal 67 (PP 11th2017))
Copyright © Wondershare Software
• Jabatan Fungsional pada hakekatnya adalah
jabatan teknis yang tidak tercantum dalam
struktur organisasi, namun sangat
diperlukan dalam tugas-tugas pokok dalam
organisasi Pemerintah. Tingkat Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil terdiri atas
Jabatan Fungsional Ahli dan Jabatan
Fungsional Terampil dan kenaikan
pangkatnya disyaratkan dengan angka
kredit.
Copyright © Wondershare Software
• Jabatan Fungsional Ahli adalah kedudukan
yang menunjukkan tugas yang dilandasi
oleh pengetahuan, metodologi dan teknis
analisis yang didasarkan atas disiplin ilmu
yang bersangkutan dan/atau berdasarkan
sertifikasi yang setara dengan keahlian
dan ditetapkan berdasarkan akreditasi
tertentu.

Copyright © Wondershare Software

• Jabatan Fungsional Terampil adalah
kedudukan yang mengunjukkan tugas
yang mempergunakan prosedur dan
teknik kerja tertentu serta dilandasi
kewenangan penanganan berdasarkan
sertifikasi yang ditentukan.

Copyright © Wondershare Software

JENIS DAN RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL

1. Jabatan Fungsional Pengantar Kerja :

 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan RB No. 5 Tahun 2014 tentang
Jabatan Fungsional Pengantar Kerja dan
Angka Kreditnya
2. Jabatan Fungsional Penyuluh Sosial :
 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara No.PER/06/M.PAN/4/2008
tentang Jabatan Fungsional Penyluh Sosial
dan Angka Kreditnya
Copyright © Wondershare Software
3. Jabatan Fungsional Pranata Komputer:
 Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara No. 66/KEP/M.PAN/7/2003 tentang
Jabatan Fungsional Pranata Komputer dan
Angka Kreditnya
4. Jabatan Fungsional Arsiparis:
 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara No. PER/3/M.PAN/3/2009
tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan
Angka Kreditnya
Copyright © Wondershare Software
5. Jabatan Fungsional Guru:
 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 16 Tahun 2009 Jabatan Fungsional
Guru dan Angka Kreditnya
6. Jabatan Fungsional Dokter:
 Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara No. 139/KEP/M.PAN/11/
2003 tentang Fungsional Dokter dan Angka
Kreditnya
Copyright © Wondershare Software
 JABATAN PIMPINAN TINGGI

UTAMA

MADYA
PRATAMA

JABATAN FUNGSIONAL
JABATAN ADMINISTRASI
 Utama  Penyelia
ADMINSTRATOR
 Madya  Mahir
 Muda  Terampil
PENGAWAS
 Pertama  Pemula
PELAKSANA Copyright © Wondershare Software
KEAHLIAN KETERAMPILANAN
 PEMBINAAN KARIER

•pengangkatan inpassing;
•pengangkatan pertama;
•pengangkatan perpindahan;
•kenaikan jabatan;
•pembebasan sementara;
•pengangkatan kembali;
•pemberhentian dari jabatan;

Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON
 PENGANGKATAN DALAM JABATAN
FUNGSIONAL

PENGANGKATAN PENGANGKATAN PENGANGKATAN

INPASSING/ PERTAMA PERPINDAHAN
PENYESUAIAN
Pengangkatan Untuk Pengangkatan Yang Di
Pengangkatan Dalam JF Bagi Mengisi Formasi Melalui Lakukan Melalui
PNS Yang Melaksanakan CPNS Perpindahan Dari JS atau JF
Tugas Pokok JF, Pada Saat JF Lain Ke Dalam JF Tertentu
tsb Di Tetapkan, Dengan
Menetapkan Jenjang Jabatan
Sesuai Dengan Pangkat Yang
Di Miliki

Copyright © Wondershare Software

PERSYARATAN PENGANGKATAN PERTAMA

• Berstatus PNS;
• Memiliki integritas dan moralitas yang baik;
• sehat jasmani dan rohani;
• berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV
(keahlian) dan diploma III (terampil) sesuai dengan
kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;
• mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi
Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai
standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi
pembina;
• nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1
(satu) tahun terakhir; dan
• syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.
Copyright © Wondershare Software
 PERSYARATAN PENGANGKATAN DALAM
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

• Berstatus PNS;
• Memiliki integritas dan moralitas yang baik.
• sehat jasmani dan rohani;
• berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV (keahlian) dan diploma III
(terampil) sesuai dengan kualifrkasi pendidikan yang dibutuhkan;
• mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan
Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun
oleh instansi pembina;
• memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang JF yang akan
diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;
• nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
• Berusia paling tinggi :
a. 53 (lima puluh tiga) tahun untuk JF ahli pertama dan JF ahli muda;
b. 55 (lima puluh lima) tahun untuk JF ahli madya; dan
c. 60 (enam puluh) tahun untuk JF ahli utama bagi PNS yang telah
menduduki JPT; dan
• syarat lainnya yang ditetapkan oleh Menteri.Copyright © Wondershare Software
 PERSYARATAN PENGANGKATAN
MELALUI INPASSING (Penyesuaian)

• Berstatus PNS;
• Memiliki integritas dan moralitas yang baik;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Berijazah paling rendah sarjana atau diploma IV dan
diploma III (terampil) sesuai dengan kualifikasi
pendidikan yang dibutuhkan;
• Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang
JF yang akan diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;
• Nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1
(satu) tahun terakhir; dan
• Syarat lainnya yang ditetapkan oleh menteri.

Copyright © Wondershare Software

 PELANTIKAN DAN PENGAMBILAN SUMPAH

• Setiap PNS yang diangkat menjadi Pejabat

Fungsional wajib dilantik dan diambil
sumpah/janji menurut agama atau
kepercayaannya kepada Tuhan Yang Maha Esa
(Pasal 87 (PP 11th2017))

• Sumpah/janji Jabatan diambil oleh PPK

dilingkungannya masing-masing
• PPK dapat menunjuk pejabat lain di
lingkungannya untuk mengambil sumpah/janji
Jabatan.

Copyright © Wondershare Software

 PEMBERHENTIAN DARI JABATAN FUNGSIONAL

• PNS diberhentikan dari JF apabila:

a. mengundurkan diri dari Jabatan;
b. diberhentikan sementara sebagai PNS;
c. menjalani cuti di luar tanggungan negara;
d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam)
bulan;
e. ditugaskan secara penuh di luar JF; atau
f. tidak memenuhi persyaratan Jabatan.
Copyright © Wondershare Software
 PEMBEBASAN SEMENTARA

Pembebasan sementara pejabat fungsional

dari jabatannya dikategorikan menjadi :
a. Pejabat Fungsional dibebaskan dari
jabatannya karena tidak dapat memenuhi
angka kredit ; dan
b. Pejabat Fungsional dibebaskan dari
jabatannya karena alasan lain

Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON
 PEMBEBASAN SEMENTARA (a.1)
JF Terampil kecuali JF Penyelia (III/d)
& JF Ahli kecuali JF Utama (IV/e)

dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat

tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang
ditentukan untuk KP setingkat lebih tinggi

Dibebaskan
sementara
KP

Aktif kembali tercapai

Dalam waktu 1 tahun
KP + KJ harus mengumpulkan
tidak tercapai angka kredit untuk KP
Diberhentikan

Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON
 PEMBEBASAN SEMENTARA (a.2)

JF Penyelia (golongan III/d),

Minimal 10 AK

Jika tidak
tercapai
dibebaskan sementara
dalam jabatannya apabila
sejak diangkat tidak dapat Diberhentikan
mengumpulkan angka kredit
dari unsur utama setiap tahun

JFUtama (golongan IV/e), Tidak dapat

diangkat kembali
Minimal 25 AK
Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON
PEMBEBASAN SEMENTARA LAINNYA (b.1)

Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau

tingkat berat berupa penurunan pangkat

Dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional

terakhir yang didudukinya bila :

telah selesai menjalani hukuman

Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON
 PEMBEBASAN SEMENTARA LAINNYA (b.2)

Ditugaskan secara penuh di luar

jabatan fungsional
Telah selesai melaksanakan
tugas di luar jabatan
fungsional

Dapat
Struktural/
Tugas Admisnistrasi
diangkat
kembali

Dalam pangkat yang dimilikinya,

sedangkan jabatannya ditetapkan sesuai dengan angka kredit
yang berasal dari kegiatan unsur utama setelah dilakukan
penilaian oleh Tim dan ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang
2
Copyright
BKPPD© Wondershare Software 1
KOTA CIREBON
PEMBEBASAN SEMENTARA LAINNYA (b.3)

Cuti di luar tanggungan negara (CLTN)

kecuali untuk persalinan ketiga dan seterusnya

Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON
 PELAYANAN KEPEGAWAIAN

• Pelayanan BKPPD bagi jafung diantaranya

- Kenaikan Gaji Berkala (KGB) ;
- Kartu Isteri (KARIS)/Kartu Suami (KARSU);
- Kartu Pegawai (KARPEG);
- Kenaikan Pangkat (KP);
- Mutasi keluar dan masuk/antar daerah;
- Dan lain-lain.

Copyright © Wondershare Software

 KENAIKAN PANGKAT JAFUNG

• Kenaikan Pangkat setiap tahun ada 2

periode : April dan Oktober.
• Sistem Kenaikan Pangkat /jabatan
didasarkan atas penilaian dan Penetapan
angka kredit yang berasal dari kegiatan
unsur utama dan unsur Penunjang.

Copyright © Wondershare Software

• Angka kredit adalah satuan nilai dari
setiap butir kegiatan dan/atau akumulasi
butir-butir kegiatan yang harus dicapai
oleh jafung dalam rangka pembinaan
karir yang bersangkutan.
• Daftar Usul Penetapan Angka Kredit
(DUPAK) adalah daftar yang memuat
prestasi kerja yang dicapai oleh jafung
dan telah diperhitungkan angka kreditnya
dalam kurun waktu tertentu untuk dinilai.
Copyright © Wondershare Software
• Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit
(DUPAK) adalah sebuah daftar yang berisi
kegiatan yang telah dilakukan jafung
selama 1 tahun dan memiliki angka kredit.
Dupak harus disertai dengan bukti fisik
pendukung agar dapat diverifikasi dan
diberikan nilai oleh Tim Penilai.

Copyright © Wondershare Software

• Tim Penilai angka kredit Jabatan
Fungsional yang selanjutnya disebut
Tim Penilai adalah tim yang dibentuk
dan ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang dan bertugas menilai prestasi
kerja Jafung.
• Tim Penilai akan menerbitkan Penetapan
Angka Kredit dari jafung setiap tahunnya.

Copyright © Wondershare Software

 Angka Kredit diperlukan untuk :

• Pengangkatan pertama dalam jabatan;

• Kenaikan jabatan/pangkat;
• Alih jabatan dari Jafung Tingkat Terampil
ke Jafung Tingkat Keahlian (Alih Kategori);
• Pengangkatan kembali setelah dibebaskan
sementara.

Copyright © Wondershare Software

 JANGKA WAKTU PENILAIAN

Jangka waktu pelaksanaan kegiatan

jafung di bidang nya yang dicantumkan
dalam DUPAK sejak bekerja di perangkat
daerah bagi PNS yg akan diangkat
pertama kali dlm JF.

Copyright © Wondershare Software

 ALIH JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

Pejabat Fungsional dimungkinkan untuk Alih

Jenjang Jabatan dari Jenjang Terampil ke
Jenjang Ahli sepanjang memenuhi
persyaratan sesuai ketentuan perundangan
yang berlaku

Copyright © Wondershare Software

 UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

Unsur Utama (paling rendah 80%)

Pendidikan
Pelayanan
Pengembangan Profesi
Unsur Penunjang (paling tinggi 20%)

Copyright © Wondershare Software

MENGHITUNG NILAI ANGKA KREDIT

Jumlah prestasi kerja

setiap butir kegiatan dikalikan
dengan satuan angka kredit.

Copyright © Wondershare Software

 PROSEDUR PENILAIAN DUPAK (1)

• Jafung mengajukan DUPAK kepada

pejabat pengusul untuk ditandatangani;
• Pejabat pengusul mengirim DUPAK
kepada pejabat yang berwenang
menetapkan angka kredit melalui Tim
Penilai;
• Sekretariat Tim Penilai memeriksa
kelengkapan berkas DUPAK;
• Tim Penilai meneliti & menilai prestasi
kerja jafung dalam DUPAK;
Copyright © Wondershare Software
PROSEDUR PENILAIAN DUPAK (2)

• Tim penilai melaksanakan rapat pleno utk

menghasilkan ketetapan dlm penilaian & dibuatkan
berita acara untuk masing-masing DUPAK,
ditandatangani oleh anggota Tim Penilai yang hadir;

• Sekretariat tim penilai membuat konsep PAK utk

diparaf oleh ketua tim penilai & disampaikan kepada
pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

• PAK ditandatangani oleh pejabat yg berwenang

menetapkan angka kredit.

Copyright © Wondershare Software

 PENGAJUAN USUL PENETAPAN ANGKA
KREDIT

Pengusulan penetapan angka kredit

kepada pejabat yang berwenang:
- menetapkan angka kredit selambat-
lambatnya:
a. bulan Januari untuk yang akan naik
pangkat/jabatan pada periode April;
b. bulan Juli untuk yang akan naik
pangkat/jabatan pada periode Oktober;

Copyright © Wondershare Software

TERIMA KASIH

Copyright
BKPPD© Wondershare Software
KOTA CIREBON