1.

Nur Jannah (1605046102)

2. Abdul Karim (1605046105)
3. Maliyana Nafiati (1605046109)
4. Idna Ma’rifatul Ulya (1605046110)
Sistem Pengupahan dan Penggajian
 Gaji merupakan bentuk balas jasa yangdiberikan oleh
perusahaan kepada karyawan yang dimilikinya.

Upah merupakan bentuk balas jasa yangdiberikan oleh

perusahaan kepada karyawan pelaksana yang dimilikinya.
 Sistem penggajian dan pengupahan adalah
system yang digunakan oleh perusahaan untuk
memberi upah dan gaji kepada karyawannya
atas jasa-jasa yang mereka berikan.
Dokumen yang Digunakan

1) Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah

2) Kartu jam hadir
3) Kartu jam kerja
4) Daftar gaji dan upah
5) Rekap daftar gaji dan rekap daftar upah
6) Surat pernyataan gaji dan upah
7) Amplop gaji dan upah
8) Bukti kas keluar
Catatan Akuntansi yang Digunakan
1) Jurnal umum

2) Kartu harga produk

3) Kartu biaya

4) Kartu penghasilan karyawan

 Bagian yang Terkait

 Fungsi Kepegawaian

 Fungsi Pencatat Waktu

 Fungsi Pembuat Daftar Gaji

 Fungsi Akuntansi

 Fungsi Keuangan
Prosedur Pengupahan dan
Penggajian

Sistem pengupahan terdiri dari jaringan prosedur berikut

ini:
1. Prosedur pencatatan waktu hadir
2. Prosedur pencatatan waktu kerja
3. Prosedur pembuatan daftar upah.
4.Prosedur pembayaran upah.
5. Prosedur distribusi upah.
Sistem penggajian terdiri dari jaringan prosedur berikut ini:
1.Prosedur pencatatan waktu hadir

2.Prosedur pembuatan daftar gaji

3.Prosedur pembayaran gaji.

4. Prosedur distribusi gaji.